《渠道运营经理的主要职责合集32篇》

渠道运营经理的主要职责（精选32篇）

渠道运营经理的主要职责 篇1

职责：

1. 渠道合作机制制定与调整、区域渠道发展策略的分析与制定;

2. 渠道合作伙伴的引进、培训、评估与激励;

3. 渠道合作伙伴信息管理、分析与运营建议;

4. 渠道项目的商务支持，包括但不限于洽谈沟通、报价、合同拟定、回款与续签。

任职要求：

1. 本科以上学历，5年以上渠道及商务运营经验;

2. 有医疗设备行业背景、医院信息系统行业背景或企业级SaaS服务行业背景优先;

3. 优秀的逻辑思维及数据分析能力;

4. 优秀的沟通、协调与应变能力。

5. 较强的商务文书撰写及处理能力。

渠道运营经理的主要职责 篇2

职责：

1、协助制定渠道发展及运营策略，能根据市场环境及时调整渠道各项策略和运营办法;

2、根据渠道策略推进代理商开拓、培训、日常运营管理等各项事务;

3、根据公司政策执行对代理商的激励、支持、考核工作;

4、收集、分析代理商在渠道开拓中遇到的问题，提供解决办法;

5、搭建渠道管理体系，规范渠道各项工作流程，定期组织召开会议，督促渠道业务团队完成业绩目标;

6、协助渠道部负责人对渠道业务人员进行管理。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，3年以上渠道管理经验;

2、有良好的文字功底，可独立完成政策性文件的起草;

3、具有家电、家居建材等耐用消费品全国性渠道运营管理经验者优先;

4、具有团队协作精神，能承受工作压力。。

渠道运营经理的主要职责 篇3

职责：

1、负责品牌在区域代理渠道，新媒体电商渠道的开发和管理，现有渠道的维护拓展;

2、负责制定渠道销售目标，运营计划，完成与公司共同制定的销售目标;

3、制定分销渠道的具体实施方案，培训分销商，了解分销商营销数据情况，解决客户问题。

任职要求:

1、3-5年相关工作经验;本科及以上学历，母婴品牌渠道拓展经验为佳;

2、有责任心，抗压力强、积极性高，具备较强的市场洞察分析能力、优秀的沟通和谈判能力;

3、熟悉各渠道、新媒体电商的特性，并敏锐捕捉市场信息，寻求新的商务发展机会，维护良好的合作关系;

4、 较强的渠道拓展和维护，及良好的市场拓展开发经验及代理商评估与管理能力。

渠道运营经理的主要职责 篇4

职责：

1、负责公司的渠道战略规划，拟定公司渠道政策，监督落实公司渠道销售策略的实施，协助区域渠道经销商制定相关发展策略，推动渠道管理策略的持续改进;

2、负责全国的优质渠道合作伙伴开发、拓展及管理;

3、根据公司的要求，搭建渠道管理体系，负责与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，传达和解释公司相关销售和市场政策，督促渠道执行公司各项渠道销售政策，完成全年销售任务;

4、协助针对区域市场情况拟定市场推广方案，协调并参与市场推广活动;

5、负责解决渠道合作过程中的问题处理，推动合作项目进展，有效进行项目机会的拓展开发;

6、负责反馈渠道客户意见、建议给公司相关部门，帮助改进产品体系;

7、根据市场业务发展，提出积极的、符合产品的渠道发展的建议和意见;

8、 深入挖掘渠道合作价值;

9、 完成公司交办的其他事项。

任职要求：

1、大学本科以上学历，计算机、信息技术、传媒、工商管理、市场营销、电子商务等专业毕业;

2、有5年以上的IT产品渠道销售经验，熟悉大B端行业销售模式，有较强的文案能力、策划能力; 熟悉IT产品销售模式及渠道;

3、敏锐的市场洞察力，优秀的渠道规划、拓展、管理、维护能力，有相关行业领域内的成功经验;

4、具有较强的商务沟通和渠道开拓能力，表达能力强，有较强的政治意识、责任意识、大局意识和服务意识;

5、具备卓越的商业敏锐度、市场洞察力;超强的执行力，团队合作能力;

6、熟悉各种电子办公设备及常用的办公软件;

7、有相关IT产品行业渠道销或外企渠道销售工作经验者优先。

渠道运营经理的主要职责 篇5

职责：

1. 线上合作机构管理，挖掘产品的潜在提升空间，根据数据表现进行流量调配;

