《片区营销经理岗位职责【热门29篇】》

片区营销经理岗位职责（精选29篇）

片区营销经理岗位职责 篇1

1）、制定、检查与执行公司销售管理有关规定和销售制度。

2）、组织编报公司推介和近期的销售计划。

3）、执行公司销售计划的策略，负责新客户开发计划的分析，落实与考核。

4）、把销售计划分解到生产各区域和业务员，定期检查落实考核。

5）、调查目标市场，竞争环境变化，落实销售责任，提报促销策略与应变方案。

6）、负责销售人员和各区域的培训工作，检查指导销售人员的服务态度和质量。

7）、负责公司与各区域人员的运作安排，检查考核工作绩效。

8）、做好产品售前、售中、售后服务，会同技术部门解决客户抱怨问题。

9）、调查饲料、原料、畜禽市场、预测分析、拟订销售策略和销售方案。

10）、经常拜访客户，征求客户推介整理反馈信息，及时协调落实。

11）、掌握市场销售信息，制定销售策略，落实销售责任，保证任务完成。

12）、根据月、周、销售计划，制定月、周、生产计划，及时调整生产安排。

13）、审定销售推介，组织编制销售产品的运输计划，协调储运部门落实。

14）、综合分析销售情况，上报销售分析报告。完成总经理交办的其他工作。

片区营销经理岗位职责 篇2

职责描述：

1、负责确定并落实个人业务目标及计划分解，完成部门下达的任务指标；

2、负责开拓及维护政府渠道关系，形成良好信任关系，以获取项目资源；

3、负责市场调研并收集各类有价值的项目相关信息，并记录工作日志；

4、负责对收集的项目信息进行分析、研判，形成阶段书面报告或项目专项报告；并配合部门负责人完成对具体项目的'评估、测算、分析、判断工作；

5、负责跟进项目并根据需要对接项目其他关联单位（招标代理、工程造价、管理咨询等）进行商务洽谈。

任职要求：

1、本科及以上学历，营销、工程、法律、财会、金融等相关专业优先；

2、具有良好的沟通能力，关系维护能力及优秀的谈判技巧。

片区营销经理岗位职责 篇3

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；

2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督；

3、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4、负责对案场销售人员进行销售培训；

5、带领案场销售人员完成销售任务；

任职要求

1、大专以上学历，3年以上案场销售或管理经验、项目经验，较好的个人形象及职业素养；

2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；

3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；

4、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；

5、具有对案场销售人员整体培训的经验；

6、有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。

片区营销经理岗位职责 篇4

主要职责:

1、根据专户投资部业务发展需要,管理对应客户资产,实现增值保值和做好风险控制;

2、做好重点公司的研究和跟踪,更好为专户投资部整体业绩提升提供研究方面的支持;

3、参加投资决策委员会,提出研究和投资方面的建议,执行投委会决议,推动部门业务发展;

4、参加重大产品营销推广活动和重点客户回访,配合市场营销部门拜访重点客户,以支持相关产品的销售发行;

5、配合金融工程和市场相关部门,做好专户产品设计和开发,实现专户产品的`顺利发行;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、学历及专业:硕士以上学历;具备证券从业资格;

2、4年以上证券从业经历,对证券投资、研究有独到、深入的了解。 固收投资经理主要职责:

1、根据专户投资部业务发展需要,管理对应客户资产,实现增值保值和做好风险控制;

2、做好重点公司的研究和跟踪,更好为专户投资部整体业绩提升提供研究方面的支持;

3、参加投资决策委员会,提出研究和投资方面的建议,执行投委会决议,推动部门业务发展;

4、参加重大产品营销推广活动和重点客户回访,配合市场营销部门拜访重点客户,以支持相关产品的销售发行;

5、配合金融工程和市场相关部门,做好专户产品设计和开发,实现专户产品的顺利发行;

6、完成领导交办的其他工作。

片区营销经理岗位职责 篇5

策划营销经理岗位职责

岗位职责:

1.负责商城整体全年营销节奏规划，促销活动玩法策划，具体负责活动的方案、主题创意、玩法策划、文案、交互、活动复盘等，为活动质量和效果负责;

2.负责推进各部门协同工作，积极争取资源支持，保证项目落地和产出质量;

3.负责营销侧数据分析，沉淀更好的活动策略，并形成具体行动计划，持续提升活动各项关键运营数据指标;

4.进行营销活动创新，每个季度至少打造出一个非常规营销案例;

5.优化营销活动流程，牵头优化并推动营销产品工具，提升运营效率和活动效果。

任职资格:

1.本科及以上学历，广告学、新闻学、电子商务、数学、统计学等相关专业;

2.三年以上电商行业活动运营或品牌营销活动经验，了解电商行业活动节奏和玩法，有成功营销案例者优先。

3.热爱营销，对用户研究具有强烈兴趣，有较强的创意能力和文案功底，对新鲜事物敏感，思维活跃;

4.推动力强，跨部门沟通与协作能力佳，具备项目管理经验者优先;

5.具备较好的数据分析能力;

6.工作踏实，有强烈的责任心和抗压能力，学习能力强，乐于接受挑战。

策划营销经理岗位

片区营销经理岗位职责 篇6

职责描述：

1、操盘营销活动的创意策划，并以PM角色协调各部门共同执行，包括活动调研、方案撰写、线上线下活动宣传、流量及销售计划、活动监控等；

2、有一定的媒体和品牌资源，能够进行线上线下跨平台资源整合，制造市场营销事件，通过营销活动曝光品牌，推广并强化品牌知名度；

3、收集同行业信息，捕捉时事热点，快速响应社会趋势进行营销活动策划，并进行玩法创新；

4、监督营销活动效果执行，并有针对性进行数据分析，提供可行的改进方案，提升质量。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，5年以上营销策划经验，具备跨区域连锁门店相关经验，有电商经验者优先， 有媒体/4A策划经验优先

2、有较强的'策划和内容理解能力，逻辑思维强，脑洞大、有创意，对媒体和传播敏感，能抓住热点借势营销

3、具备丰富的用户洞察力，善于从多角度发现、思考问题，具备较强的文案功底和活动策略能力，精通跨部门沟通，协调管理

4、积极乐观、有较强的自我驱动力和解决问题的能力。

片区营销经理岗位职责 篇7

岗位职责：

1、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考；

2、负责公司经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施，制定项目营销策划方案，组织项目策划会议，进行方案讨论，组织实施策划方案，对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题；

3、负责项目的整体统筹管理工作，项目招商计划的制定及下达、实施与监控，招商工作的整体组织及推进，项目节点进度的把控；

4、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽，客户关系维护，并建立品牌商家信息资料库及业务的洽谈、签约、工作管理、协调、指导、监督；

5、商业风险评估、合同文本审核及招商要点把控，对方案执行费用进行预算；

6、撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结；

7、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄30岁，大专以上学历，房地产、市场营销相关专业，对招商类专业流程具有良好的专业认知水平；

2、五年以上地产招商及运营管理经验，熟悉商业地产招商、策划及开发，有多个项目实际操盘经验；具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化，能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；

3、具备广泛的.社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；

4、具有较强的组织能力、管理沟通能力、语言表达能力和文字处理能力；

5、工作耐心严谨，责任心强，具有较强的创新意识，有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力；

6、熟练掌握OFFICE等相关办公软件操作；

片区营销经理岗位职责 篇8

职责描述：

1、负责带领团队进行会销客户的.开拓与维护。

2、制定会销的宣传推广、销售计划、营销方案和流程。

3、筹备、组织、策划并实施公司的各类会销活动。

4、负责会销宣讲。

任职要求：

1、熟悉医疗器械、医药、保健品会销运作流程；

2、有会销产品推广活动成功经验；

3、具备优秀的感染力、团队管理能力、良好的协调、沟通能力；

4、能接受出差。

片区营销经理岗位职责 篇9

岗位职责

1. 通过内部产品的数据分析以及对竞争对手产品的调研分析,控制产品折扣,做好大区的'产品推广激励政策和实施。

2、销售氛围营造,制定公平的销售竞赛机制并做好及时竞赛播报工作总结分析竞赛目标结果,营造有竞争力的销售氛围。

3. 协助做好针对销售的产品培训及销售话术培训,根据员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。

