《内勤人事专员工作职责(热门30篇)》
内勤人事专员工作职责(精选30篇)
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内勤人事专员工作职责 篇1内勤人事专员工作职责 篇2内勤人事专员工作职责 篇3内勤人事专员工作职责 篇4内勤人事专员工作职责 篇5内勤人事专员工作职责 篇6内勤人事专员工作职责 篇7内勤人事专员工作职责 篇8内勤人事专员工作职责 篇9内勤人事专员工作职责 篇10内勤人事专员工作职责 篇11内勤人事专员工作职责 篇12内勤人事专员工作职责 篇13内勤人事专员工作职责 篇14内勤人事专员工作职责 篇15内勤人事专员工作职责 篇16内勤人事专员工作职责 篇17内勤人事专员工作职责 篇18内勤人事专员工作职责 篇19内勤人事专员工作职责 篇20内勤人事专员工作职责 篇21内勤人事专员工作职责 篇22内勤人事专员工作职责 篇23内勤人事专员工作职责 篇24内勤人事专员工作职责 篇25内勤人事专员工作职责 篇26内勤人事专员工作职责 篇27内勤人事专员工作职责 篇28内勤人事专员工作职责 篇29内勤人事专员工作职责 篇30内勤人事专员工作职责 篇1
1、执行招聘计划,维护拓展招聘渠道。
2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。
3、负责办理员工入职离职等调配事务。
4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。
内勤人事专员工作职责 篇2
1.及时了解各部门招聘需求;
2.负责招聘渠道的建设、维护和拓展;
3、执行招聘工作流程,负责简历筛选、面试通知,协助做好人员面试工作;
4、安排候选人入职、培训通知等工作;
5、定期与新员工及用人部门负责人沟通,协助新员工快速成长
6、完成上级临时交代的各项工作任务
内勤人事专员工作职责 篇3
1、接听电话、妥善应答,并做好电话内容记录;
2、负责主管公文办理,解决来信、来访事宜,并及时整理汇报;
3、负责主管的快件和传真的收发;
4、负责资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下送;
5、完成领导交给的各种临时性任务。
内勤人事专员工作职责 篇4
1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;
4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
5. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
8. 负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理,;
9. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
10. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
11. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机,局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
12. 负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理;
13. 负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;
14. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
内勤人事专员工作职责 篇5
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责公司培训,组织人员参加培训,评估培训效果。
3、负责公司员工入职,离职,转正,调动等人事手续办理,和劳动合同的签订
4、负责员工备案、社保和公积金的申报,生育,工伤等手续办理
5、负责人事员工档案,通讯录的维护及更新,以及人事相关数据的统计和申报
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时安排的工作
内勤人事专员工作职责 篇6
1、前期协助省区经理落实办公地点及其他后勤保障,后期行政维护;
2、协助招聘、培训、管理导购,协助办理相关入离职手续,协助劳动关系管理;
3、协助所有销售端的工资制定,负责初步审核和汇总;
4、负责销售数据的整理、汇总、分析,给出销售警示;
5、负责整理、归档产品信息,协助销售端做好供应服务;
6、负责销售端物料的需求统计、采购、管理、分发、邮寄、记录;
7、负责销售人员的保险统计与办理;
8、协助公司人事部门、财务部门完成办公室日常性工作和其他安排的事项。
内勤人事专员工作职责 篇7
1. 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、薪酬、考勤、等工作的综合管理;
2. 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
3. 严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
4. 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
5. 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
6. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
7. 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
8. 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
9. 其他行政工作;
内勤人事专员工作职责 篇8
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉陞提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。
内勤人事专员工作职责 篇9
1、处理各期薪资核算发放,个税申报;
2. 五险一金、商业险等相关业务处理;
3. 负责员工合同/协议的签订管理;
4. 负责员工福利的日常执行与管理;
5. 负责员工档案(纸质与电子版)的管理;
6. 各期薪酬数据的核算、汇总与分析;
7、协助公司薪酬体系的建立与完善;
8、协助其他模块的相关工作。
内勤人事专员工作职责 篇10
1.招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;
2.负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道;
3.根据公司的招聘需求、业务计划,进行人才储备;
4.员工的入离职手续办理;
5.员工考勤汇总;
6.协助组织策划员工生日会、团建等活动;
7.上级交代的其他工作。
内勤人事专员工作职责 篇11
1、负责总部与各校区岗位的招聘管理工作;
2、负责公司绩效考核管理,统计各校区销售数据,核算员工绩效奖金、营销中心销售提成与人头奖;
3、负责公司日常人事工作,包括员工入离职手续、员工档案、花名册、通讯录等;
4、负责公司员工的考勤、教师课时统计、社保、公积金及人事异动表等统计工作;
5、负责公司员工关系、福利执行,及时关注员工动态;
6、负责劳动合同与协议新签、续签以及报表管理工作;
7、负责总部与各校区的行政后勤管理工作与总部消耗品管理,协助校区完成各项行政管理工作;
8、其他临时性工作。
内勤人事专员工作职责 篇12
1, 员工入、离职手续办理;
2, 员工就业、居住信息申报;
3, 员工劳动合同的签订、续签与管理;
4, 员工考勤管理(考勤统计、工资计算等);
5, 员工社保购入与退保办理;
6, 人事资料审查与录用风险管理;
7, 人事信息、档案管理及维护;
内勤人事专员工作职责 篇13
1.负责区域培训、招聘工作,协助团队成员提升工作能力。
2.负责区域团队建设和员工关系,打造优秀的团队文化,在一线团队中宣贯和传导企业文化。
3.协助直属上级及各业务单元高层在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
4.负责区域员工的入职,离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率。
5.完成其他日常人事工作,协调外部相关单位和公司内部各部门之间的人事关系等
6. 负责人事各个系统的维护,与薪资中心的数据提交及核对。
7.协助并组织规划公司的各项娱乐活动、外联活动、团队建设活动、年会活动等。
内勤人事专员工作职责 篇14
1、负责团队的新员工的招聘,入职,培训,等基本的人事助理工作;
2、负责办公室打印复印工作;
3、报表的收编以及整理;
4、协调团队领导与其他部门的协调工作;
5、完成部门经理交代的其它临时性工作。
内勤人事专员工作职责 篇15
1.负责招聘、办理员工入离职、异动(晋升、降职、调岗)等手续,及时维护员工信息及人员流动档案;
2.负责员工关系模块,办理员工五险一金、商业保险增减员,处理工伤、劳动纠纷等;
3.开展员工培训工作,跟进员工外出培训等相关事宜;
4.每月核算考勤、薪资,按时发放,核算绩效及年终奖;
5.协助领导做年度人工成本预算;
6.完成领导临时交代的工作。
内勤人事专员工作职责 篇16
1.公司人力资源管理制度的拟写建立,执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核等人事程序或规章制度。
2.员工的招聘、录用、辞退、考核、绩效和奖罚等工作的实施管理。
3.公司员工关系的管理:包括员工入职档案、异动、劳动合同等档案的管理。
4.员工薪酬、奖金及其他相关待遇的拟定及核算。
5.根据公司需要制定各部门培训计划,经批准后实施。
6.审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调动、入职、离职、辞退等手续办理。
内勤人事专员工作职责 篇17
1.负责公司考勤记录与管理工作;
2.负责公司招聘通知、接待等相关工作;
3.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、转正等手续;
内勤人事专员工作职责 篇18
1、独立负责招聘工作,包含简历筛选、面试、背调等;
2、薪酬绩效核算;
3、处理员工关系;
4、协助上级建立、健全人事制度并有效执行;
5、领导安排的其它工作。
内勤人事专员工作职责 篇19
1、协助部门对集团各项目人力资源的统筹管理;
2、负责起草、实施和维护人力资源和行政相关政策、制度和流程;
3、负责员工培训和开发体系的管理;
4、负责人事档案的管理;
5、协助完成集团企业文化建设;
6、完成领导临时交办的其他相关工作任务。
内勤人事专员工作职责 篇20