2. 日常运营数据的对接与维护，监控数据，协调各部门解决异常数据;

3. 与合作机构日常对账，协同商务、账务进行资金清算;

4. 负责产品对接工作，配合产品、技术部门，完成新产品引入并上线;

5. 线上产品的信息定期复核，确保产品真实信息与合作信息一致。

任职要求：

1. 逻辑思维清晰，有较强的数据敏感度与数据分析能力;

2. 认真负责，有良好的自我推动能力与学习能力;

3. 善于沟通，有较强的执行力，能有效推动工作进度;

4. 熟悉产品货架管理，对于产品流量调配有一定见解;

5. 有金融行业从业经验者优先考虑。

渠道运营经理的主要职责 篇6

职责：

1、根据公司战略目标制定电商平台-多商网家居家电类目的运营规划，并跟进执行，完成公司业绩目标;

2、策划推进家居家电类目运营计划，统筹该品类的市场分析，规划平台的经营商品品类、选款定价、活动策划、视觉把控、推广等相关管理工作;

3、根据线上平台对用户行为数据分析结果，优化线上运营方案，推广策略等，提升用户体验;

4、负责管理平台优质供应商和分销商，做好平台运营管理工作。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、三年以上天猫/淘宝/京东/拼多多运营工作经验均可，一年以上管理工作经验;

3、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识，及良好的数据分析、逻辑思维能力;

4、具备娴熟的规划性与运营技能;

5、具备良好的沟通能力、统筹协调能力及责任心。

渠道运营经理的主要职责 篇7

职责：

1、负责产品在小米渠道销售的日常管理和运营;

2、负责制定渠道销售目标、运营计划并实施，完成与公司共同制定的销售目标;

3、对区域内客户关系进行维护，以提升客户满意度;

5、定期统计销售数据，并根据各项分析及时调整和提出方案，以调整销售策略;

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上渠道运营工作经验;

2、有较强的表达沟通能力和逻辑思维能力;

3、具备较强的人际能力、沟通能力、计划力、执行力;

4、有较强的数据分析能力，热爱产品研究;

5、有小米生态链经验或大客户、母婴行业渠道开发经验的优先。

渠道运营经理的主要职责 篇8

职责：

1、 能够把握公司各门店的业务范围及KPI目标，协调各部门以支持各门店完成各项指标;

2、 定期分析总结各门店的运营情况，制定相对应的一店一策提升计划，形成共识后督导推动;

3、 审阅及汇报月度营收/成本报表，寻求提升项目利润的空间;

4、 主要客户关系的日常维护，协助BD寻求新业务机会;

5、 负责线上线下营销策略开发、方案执行;

6、 团队的建设与培养。

任职条件：

1、大专以上学历，有通讯或相关行业渠道运营经验，有移动产品线下门店统筹管理经验更佳;

2、具备互联网行业平台思维，熟悉互联网运作模式;

3、具备敏锐的市场洞察能力，较强的策略思考能力和逻辑思维能力;

4、优秀的文案功底，良好的沟通能力，能独立撰写运营方案和一店一策策略措施。

5、能适应出差，立场坚定，具有主体价值意识。

渠道运营经理的主要职责 篇9

一、信息收集：

1、根据领导安排，收集行业、集团内外各类渠道信息并及时反馈。

2、协助渠道运营总监与各事业部、代理商、终端店面沟通，了解各类需求数据并及时反馈。

二、协助建立渠道体系标准建设

1、协助各事业部完成渠道运营体系建设。

2、协助代理商完成渠道运营体系建设。

3、协助渠道终端专卖店完成标准运营体系建设支持。

三、监督渠道运营

监督各事业部、省代、经销商的渠道运营体系建设标准、政策的执行及开展情况。

四、其他

完成领导交办的其他任务

渠道运营经理的主要职责 篇10

职责：

1、统筹现有互联网公众筹款渠道的维护和日常运营，配合项目部门进行筹款产品的优化，配合服务部门进行日常捐赠人服务;

2、负责筹款渠道营销的合作拓展、策划、组织、实施、资源管理等，对接渠道营销需求，与项目、营销、品牌和传播等团队协力合作，完成机构营销倡导活动在渠道上的策划与执行;

3、负责渠道平台的合作对接，协助渠道统筹拓展、沟通平台合作资源，负责推进渠道及企业合发或其他部门的资源整合，跟进合作方案、落实并追踪合作结果;

