《财务管理岗位职责 - 制度大全(汇总28篇)》
财务管理岗位职责 - 制度大全（通用28篇）
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇1
1、负责公司日常会计核算及会计报表编制;
2、公司日常纳税申报、发票购置、开具及管理、日常税务关系维护;
3、参与日常运营管理公司,及时准确反馈项目运营计划执行情况;
4、负责公司年度预算及经营计划管理、定期分析及反馈预算执行情况;
5、参与公司新项目可行性研究,完成新项目经济测算和分析。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
7、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇2
1.负责财务部全面工作。
2.贯彻执行国家各项财经政策,以《会计法》等法规为依据,结合实际,建立各项财务管理制度,并组织贯彻执行。
3.协调区局、总公司和分公司在核算上的'各项事宜,严格依照有关规定程序和要求组织管理各项会计核算工作,确保各项工作按照财务会计制度要求有序进行。
4.组织并指导全公司各单位财务会计工作。
5.协助主管经理做好全公司的财务管理工作,提高企业效益。
6.审计、监督全公司所有会计核算流程。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇3
职责描述:
1.销售管理:
开具、整理销售发票；
核对经销商保证金；
办理发票涉税业务；
制作收入凭证；
进行折扣分析
2.系统维护:
维护防伪税控系统及开票软件；
维护增值税发票认证平台
3.存货管理:
核对用友AMOS库存数量；
开展专项销售分析
任职要求:
1.本科及以上学历，会计学、财务管理、财政学类、金融学类或经济与贸易类专业
2.持有会计从业资格证
3.掌握国家财经法规制度，熟练使用office办公软件
4.一定的学习能力、执行能力、团队协作能力和风险防范意识，严谨细致，遵从规范
5.应届毕业生即可，具有防伪税控操作员培训经历者优先
6.身心健康
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇4
1、负责集团月度经营分析的编制工作;
2、负责集团预算编制、跟踪、分析等工作
3、负责集团定期绩效评价的编制工作;
4、负责集团应收账款、存货、成本费用等管理及分析工作;
5、负责对部分子公司业务的'了解、沟通和协调工作;
6、负责集团制度的梳理及修订工作;
7、 领导交办的其他工作。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇5
1、协助负责会计核算、财务报表、财务报告管理、内控等相关工作。
2、协助负责预算、费用管控及各业务财务支持工作，对业务进行财务管理及支持。
3、未来可往风控审计、税务融资、财务运营等方向发展。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇6
1、负责部门采购需求计划编制，并按质量管理体系文件要求负责有关内容的具体实施;
2、负责每月与供应商对账、计提及应付账款统计及处理;
3、负责部门成本执行计划编制并推进执行
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇7
1、监督日常核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;
5、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;
6、协调对外审计，提供所需财会资料。
财务管理的工作职责12
1、负责财务管理相关工作，包括预算管理、财务状况分析、业务模式评估、采购需求审核、合同审核、项目投产分析、定价支持等;
2、为管理团队提供管理会计报告;
3、梳理各项业务流程，为业务部门提供多种财务解决方案，为业务部门流程优化提供财务支持;
4、对成本费用进行整体监控与分析，优化成本管理政策、标准和方法;
5、为各城市运营团队提供财务流程、财务制度及财务知识培训，为业务赋能，提升运营的经营理念;
6、负责品牌对接协调。
财务管理的工作职责13
前言
本标准是根据供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由供电公司标准化委员会提出。本标准起草单位：工会
本标准主要起草人：AAA
本标准主要审查人：
本标准主要批准人：CCC
本标准委托公司工会负责解释。
工会财务管理
一、范围
本标准规定了供电公司财务工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于供电公司工会财务的管理。
二、规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T1.1-20xx标准化工作导则第1部分：标准的`结构和编写规则
GB/T15496-20xx企业标准体系要求
GB/T15497-20xx企业标准体系--技术标准体系
GB/T15498-20xx企业标准体系—管理标准、工作标准体系
GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求
GB/T13017-1995标准体系表编制指南
三、管理职能
工会财务会计在工会主席领导下负责工会财会工作。
四、管理内容与要求
4.1职责
4.1.1负责对会计凭证、帐簿、会计报表及工会全部经济活动审核。
4.1.2以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算，包括现金、银行存款、有价证券、财物的收发、增减和使用、收入、支出的计算、债权债务的发生和结算及其他。
4.1.3负责编制并严格执行财务计划、预算和决算。
4.2权限
4.2.1有权拒绝不符合现金业务事项的付款。
4.2.2对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。
4.2.3有权不予办理违反统一财务、财政制度规定的收支。
4.2.4有权监督检查本单位各分会的财务收支，资金使用和财产保管等情况。