4. 负责公司层面运营部门的会议组织与记录。

片区营销经理岗位职责 篇10

岗位职责

1、负责达成销售任务目标，提高公司产品市场占有率及知名度；

2、依托公司产品技术，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，完成客户的开发和市场拓展，并与客户间建立良好的长期合作关系；

3、完成部门合同的谈判与签订，并监督项目开发建设，直至项目成果交付；

4、迅速反馈目标市场客户的信息；根据市场业务发展，提出建议和意见；

5、参加各类展会，收集客户资料；

6、做好大客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜；

7、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的.客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

任职资格：

1、本科及以上学历。3年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验；

2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情，能独当一面，执行能力强；

3、有超强的学习能力和成长潜力，具备一定的项目推进能力；

4、具备良好的沟通、谈判技巧，并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。

片区营销经理岗位职责 篇11

岗位职责：

1、负责对目标区域的宏观政策、产业政策、发展规划及土地房产政策进行跟踪研究，并定期编制研究报告；

2、负责对战略性新兴产业、高新技术产业、文化创意产业等目标产业进行跟踪研究，并重点关注产业的发展趋势、产业规模、产业代表性企业及上下游产业链等，并定期编制研究报告；

3、负责对产业地产行业的.标杆企业进行研究，包括其发展历程、核心团队、盈利模式、战略布局、人才培养、产品线一级经典产品案例等，并定期编制研究报告；

4、负责配合招商部提供客户挖掘方面的服务支撑，并提供公司简介、项目楼书、沙盘解说等对外宣传的标准化文件。

任职要求：

1、拥有五年以上产业地产开发、产业研究策划岗相关工作经验；

2、了解房地产市场调研、经济研究等，具备行业理解能力及分析能力；

3、掌握丰富的信息渠道来源，能够第一时间获取相关有利信息；

4、土地资源管理、产业经济学等专业全日制本科及以上学历。

片区营销经理岗位职责 篇12

工作职责：

开发线上线下整合的体验式营销策略和规划，开发季度/月度体验式营销主题和指导手册，制定重点体验式营销活动策划方案，建立体验式营销效果评估体系。

任职要求：

体验式营销整合策略；

年度体验式营销执行规划；

季度/月度体验式营销主题和指导手册

重点体验式营销活动策略策划；

建立体验式营销效果评估体系；

片区营销经理岗位职责 篇13

岗位职责：

1、分管案场管理及回款；

2、协助新案场方案制定及谈判；

3、完成中心业务线相关数据核对；

4、执行中心负责人工作安排。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有案场相关经验者优先；

3、能熟练操作各种办公软件及设备；

4、性格开朗有责任心，工作细致，团队合作强。

片区营销经理岗位职责 篇14

工作职责:

1、负责食品、家居用品、母婴用品、美妆个护等多个类目运营;

2、对类目流量、订单、gmv、转化、会员、复购、动销、客单等各项运营指标进行监控和分析,并及时调整类目运营计划和运营策略;

3、负责月度、季节性等活动规划及促销机制落地,持续优化各购物路径中成交表现;

4、负责品牌类活动策划和执行,提高品牌知名度和美誉度。

任职资格:

1、大学本科或以上学历,5年以上电商运营经验,精通b2c自营电商模式;

2、有pop平台行业运营经验、自营电商类目运营经验、频道运营、活动运营工作经验优先考虑;

3、擅长流量管理,有一定打造爆款能力及活动策划能力;

4、数据敏感度高,能通过各种方式提升类目、频道及所负责项目产出;

5、良好的沟通力及跨部门团队合作精神,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向。

片区营销经理岗位职责 篇15

工作内容:

1.根据项目要求进行非标柜体设计,包括柜体结构,风道、铜排等

2.制作公共母排图

3.制作项目BOM表,导入SAP系统。

4.对项目中发生的更改(物料清单变化等),发ECN。

5.图纸版本升级维护

6.维护非标产品BOM,将做过的非标项目可视化,并对特殊产品编写设计指导

7.部门间支持,特别是对生产线的支持,解决现场问题

任职要求:

1.机械相关专业本科以上毕业,并有3年以上成套设备产品设计经验

2.熟练掌握Pro-E或者其它三维设计软件

3.熟悉钣金材料和制造过程,能够熟练进行铜排设计和钣金设计者优先

4.了解变频器产品设计,能够根据用户的.特殊需求进行柜体结构设计者优先

5.有柜体风道设计经验者优先

6.熟悉低压电器及传动产品标准,能够看懂传动系统产品主回路图纸

7.熟练掌握MS办公软件和AutoCAD软件

8.良好的英语听说读写能力,能够流畅阅读和表达技术解决方案者优先

9.良好的沟通和团队合作能力

10.有外企工作经验者优先

片区营销经理岗位职责 篇16

jtppyx—市场策划经理(营销拓展)易车公司北京易车互联信息技术有限公司，易车，易车二手网，易车互联，易车公司，易车岗位职责:

1、负责视频项目的内容营销方案沟通、策划、撰写、美化;

2、整合资源运作，核心策略及营销创意方向输出，事件营销内容策划;

3、熟悉互联网、移动互联网的运营以及产品思路、根据相关特点策划内容方案;

4、策划和制作视频类原创内容方案。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，市场营销、中文、广告等相关专业优先;

2、5年及以上相关工作经验;

3、熟悉视频类项目的行业规则和运作流程;

4、有汽车行业背景优先;

5、有职业道德，品行端正。

片区营销经理岗位职责 篇17

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业，熟悉软件、汽车诊断相关行业的优先考虑。

2、具备5年以上的市场营销经验，2年以上部门管理经验，在同类岗位上有相关项目的成功推广经验。

3、具备敏锐的市场策划能力、善于察觉市场动态，能够根据市场特点及时制定有竞争力的市场推广方案。

4、优秀的沟通协调能力，较强的策划执行和组织能力。

5、较强的团队领导力和奉献精神。

6、具有一定客户资源或市场资源的优先考虑。

岗位职责：

1、深入了解行业，把握最新信息，为公司提供业务发展战略依据。

2、参与公司制度体系建设，制定阶段性的营销工作计划。

3、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求。

4、组织实施各类营销策划方案，并对方案相关费用进行预算和控制。

5、领导市场部员工完成市场推广相关工作。

6、掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动等及时上报。

片区营销经理岗位职责 篇18

职责描述:

1、协助部门经理与客户进行有效沟通,了解客户需求;

2、协助部门经理做好项目的跟踪与管理工作;

3、学习掌握相关政策法规,及时掌握政策动态;

4、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、中专及以上学历,人力资源管理专业,或市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先;

2、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规等;

3、有较好的文字基础,能够撰写计划总结等方面材料,较强的英语听力及口语表达能力;

4、五官端正,具有良好的沟通能力,执行能力,性格开朗、有耐心。

片区营销经理岗位职责 篇19

职责描述：

1、根据总分公司提出的战略目标，执行并督促其完成。

2、指导泉州各项工作有序进行，对各个部门经理实现绩效目标考核。

3、协调营服部与总公司，分公司各部门的联系，以及外单位包括同业信息沟通与交流

4、掌握寿险市场动态，及时了解营销员的心态并做好沟通工作，使其保持充足的工作动力。

5、对经营业务指标的分析与改善，指导机构合规经营。

6、负责营服部的基本团队建设，规范内部管理。

任职要求：

1、大学本科以上学历或者学士以上学位。

2、从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。

3、担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人或者其他金融机构高级管理人员以上职务2年以上。

4、具备数据分析能力及报告撰写能力。

5、有业务资源者优先。

片区营销经理岗位职责 篇20

1.协助总经理根据总公司提出的战略目标,制定分公司战略,提出分公司的业务规划、经营指标等方面的'建议。

2.制定本区域整体营销战略规划,包括(市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理等),业务发展计划,报总经理审核,经总公司审批后组织实施。