4、全面统筹渠道管理，负责规划与制定本渠道发展策略和计划、负责制定该渠道预算和预算的管理执行等;

5、领导管理1-2人团队;

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，市场营销、工商管理、社会科学等相关专业;

2. 3年以上客户拓展/互联网产品运营/市场营销工作经验;

3. 熟悉公益行业、有互联网公众筹款平台开拓和运营经验者优先;

4. 具备互联网思维，对互联网公益感兴趣，热衷于尝试新事物;

5. 拥有快速学习能力，拥有较强的团队协作能力、沟通能力和领导力，能承受较强的工作压力;

6. 理解公益行业，认同壹基金的公益理念。

渠道运营经理的主要职责 篇11

职责：

1、积极开拓并持续维护所负责区域内的合作商家。

2、按照公司要求对合作商家的服务质量进行监控。

3、主动提出与合作商家的合作或活动建议，严格执行已经达成的合作协议或活动方案，确保完成公司下达的销售任务。

4、不断熟练业务知识，提高业务技能，培训合作商家相关部门工作人员。激励合作商家员工主动销售本公司产品。

5、积极解决会员投诉及后市场相关问题。

职位要求：

1、具有2年及以上活动、市场推广及策划工作经验。

2、有驾驶证，能熟练驾驶，有汽车领域相关工作者优先。

3、熟悉维保商家，具有丰富的客户资源和客户关系。

4、思维敏捷，有营销理念，良好的沟通表达能力。

5、文字功底需深厚，可，可高冷，可文艺

渠道运营经理的主要职责 篇12

职责：

1、负责对接重点手游渠道的运营需求，包括但不限于游戏专区搭建与维护、icon五图优化、礼包配置等，积极与渠道运营人员沟通，根据数据不断优化下载转化、注册转化等取得更多合作资源;

2、根据产品在手游渠道的数据表现，制定及执行各个渠道不同运营阶段的运营活动，保持产品上线后的渠道新增及产品在线稳定，与商务共同完成渠道新增来量KPI;

3、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好等;

4、了解主要手游渠道的运营规则，研究渠道对不同类别产品在不同资源位上的各种数据指标;

5、产品渠道运营过程中的突发事件的决策和处理。

任职资格：

1、一年以上相关运营工作经验，热爱手游，并且具备良好的沟通能力;

2、熟悉手游游戏行业相关的基础渠道流程;

3、对数据敏感，善于分析数据，精通excel-，能够根据数据变化及时调整运营策略， 曾在发行侧从事过渠道运营相关工作，或在渠道中从事过渠道运营更佳;

4、具备优秀的自我驱动力、较强的责任心及跨部门协作推动力。

渠道运营经理的主要职责 篇13

职责：

1、负责部门的组织管理和考核，负责部门制度、规范、流程的制定实施;

2、根据公司与厂家任务指标，配合总监，制定本部门业绩目标。转达、组织完成厂家指定的任务指标;

3、及时了解效果广告市场动态，布局运营发展方向，定期对运营优化团队进行各类课程培训，提升部门运营水平;

4、制定相应激励政策，带领团队完成部门的业绩目标;

5、负责部门人才的培养、选拨以及团队文化的建设;

6、其他工作：定时向销售端及上级输出广告投放行业数据，为销售端提供行业开发方向依据和参考。

【岗位要求】

1、基本要求：

1)能独立制定客户方案，有成功运营优化客户广告的经验;

2)了解互联网广告的各种商业模式，商业触觉敏锐，善于创新，追求卓越;

3)良好的时间管理习惯，能够应付突发、并发的多项任务，抗压能力强。

2、培训与技能：

3、经历：从事互联网广告运营工作3年以上经验，熟悉互联网广告，同类产品团队管理经验1年以上;

4、其它要求：具有较好的执行力，协调统筹能力，及一定的公共关系处理能力。

渠道运营经理的主要职责 篇14

职责：

1、帮助渠道商整理资源，让其最大化产出;

2、能及时沟通各渠道工作人员，及时掌握渠道运营情况

3、维护好现有渠道的同时，能够开发更多的渠道和分销(资源延伸);

4、协助渠道商做好市场规划，分销布局;

5、协助做好培训及服务支撑工作，提升渠道商的经营意识及能力，有效赋能;