4.3现金管理
4.3.1不收白条、借据抵充现金，不挪用现金。
4.3.2不坐支现金，库存不超过银行核定的现金限额。
4.3.3保证库存现金与帐面核对相符。
4.3.4收付款后，记帐凭证加盖收、付讫章。
4.3.5根据已办理完毕的收、付款凭证、序时逐笔登记现金日记帐，且记帐余额与库存现金核对相符。
4.3.6严禁设帐外“小金库”。
4.4银行结算管理
4.4.1在银行开立的帐户，只限本单位使用。
4.4.2正确填写支票，不签发空头、远期支票。
4.4.3设支票借支登记薄，注明支票鉴发日期、款项、用途、规定限额，用途必须与原始凭证相符。
4.4.4作废支票应与存根一起保存。
4.4.5支票遗失应立即向银行办理挂失手续。
4.5会计凭证
4.5.1会计科目
按全国总工会统一规定设置和使用总帐科目。
按工会管理和经济业务要求，正确设置和使用明细科目和子目。
确定会计科目时，对应关系清楚，记帐方向正确。
4.5.2原始凭证
审核原始凭证，包括填制单位名称、填制日期、原始凭证名称、抬头人，经济业务内容、金额大小写相符，填制单位公章及填制人签章等。
原始凭证内容真实，所记载的各项内容均不得涂改，如记载的内容有错误的，应当由开具单位重开或更正，并在更正处加盖出具单位印章；金额出现错误不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具。
原始凭证经济业务内容合法。
原始凭证不能用复印件代替。
4.5.3记帐凭证
4.5.4记帐凭证内容填写齐全。包括填制日期、凭证名称和编号、经济业务事项摘要、会计科目、方向和金额、附件张数、会计部门有关人员的签名或印章等。
4.5.5根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，如填制错误，应当重新填制，并连续编号装订，装订后封面填写齐全。包括：企业名称、凭证种类、时间、起讫号、装订人、主管人签章。
4.6会计帐簿
4.6.1设置帐簿
按全国总工会统一规定设置帐户，使用帐簿。
帐簿设置齐全、合理，查阅方便，在用帐簿专人保管存放，一般帐簿一年更换一次。
4.6.2记帐规定
以审核无误的记帐凭证为依据记帐，内容与记帐凭证保持一致。日记帐及时登记。
记帐要用蓝黑墨水或碳素墨水书写，不得使用圆珠笔或铅笔书写，书写的文字和数字上面要留有适当空格，不要写满格，一般应占格距的二分之一。
各种帐簿按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页。如果发生跳行、隔页，应当将空行、空页划线注销，或者注明“此行空白”、“此页空白”字样，并由记帐人员签名或者盖章。
登记帐簿时发生错误，不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消除字迹，不准重新抄写，必须按规定方法进行更正。
帐页转页写“过次页”次页写“承前页”。
订本帐簿帐页不得撕毁，活页式不准缺页。
4.6.3对帐清帐
做到帐证核对、帐帐核对、帐实核对相符。
固定资产、低值易耗品、材料、备品定期盘点达到帐、卡、物相符。
及时清理债权、债务。
4.7会计报表
4.7.1报表按《工会财会制度》统一格式要求编制，做到真实、准确、报送及时。
4.7.2报表封面印章齐全。
4.8会计交接
4.8.1交接时，有监交人监交。
4.8.2编制移交清册，帐簿同时移交。
5检查与考核
5.1按能用考核管理标准有关规定检查与考核。
5.2本标准的执行在工会主席领导下，由工会主席、经审委员会检查与考核。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇8
岗位职责：
1、承接主导财务咨询类的项目。
2、与客户进行专业性的.讨论，界定和解决问题。
3、善于与客户高管沟通，帮助客户主管理解和实施解决方案。
4、参与公司自选方案的撰写，完善咨询方案。
5、根据项目执行方案，带领团队帮助方案落地转化。
岗位要求：
1、拥有较强的逻辑思维能力、学习能力和表达能力善于沟通以及人际关系的能力
2、具有较强的执行能力和团队合作意识。
3、适应项目不定期出差和临时出差。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇9
职责：
1、编制财务报表及附表，并能做较为深入的财务分析;
2、深入跟进供应链管理系统，熟练使用量本利分析等方法，协助推动改善成本管理;
3、对公司的资金、资产的利用，建立投入产出预测模型，测算资金使用量及提出管理建议，推动执行并实时跟踪;
4、严格管控费用，推动“双降”在公司内的执行并反馈执行情况;
5、作为分子公司财务经理(主管)的储备，负责全套账务处理，协助分子公司总经理的日常管控，并对总部汇报;
6、接受财务负责人、部长助理安排的其他综合性工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，会计学或财务管理相关专业;
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
3、4年以上工作经验，有会计从业资格证，且有初级会计证优先;
4、工作细心、踏实，有良好的学习能力、沟通能力，有很强的责任感;有职业操守、有团队合作精神强。
5、能适应外派。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇10
1、负责审核并汇总子公司月、季、年度财务报告，有合并报表经验者优先;
2、传达并收集子公司报送的各类统计报表、优化报送流程;
3、稽查各子公司的财务核算方式，业务流程执行等工作，对异常指标业务分析追踪报告;
4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
5、撰写及汇报子公公司财务分析及财务报告;
6、领导交付的其他工作。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇11
合同审核：根据公司内控、内审、各种规章制度参与合同签订的审核;
付款审核：依据付款审核要点严格审核付款流程;
票据审核：依据会计准则、风险管控原则负责各类票据审核;
台账维护：合同信息、付款台账信息登陆，保证成本信息完整