1.协助部门负责人培训体系的搭建,执行培训流程,对培训过程和结果持续跟进。
2.了解培训需求,制定培训计划,落实各项培训项目
3.与各部门紧密沟通,开发培训课件,设计公司层面的培训教材;
4.做好内部培训组织,收集和总结培训效果;
5.人事其他模块的相关,员工关系等。
内勤人事专员工作职责 篇21
1、拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,并按计划进行配置;
2、对公司各项规章制度的监督与执行、奖惩规定的监督与执行;;
3、根据用人部门要求,做好人员招聘选择工作,把好招聘关;
4、员工绩效管理工作的执行与实施;
5、员工培训工作的开展;
6、行政人事总监安排的其它事宜。
内勤人事专员工作职责 篇22
一、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。
二、按照各部门的招聘要求,进行招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新、简历筛选及面试邀约。
三、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
四、负责员工考勤、休假、请假等工作的综合管理。
五、负责员工档案资料的整理、保管及使用管理。
六、协助部门领导进行公司员工培训工作,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。
七、协助部门主管对公司各类流程制度文件拟定、修订、公示及落实执行情况监督。
八、公司固定资产、库房消耗品、办公用品及设备等公司资产的台账管理和维修保养,每季度进行盘点,保证账实相符。
九、公司员工工服、工牌统计造册,发放管理。
十、公司福利品、招待品、各项目消耗用品等管理及配送。
十一、公司各类证照及部分员工资格证书的保管、借用相关手续办理,各类文件的打印、复印、收发、登记、传阅、催办、归档、。
十二、公司各类会议活动的组织筹备通知等,工作计划、会议记录等相关资料的收集保管。
十三、公司公车使用、管理、保养维修等管理十四、办公室来访接待、电话接听,物业、水电费用缴纳等。
内勤人事专员工作职责 篇23
1、 前台工作:负责接听、转接公司电话,收发传真等,来访客人的引导、接待,以及公司会议及客户接待所需的订餐事宜;
2、环境管理:负责办公环境及安保消防工作,定期开展5S管理活动;
3、资产管理:建立固定资产日常维护和台账管理,定期开展资产盘点工作;
4、物资管理:负责公司办公用品、礼品的采购及出入库管理,办公类供应商管理;
5、维护资质:配合维护和办理营业执照、各项许可证;做好与政府、园区、协会等相关部门协调;
6、活动组织:定期组织员工生日会,节日问候,配合年会活动等;
7、人事工作:维护员工花名册、劳动合同管理、协助培训组织等;
8、协助团队完成行政工作及部门内部工作。
内勤人事专员工作职责 篇24
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等规章制度;
2、负责公司人员招聘,入离职办理,考勤统计以及档案管理;
3、其他突发事件处理和领导交办的工作。
内勤人事专员工作职责 篇25
1.人员招聘
2.员工入离职手续办理
3.人员转正办理
4.人事档案管理
5.劳动合同管理
6.考勤统计汇总
7.员工培训工作
8.伙食补贴核算
9.奖惩记录
10.员工保险管理
内勤人事专员工作职责 篇26
1、负责大区行政人事相关工作;
2、负责大区费用报销审核;
3、与总部相关部门沟通协调,负责政策文件和信息的上传下达;
4、协助总监日常办公行政管理工作;
5、积极完成上级交办的其它工作。
内勤人事专员工作职责 篇27
1. 发布招聘信息,收集招聘相关资料;
2、通过各种渠道寻找相关人员;
3、做好候选人初步面试及各环节面试情况的跟进;
4、完成当月个人任务,做好招聘数据的汇总及分析;
5、入职人员手续的办理
6、完成上级交代的其他任务。
内勤人事专员工作职责 篇28
1. 建立、维护义乌仓库人事档案,办理和更新劳动合同;
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,监督及配合仓库部门工作;
3. 负责义乌仓库人员招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4. 负责仓库库存盘点,货品较多可分每日几款盘点;
5. 负责临时工的数据登记
6.领导安排的其它事宜
内勤人事专员工作职责 篇29
1、负责分公司人员的招聘,协助做好团队建设。
2、负责考勤管理、入职离职手续等人事相关工作
3、公司校区的日常行政工作及证照、资产的管理和维护;
4、负责合同、收据和款项等资料的初审整理,定期上交财务部门,协助核对分公司的收入/成本。
5、协助完成分公司校区的活动组织,会议准备工作,以及上级安排的其他工作。
内勤人事专员工作职责 篇30
1、负责网站的优化、推广,提出相关优化方案;
2、评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名;
3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
4、分析网站排名,对站点及内链进行整体优化;
5、和网编进行协调网站更新,负责百度知道、文库、经验等产品的推广;
6、了解外链使用的文本规范,具有发帖经验,能熟练操作博客、论坛、分类信息、问答等平台的发帖操作;
7、负责网站的各种流量推广方案的执行与跟踪,监测baidu、sogou等搜索引擎收录和排名规则。