任职要求：

1、能出差，有车有驾照，三年以上工作经验

2、具有极好的沟通协调能力和团队精神;

3、对销售和市场拓展有热情、有冲劲，具备良好的综合素质和抗压能力;

渠道运营经理的主要职责 篇15

职责：

1、负责游戏渠道发行运营工作，拓展和维护手游推广渠道，对渠道进行有效管理，加强渠道控制力

2、配合公司制定并执行渠道推广计划，完成游戏新增KPI，带领团队持续有效地达成目标

3、负责版本更新，运营计划同步，数据分析，产品分析等。规划游戏渠道的相关素材，活动，社区运营等

4、对游戏上线素材、活动进行分析总结，定期输出渠道运营数据报告，评估渠道效果并进行优化

5、渠道发行流程及规范的梳理与完善，沟通协调团队高效作业

岗位要求

1、熟悉游戏行业，本科以上学历，至少2年以上手游或app渠道经验

2、对各大手机游戏游戏推广平台属性有较强认知，能够根据不同属性平台制定对应的渠道运营策略

3、规划能力强、学习能力强、自我驱动责任感强，并具备良好的沟通表达能力，能够承受较强的工作压力

4、带过S级产品优先

5，会简单使用photoshop

渠道运营经理的主要职责 篇16

职责：

1、负责内容渠道运营，以提升签约作者各平台影响力及商业价值为目标，开展各项渠道运营工作。

2、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作，与合作伙伴进行商务洽谈。

3、与运营团队、代理公司及服务商协作，提升各渠道的内容传播效率。

4、分析数据并采取针对性运营手段，增加签约作者粉丝数量，提高商业价值。

职位要求：

1、热爱网络视频，对网络原创视频的内容特点与观众喜好有一定见解。对各类短视频平台有深入理解经验优先。

2、具备良好的沟通谈判技巧和团队协作能力，有渠道管理经验或渠道资源者优先。

3、本科及以上学历，3年以上互联网内容运营经验或渠道运营经验，视频与短视频行业优先。

4、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识。有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

5、有知名MCN工作经验优先。

渠道运营经理的主要职责 篇17

职责：

1、负责计划、安排、管理、检查渠道运营管理部各组工作，并进行指导，确保各组KPI目标顺利达成;

2、负责对全国渠道结果追踪，包括全面规范佳贝渠道分销体系及制定规则;对经销商及门店的规范管理等;

3、负责对全国渠道行为追踪，包括渠道窜货管控，价格管控，市场得以健康持续运营;

4、横向和纵向推动与内部其他部门快速、高效，顺畅沟通，提供内部相互支持与协助，共同发展与提升;

5、提升渠道运营管理团队专业性，保持高昂战斗力;

6、完成好上级领导下达的各项工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，有财务、统计、金融或市场相关背景;

2、 20xx年以上同等规模或以上企业，有零售进销存，渠道管理类型工作经历;

3、 具备较好的项目管理能力、沟通能力和组织协调能力;;

4、 能组织相关培训，有相关培训经验;

5、 熟练一种以上公司系统操作(如ERP系统)，EXCLE和PPT技能精通;

6、 有较强的逻辑思维能力，对数据非常敏感;

渠道运营经理的主要职责 篇18

职责：

1.负责辖区内运营商的客户关系维护、项目培训、推广和运营指导;

2.负责收集客户需求和市场反馈，并整理市场分析报告;

3.辅助运营商推广公司产品，维护终端客户，完成公司考核;

4.完善并维护客户的渠道管理和渠道关系，提高客户满意度;

5.负责互动产品的营销推广、用户活跃策划，通过产品、活动或策略等手段提升商户的营销效果，以及对产品的付费和复购。

任职要求：

1.大专及以上学历，互联网公司渠道管理和运营经验的优先;

2.较强的市场分析、营销和推广能力，擅长与人沟通、分析和解决问题;

3.吃苦耐劳，具备良好的承压能力，能适应不定期的出差;

4.有本地商户推广、活动策划、地推、O2O项目运营经验。

渠道运营经理的主要职责 篇19

职责:

1、具有良好的沟通协调、计划性、系统性、资源整合能力;

2、负责业务新渠道拓展、合作方案制定、谈判、签约、维护等，完成公司业绩目标;

3、对接各地分公司相应渠道电商团队，辅导当地制定电商平台建设工作;