档案管理：各类合同、发票等片区财务档案的管理;
报表出具：月初严格按照核算报表出具原则完成报表编制工作;
对账工作：月末和各个业务部门核对付款情况，形成纸质文件或邮件回复;
其他工作：竣备项目成本结转工作各项目营销价单测算工作，完成领导交办的其它工作等。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇12
1、思维敏捷，踏实肯干，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，原则性强，
2、负责相应岗位的会计核算工作;
3、负责相应岗位的成本费用控制分析;
4、根据岗位需要，相应负责银行税务等外部单位的沟通衔接事务。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇13
1、审核、报送月度资金计划
2、根据资金计划审批情况,落实资金安排
3、根据资金计划执行情况,定期形成分析报告
4、收集当地税收政策及变化情况,参与研究制定本公司税务筹划方案
5、组织各项成本费用预测及分析
6、参与资产处置分析及公司全面预算
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇14
1、承接主导财务咨询类的.项目。
2、与客户进行专业性的讨论，界定和解决问题。
3、善于与客户高管沟通，帮助客户主管理解和实施解决方案。
4、参与公司自选方案的撰写，完善咨询方案。
5、根据项目执行方案，带领团队帮助方案落地转化。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇15
工作职责:
1、 负责集团境内外各账户的银行收付款工作并办理银行的相应业务;
2、合法合规使用资金,按照监管要求准备资金台账和备查资料,外管局等机构办理审批、备案手续;
3、负责公司自有资金的高效利用;
4、监督和管理公司日常资金的结算业务和账户管理及规范;
5、负责财务资金类需求梳理及方案设计,能够独立完成资金需求计算,制作并分析现金流量表。
任职资格:
1、本科以上学历,三年以上财务相关岗位工作经验,英文读写熟练;
2、具有良好的职业道德,有较强的'沟通与执行能力;
3、熟练使用EXCEL,能够通过数据进行财务分析、预测;
4、熟悉风险防控要点,并能够制定资金活动的内部控制规范。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇16
幼儿园财务人员岗位职责
1、贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。
2、做好幼儿园年度预决算的编制工作。编制好各种统计报表，做到准备充分、资料完整、报送及时。
3、核查、督促固定资产及其它财产的`登记统计。
4、认真做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。
5、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。
6、认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导放映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，定期向领导汇报财政开支情况，合理安排经费，计划开支。
7、严格财经纪律不许挪用公款，以身作则，办事公道，坚持原则。
8、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用，按时发工资。
9、坚持原则，手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。
10、不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼，除做好本职工作外，服从园领导分配的其它工作。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇17
岗位职责:
1.负责研究大型企业财务管理方法论;
2.负责财务业务管理咨询;
3.部分时间担任大型客户财务管理建设高价值售前主题专家;
4.研究所及商业服务部门内部顾问培养。
任职资格:
1.四大、埃森哲、IBM等国际一流咨询公司财务管理咨询工作背景优先;
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇18
1.依据企业制度审核费用票据的.合规、完整、准确性;
2.依据会计准则准确记录会计凭证;
3.月度、季度、年度税务的各项申报;
4.完成与税务部门的基础事务洽谈;
5.按要求完成其他财务类事务性工作。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇19
1. 结账完后各式报表整理。
2. 每月各部门费用与生产成本差异分析。
3. 产品类别成本相关问题沟通。
4. 每月损益预估编制。
5. 原材料价格与成本的影响估算
6. 主管交办其他事项。
7. 财务部门职务轮调。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇20
1、熟悉国家会计法规，了解税务法规及相关税收政策;
2、根据公司制度负责日常费用报销单及付款申请单的核算及账务处理;
3、协助财会文件的准备、归档和保管，保证档案完整;
4、协助关联企业往来款的对账工作，统计数据;
5、协助与银行、税务等部门的对外联络;
6、领导交办的其他工作。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇21
岗位职责:
1.负责研究大型企业财务管理方法论;
2.负责财务业务管理咨询;
3.部分时间担任大型客户财务管理建设高价值售前主题专家;
4.研究所及商业服务部门内部顾问培养。
任职资格:
1.四大、埃森哲、IBM等国际一流咨询公司财务管理咨询工作背景优先;
管理财务管理岗位职责13
1、负责日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核，对现金收支单据、报销单据的.填写等进行审核是否正确;