3.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息,以及进行竞争对手战略分析。

4.负责区域营销网络的建设、市场开发以及客户关系的维护。

5.负责重大项目的营销工作,参加商务洽谈。

6.检查、督促和协调营销部门的工作,主持召开分公司营销工作会议。

7.按时向总经理汇报营销计划的实施情况,包括市场变化、具体业务的进展情况。

8.负责审批营销人员的借款、差旅费等。

9.负责本区域营销团队的建设,包括人员聘用、考核、调配、晋升、奖惩、解聘及培训等。

10.完成上级领导交办的其他工作任务。

片区营销经理岗位职责 篇21

岗位职责：

1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持；

2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；

3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施；

4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料，同时可以现场讲授；

5、定期制定回炉培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；

6、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

任职资格：

1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验，精通奥迪车辆基础理论知识，熟练掌握宝马车系汽车维修技术；

2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任；

3、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；

4、能够独立设计开发培训课件；

5、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力，能胜任讲师工作。

6、能接受少量出差工作。

员工福利：

1、住宿：免费提供员工宿舍；

2、伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；

3、保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；

4、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；

5、培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；

6、晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；

7、津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；

8、健康：公司组织年度体检；

9、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。

片区营销经理岗位职责 篇22

国际货代总经理助理嘉里大通物流嘉里大通物流有限公司上海分公司，嘉里大通物流，嘉里大通职责描述：

协助片区国际货代总经理开展条线工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理相关专业，年龄40周岁以下，男女不限；

2、三年以上货代行业从业经验；

3、良好的英语听、说、读、写能力；

4、工作主动性高。

片区营销经理岗位职责 篇23

职责描述：

一、负责公司的官方网站、微博和其他数字/社交媒体管理运营，包含官网改版、日常维护、内容管理、活动策划、粉丝互动、数据分析、规章制度等；

二、制定年度数字营销计划，通过有效的运营手段（包括但不限于sem，seo，品牌合作等）提升网站流量、销售线索；提高微博的影响力和关注度。

三、及时了解行业内数字/社交媒体的动态，不断学习数字/社交媒体的运营方法和内在规律，提高数字/社交媒体对公司品牌和营销的影响力。

四、配合品牌活动，参与策划、组织、执行数字化宣传及推广活动，追踪分析媒体执行表现，不断提升媒体效率。

五、拓展外部资源，建立有效、可持续的联合营销机制；协调内部资源，与数字销售团队及集团数字营销团队保持良好沟通协作，确保数字营销推广计划顺利执行。

六、负责撰写呈交监管机构和各部门的数字/社交媒体相关工作报告。

七、执行部门交与的其他工作。

任职要求：

一、本科以上学历；

二、五年以上工作经验，三年以上数字营销领域相关工作经验；

三、具备创新思维和数字营销活动策划能力；

四、有adobe / sitecore平台使用经验优先；

五、熟练使用word、excel、powerpoint等软件；擅长用powerpoint演示营销策划案。

六、优秀的英文听说读写能力；

七、具有优秀的沟通协调能力、执行力、敬业精神与团队合作精神；

八、能承受一定的工作压力。

片区营销经理岗位职责 篇24

岗位职责

（1）负责团队的日常统筹管理工作，保障团队合规正常经营。

（2）负责团队业务的拓展和管理，开展各项业务，完成分行下达的任务指标。

（3）负责制定经营策略，组织新客户营销与现有客户的维护工作。

（4）负责团队员工的业务分解与指导，调动团队员工积极性，提高团队业绩。

（5）负责贯彻执行国家的'各项金融法律、法令和政策及总分行的各项规章制度，控制业务风险。

片区营销经理岗位职责 篇25

工作职责：

1、负责营销产品相关的需求调研，收集整理来自业务方需求，并进行系统化评估，完善需求文档与系统原型图。

2、能对市场部使用IT产品及系统进行长远规划，能进行底层架构设计和产品持续迭代优化

3、能够跨团队沟通推动，协调并推动内外部各类设计开发资源，高效实施产品计划，实现快速稳定的产品迭代。

4、建设平台系统的标准化对接流程与规范、梳理共性需求与标准，总结和优化项目交付，保障产品交付质量。

5、实施培训提能计划，加强工具使用建议，输出材料并组织培训活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科相关专业背景；