4、负责业务渠道的维护，挖掘并逐步引导新需求;

6、负责维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

7、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、专科以上学历;电子商务、计算机、市场营销等相关专业，熟悉电子商务平台优先;

2、精通京东商城网上交易推广流程及各种营销工具;

3、3年的专职天猫/京东平台销售推广经验;

4、能熟练运营各种办公软件;

5、需要有良好的商务谈判技巧;

6、身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识。

渠道运营经理的主要职责 篇20

职责：

1、合作渠道管理运营，优化业务流程，提高运营效率，对经营数据负责;

2、根据公司业务需要，协助公司拓展相关合作项目，抢占业务市场;

3、分析数据，沉淀有效经验，以良好态度推进维护合作方关系，直接对渠道拓展及运营结果负责。

4、建立和拓展电商渠道的业务关系，深入挖掘合作点;

5、结合公司内部资源，运营渠道健康良好的发展;

6、根据合作伙伴相关节点策划运营活动，并对活动结果进行数据分析，提出优化方案;

7、负责每月渠道结算付款。

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、3年以上电商运营工作经验，有3C行业经验佳，有成本意识，并能及时对项目合作提出改善建议;

3、出色的用户意识、市场和数据敏感度、沟通和协作能力、学习能力、执行力;

4、具有手机厂商&电商平台从业经验者优先;

5、具有较强抗压能力，能妥善应对项目压力。

渠道运营经理的主要职责 篇21

职责：

1、 负责区域内代理商的寻找和发掘，完成区域销售指标(包括回款)建立代理商档案，不断完善客户基本信息和沟通记录;

2、 负责所管辖大区的经销商、代理商的营销培训和服务支持;

3、 负责所管辖大区内大型重点行业客户开发、战略合作关系建立和维护;

4、 负责区域内产品的宣传和推广，帮助客户进行产品知识的内部培训和推广;

5、 负责客户投诉处理工作，及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故;

6、 协助销售总监制定销售计划、量化销售目标、控制销售成本、提高销售利润等工作;

7、 调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况。

任职要求：

1. 大专以上学历，性别不限，有过连锁经营招商工作经验者优先;

2. 热爱销售工作、具备较强的成功欲望和获取财富的动力;

3. 具备较强的沟通交际能力、能吃苦耐劳、执行力强、具备较强的学习能力及独立工作的能力，工作踏实、抗压能力强，能积极面对工作的挑战。

渠道运营经理的主要职责 篇22

职责：

1.负责公司级活动的渠道搭建，商务合作洽谈，落地及运营。侧重与大型渠道的，基于内容和产品的换量合作和联合推广。

2.善于根据渠道方用户群体特性，不同产品或入口的流量规模及业务逻辑，结合活动特点，针对性制定渠道运营规划和运营策略，并完成渠道运营引流目标。

3.推进协调内部相关产品，运营等资源与渠道方紧密配合，快速实现商务合作项目的落地。

4.渠道合作效果定期分析，策略判断及对不同渠道模式提出优化方案，建立健康、高效的渠道合作/投放模型。

5.负责了解和分析市场、竞品及潜在合作伙伴动态，定期形成分析报告。

任职要求：

1.3年以上旅游行业渠道推广运营经验，有大型旅游公司级大促/节日的渠道运营经验及渠道资源优先考虑。

2.具备出色的商务沟通、跨团队资源协调和全盘把控能力，习惯于主动与内外部跨部门和跨团队的合作方探讨合作方案，并推进团队高效合作，快速落实产品方案及运营方案。

3.具备很强的资源整合能力，具有敏锐的市场分析意识和创新意识。善于价值捕捉，挖掘与合作伙伴的共赢合作机会。

4.逻辑清晰，目标导向思考，同时具备很强的数据敏感性和数据分析能力，对于整体渠道运营规划有自己的理念。

5.有很强的责任感，自我驱动型人格，能承受压力和快节奏。

6.本科以上学历，旅游专业、营销、市场等专业优先考虑

渠道运营经理的主要职责 篇23

职责：

1、通过互联网，利用微信、微博、QQ等新媒体工具对公司产品，业务进行营销推广;

2、负责公司官网、新媒体平台(包含但不限于微博，微信)的日常运营、内容更新及优化 ;

3、高质量完成相关原创类文章的撰写和发布，有较强的文字写作能力;

4、负责公司线上活动的统筹策划与落地执行;