2、负责子公司月度/年度税务申报;
3、负责公司门店月度/年度盘点工作;
4、审核应付账款的核销、支付和控制;
5、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
6、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作;
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇22
1、协助财务主管完成日常会计工作，包括报销及发票审核;
2、负责办理税务工作，包括发票购买与开具，工商、会计对接、银行对接等相关外联工作;
3、协助财务主管完成台账登记及各类明细账整理工作;
4、协助相关合同及文件、登记与管理工作;
5、落实并执行相关财务管理制度。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇23
岗位职责：
1、负责新品项目财务评估，通过项目多方案测算，ROI分析，模式建议提供决策支持建议。
2、组织研发项目“四算”管理，确保项目费用受控。
3、组织新品目标成本管理，促进目标成本达成。
4、参与销售报价，负责价格审核，促进产品开发目标实现。
5、及时对项目过程工作中的问题进行分析并提出解决方案，确保项目高效运作。
6、定期汇报项目财务结果和问题，确保IPMT财务委员、LPDT、项目经理了解项目进展。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇24
1、负责集团所属公司财务部日常组织、管理工作;
2、执行集团财务制度、修订各财务部财务管理规章制度;
3、财务数据的预测、控制、核算、分析和考核，跟进预算执行进度;
4、税务工作;
5、下属公司财务部人员管理及团队建设。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇25
总裁办主任（研发/营销/财务管理+综合管理）
1、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案；
2、负责公司年度经营计划的分解和落地，组织各部门将公司年度经营计划转化为各部门考核指标，形成合理完善的.承接关系；
3、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告；
4、跟踪督办总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关事项；向管理层汇报反馈工作落地情况，做好沟通衔接，实现上传下达；
5、及时协调各部门之间工作项目协作，确保纵向、横向联系畅通；
6、组织召集总裁办公会议等公司经营管理会议；
7、组织制定优化公司各项流程和管理制度，确保公司业务运行通畅；负责公司规章制度的建立和归口管理，确保公司政令通畅，维护公司的健康发展机制；
8、完成总裁安排的其他工作任务；
9、985、211本科及以上学历，理工科专业，男，年龄35~42岁，形象气质佳，职业素养高；
10、有5年以上中大型企业研发管理/营销管理/财务运营管理等相关工作岗位经验，3年以上综合管理类工作经验；
11、沟通表达能力强，协调能力强，做事追求结果，较强的敬业精神、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇26
职责：
1.编制代管企业各类财务报表，按规定办理代管企业各类税务事宜;
2.负责代管企业费用报销、收入成本核算等一系列会计核算;
3.负责从财务角度提交报告，分析代管企业经营状况，提出降低成本、提高收益的措施和建议;
4.负责妥善保管子公司会计资料，按存档要求分类归档;
5.依据公司薪酬相关管理办法，核算员工工资金额，代扣代缴个人所得税，代扣各类社保和公积金金;
6.完成领导交办的其他工作。
岗位任职资格：
1.会计或财会相关专业本科以上学历;
2.了解代管企业生产、经营、技术等管理基本情况，有一定财务业务能力;熟悉SAP、报税软件、报表软件和办公软件等操作;
3.工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则;
4.及时了解国家和地方有关社保和个税相关政策的变化;
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇27
1.按照集团公司统一的内控制度,建立健全所在企业财务管理制度并贯彻执行到位;
2.建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平;
3.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;
4.负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作;
5.定期汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的`建议;
6.根据企业经营方针和财务工作需要,合理设置财务部组织结构,优化工作流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率和员工满意度。
财务管理岗位职责 - 制度大全 篇28
职责：
1、统筹区域各项财务专业相关事务，对城市公司财务工作提供专业指导与支持;
2、编制区域合并会计报表，汇总区域各项财务信息;
3、定期编制区域财务信息简报，为高层领导提供城市公司与区域合并财务状况;
4、区域现金流管理，区域投融资管理，参与兼并购财务尽调工作;
5、区域财务风险与合规性管理，参与区域各项财务巡查与财务审计工作。
任职资格：
1、财务、会计、税收、财政学等专业本科以上学历，具备深厚的专业能力，持注册税务师资格证、注册会计师资格证或会计师以上职称，具备集团财务管理经验优先;
2、5年以上房地产开发企业财务工作经验，至少2年以上财务管理工作经验;
3、熟悉财务管理整体工作内容和工作流程，能够根据公司管理需要制定相应的管理制度和管理流程;
4、具备一定的投融资经验;
5、具备较好的统筹管理能力与沟通协调能力。