2、具有营销云软件、数据营销平台产品运营/项目管理/实施经验优先考虑；

3、出色的学习能力、抗压能力和很强的适应能力；

4、良好的项目管理能力、团队协作能力和目标管理意识、有良好的规划能力；

5、熟悉互联网项目开发流程，IT基本架构，IT实施咨询基本方法论；

片区营销经理岗位职责 篇26

1、餐饮营销经理在酒楼总推介的领导下。开展各项销售回访工作岗。

2、深入了解本公司推介特征消费动态，即时把握用餐信息。向部门负责人反馈。

3、负责完成公司下达营销指标，积极做好客户回访，挖掘新客户，扩展企业品牌。

4、配合预定部门做完相关客户资料完善工作，并按部门规定填写相应预定信息，做好与楼面各部门沟通协调工作。

5、协助部门制定总体市场发展战略及具体实施方案。

6、遵守公司制定的各项规章制度，制度中一些要求如因岗位特殊因素，经报总经理特批。

7、每周需提供相应的'资料，并将客户资料反馈于预定台。

8、每月对公司签单客户拜访，如挂账签单单位或个人应进行业务款项催收，催收期限按协议规定执行，特殊情况应上呈总经理报批，凡无特批、超过时间以相应数额在绩效奖金中扣除。

9、配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪，处理好与客间的客我良好关系。

片区营销经理岗位职责 篇27

岗位职责：

1、主要负责处理抵押贷款的客户订单，实施资质深度挖掘、客户订单、材料初审、确定细化的融资方案，做好融资九步。

2、销售中心保持紧密合作，及时反馈订单处理状态和情况，推动订单的成功处理。

3、业务经理：需要都有对个人客户（1—1.5万/月）

4、业务总监：机构渠道客户，有设计交易模式能力（1.5—2.5万/月）

任职资格：

1、35岁左右，统招本科

2、银行、信托5年以上工作经验，有金融信贷经验或销售工作经验者优先（C资深人员B主管过审批抵押贷款业务）

3、对销售工作有较高的热情，有强烈的.事业心、责任心和积极的工作态度，有较好的市场营销、人际交往及公关能力

片区营销经理岗位职责 篇28

工作职责：

1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划，为公司的人力资源管理提出建议和方案。

2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标，经上级领导审批后进行逐级分解，完成考核指标。

3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施。

4、负责招聘渠道优化，猎头对接及日常招聘管理工作。

5、负责招聘效果评估实施，处理招聘中出现的问题，达成招聘目标。

6、负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，2年及以上招聘管理经验

2、精通招聘模块，持二级证书优先。

3、有营销团队招聘经验优先。

片区营销经理岗位职责 篇29

一、营销经理的岗位职责

1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

2、保持同上级旅游管理部门、旅行社、公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

3、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。

4、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。

5、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。

6、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。

7、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

8、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。

9、每天向总经理提交销售活动和公关活动的`计划，经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案。

10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。

二、会议团队销售：

1、定期走访政府机关、金融、教育、卫生等机关部门以及企业等团队，制定每周走访计划。

2、以电话、传真、邮件等形式，保持与有关单位部门的联系。

3、认真做好客户询价与预订，并给予书面确认。

4、接待好来店参观客户。

5、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。

6、接待与跟踪好来店消费团队的活动。

7、做好市场调查工作，并向销售经理汇报市场情况。

8、严格实行房价审批权限，对特殊价格要保密。

9、处理好与酒店其他部门的关系。

10、做好重要政府团队的VIP接待。

三、宴会销售：

1、全面负责宴会、会议、展示会的推销、预定工作。

2、制定宴会销售的市场推销计划，建立并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售制度并指挥实施。