5、负责为粉丝策划提供优质、有传播性的内容，提高粉丝活跃度;与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。

任职要求：

1、本科及以上学历，网络与新媒体，汉语言文学、新闻学等相关专业;

2、具备良好的文字功底，组织策划能力，擅长文案编辑，图形处理，粉丝运营;

3、有较强的数据分析能力，熟练使用excel进行数据分析;

4、对事物永远保持好奇感和探索欲，熟悉移动互联网新媒体运营;

5、具备良好的沟通交流能力;较好的团队协作精神和分享意识。

渠道运营经理的主要职责 篇24

职责:

1、参与公司战略方向，经营目标讨论，并制定合理的公司业务运营战略、运营方法、操作规范。负责推动企业经营目标的实现，并对结果负责;

2、负责流通平台信息资源及人脉资源等的开拓及维护工作;

3、负责商场流通平台调研、规划、开拓、设计等相关工作，并落地实施负责;

4、负责对流通渠道法人资源开发管理，对商城服务产品进行设计，包括但不限于服务项目、服务质量、服务价格等;

5、负责店铺招商沟通与管理工作，持续掌握运营情况、并对运营结果负责;

6、对渠道店铺的风险控制(含税务风险)，并对渠道安全负责

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上的电商渠道工作经验，其中至少2年运营管理经验，熟悉电商主流平台的运营流程;

2、具备较强的市场、渠道建设和资源整合能力;

3、营销策划能力强，对整合营销和互动影响的内容有一定的见解;

4、良好的沟通能力、销售谈判技能和人际关系处理能力，有团队精神;

5、性格乐观开朗，应变能力，心里素质过硬，能承受一定的工作压力。

渠道运营经理的主要职责 篇25

职责:

1.负责小家电产品电商销售及商务运营对接;

2.负责完成线上平台对接，线下经销商店对接;

3.开拓业务玩法及模式，推进完成销售目标;

4.负责完成客服、线下店对接、产品培训培训工作;

5.负责完成电商渠道销售的业务结算等工作;

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上电商渠道工作经验;

2、有较强的表达沟通能力和逻辑思维能力;

3、具备培训沟通技巧，具备提出策划活动方案的能力;

4、有较强的数据分析能力，热爱产品研究;

5、有较强的文案制作撰写能力，具备较强的文字表现力。

渠道运营经理的主要职责 篇26

职责

参与制定渠道开发、选择、管理的总体策略，渠道合作的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作，渠道管理策略持续改进;

新渠道拓展;行业推广渠道运营发展趋势分析，对外合作联络及谈判;

审查渠道合作者的资格，整理收集分析合作者的业务水平;负责对渠道合作者提供持续支持;执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;配合执行渠道开发成本分析和控制策略;

第三方服务商拓展与合作;

完成领导交办的其他任务;

任职要求 ：

1、 本科及以上学历，3-5年渠道运营经验;

2、 对互联网安全有一定程度的热爱和了解，有互联网安全行业经验者优先;

3、 有较强的分析能力，能熟练应用各类计算机统计软件;

4、 良好的团队合作精神和敬业精神;

5、 良好的学习意识，能承受一定的工作压力，具有高度的耐心、细心和恒心;

渠道运营经理的主要职责 篇27

职责：

1、根据部门推广目标，负责产品在不同平台和渠道的广告投放，包括投放计划的制定与执行、出价调价、推广预算与成本控制等工作,并对相关投放效果负责;

2、对广告投放效果进行分析并不断优化，提供分析报告，包括移动广告产品优化、调整，并进行竞争对手分析;

3、统筹平台推广团队，达成平台推广的新增目标;

4、根据产品的特点，选择合适的切入点，确定推广渠道，拟定推广计划，估算推广成本，对推广效果负责;

5、跟踪平台推广数据，结合数据对推广手段进行优化调整，提升转化率，降低推广成本;

6、不定期进行相关专业培训，提升部门人员工作技能，并及时与上级领导沟通，汇报情况。

岗位要求：

1、本科及以上学历;

2、五年以上市场品牌、信息流投放经验，熟悉第三方支付、信用卡、金融行业更佳;

3、对营销裂变和品牌传播有一定的研究和实施;

4、优秀的沟通能力和学习能力。

渠道运营经理的主要职责 篇28

职责：

1、负责智慧酒店市场渠道开拓及销售工作;

2、负责自有渠道合作伙伴的关系维护及销售促进工作;

3、根据部门年度销售计划，完成渠道销售方案;

4、负责建立全面的渠道销售战略、渠道体系规划与建设，完成各项销售指标/实现公司业绩目标;

5、掌握行业市场动态，完善市场信息管理，提供趋势分析和相关建议;

6、搜集渠道开拓及合作伙伴反馈信息，明确公关目标和方案;

7、发展所负责区域的渠道合作伙伴，对渠道商进行有效的管控，评估，授权。

8 、积极培育核心渠道与合作伙伴，提升服务品质，带动合作伙伴业务成长，推动销售增长。

职位要求：

1、本科及以上学历，英语熟练交流者优先;

2、 3年以上酒店相关行业管理经验，具有丰富的旅游行业/酒店品牌渠道资源及大客户资源;

3、 了解互联网/云计算/IOT行业，熟悉或接触过酒店智能化相关经验者优先考虑;

4、具备良好的协调、沟通、公关能力;

5、具有严谨的工作作风、敬业精神、责任感和团队协作精神;

6、具备良好的职业道德，有积极的工作态度、高度的工作热情，能承受一定工作压力;

7、富有团队精神，乐于分享。

渠道运营经理的主要职责 篇29

职责：

1、根据公司业务目标，加强当地市场调研，制定适合当地业务的渠道策略和拓展方案;

2、结合地方和代理商资源特征，协助策划对应线上和线下活动，帮助地方代理商挖掘地方教育资源。

3、跟踪代理商的整体培训执行效果，业务拓展和跟进情况，督导公司活动和政策的落实，对区域市场的业绩负责;

4、代理商区域业绩的跟踪和分析，优化地方代理商的渠道推广方案，总结市场打法，形成可复制的招生模式;

5、解决代理商的日常问题，完成总部交待的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、2年以上工作经验，熟悉K12教育培训行业，有在线下教育机构担任营销主管/校长优先;

3、擅长沟通，推动力强，熟悉落地和洽谈流程，有良好的抗压、沟通和协调能力;

4、自律、责任心强，有较强团队合作意识，能适应快节奏、

渠道运营经理的主要职责 篇30

职责：

1、负责平台基于微信生态的合作推广，包括公众号、小程序、内容、活动等;

2、制定季度推广计划，对拉新、留存、活跃等用户增长指标负责;

3、通过数据分析等措施，挖掘用户需求、引导用户行为，发现并解决问题，优化推广效果。4、负责和合作伙伴进行商务谈判，确保获得最优惠的商务条件;

5、建立和维护高价值合作渠道的合作关系;

6、围绕公司优质资源，探索新的合作模式

任职要求：

1、 熟悉微信生态及行业状况，熟悉微信生态的推广合作方式，有渠道资源者优先;;

2、 两年以上互联网渠道运营经验，有B2B平台行业经验优先考虑;

3、 优秀的市场推广、营销及丰富谈判经验;

渠道运营经理的主要职责 篇31

职责：

1.负责公司入围的渠道机构的对接与管理工作;

2.负责处理销售推过来的客户，为客户匹配最优贷款方案;

3.跟进客户贷款进程，沟通处理客户贷款中遇到的问题，解决客户贷款需求;

4.定期与合作渠道进行沟通，建立良好的长期合作关系。

职位要求：

1.22-35岁，普通话流利，熟悉办公软件;

2.善于以公司层面进行公司与公司之前的合作开展，具有较强的维护合作渠道、公司关系的应变能力;

3.有贷款相关工作经验者优先。

渠道运营经理的主要职责 篇32

职责:

1.负责电商渠道(天猫、淘宝、京东等)的整体运营销售工作，达成业绩目标;

2.负责制定及执行年度、季度和月度相关运营策略和活动方案;

3.负责维护渠道关系，积极拓展平台各类资源;

4.负责对店铺日常运营数据进行监控并分析，优化各项运营指标;

5.负责带领团队成长，提升团队凝聚力。

任职资格:

1.本科学历，35周岁以下，五年以上电商工作经验，其中至少三年电商渠道运营管理经验，精通渠道规则和运营重点;

2.食品、床品等相关行业经验者优先;

3.具备优秀的渠道运营分析能力及商务谈判技巧，有独立思考规划、解决问题的能力;

4.具备较强的事业心和组织沟通管理能力，抗压能力强。