《会计培训岗位职责【推荐30篇】》

会计培训岗位职责（精选30篇）

会计培训岗位职责 篇1

岗位职责：

1、年度业绩指标的完成；

2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量；

3、提高团队的凝聚力，有效提升团队的工作效率和积极性；

4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作；

5、中心团队的招聘、组建和培训；

6、教学质量的监督；

7、中心成本的控制；

8、按时完成其他总部交代的事项；

任职要求：

1、5年以上教育培训行业经验，3年以上中心运营经验；

2、抗压能力强，能独立解决工作中遇到的问题；

3、有很强的沟通能力，个性积极乐观；

4、英语熟练，能与外籍教师顺利沟通；

5、善于学习和思考，适应变化的能力强；

会计培训岗位职责 篇2

（1）负责驾驶员培训管理科全面工作；

（2）宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案；

（4）参加起草有关驾驶员培训的规范性文件，组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法；

（5）详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作；

（6）负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作，按规定权限依法查处违法行为；

（7）负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料，并提出审核看法；

（8）协调与相关管理部门的.工作关系；

（9）参加听证、行政复议及应诉；

（10）其他职责。

会计培训岗位职责 篇3

岗位职责

1、独立负责校区的筹建,管理与运营;

2、根据公司总体发展战略,组织制定和调整校区发展战略,负责督办实施

3、组建、管理销售团队,及时分解分公司下达的业绩指标,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;

4、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本;

5、明确下属岗位的职责和任务要求,完善绩效考核制度,带领团队开展各项工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门,协调解决下属工作中出现的问题;

6、制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队;

7、完成分公司交付的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验;

3、熟悉相关政策法规,了解会计及财税教育特点,熟悉教育企业运营形式;

4、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力;

5、敏锐的'市场洞察力和突出的市场拓展能力;

6、热爱培训事业,有强烈的责任心和使命感,坚韧,果断,执行力强,抗压力强。

会计培训岗位职责 篇4

（1）宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定；

（2）参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定；

（3）参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案，建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐；

（4）对汽车驾驶员培训学校的.设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法；

（5）监督检查汽车驾驶员培训质量；

（6）负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作；

（7）对违反驾驶员培训的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理打算；

对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理看法；

（8）负责驾驶员培训数据统计及上报工作；

（9）参加听证、行政复议及应诉；

（10）其他职责。

会计培训岗位职责 篇5

汽车驾驶员培训管理员岗位职责内容

(1)宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;

(2)参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定;

(3)参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐;

(4)对汽车驾驶员培训学校的'设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法;

(5)监督检查汽车驾驶员培训质量;

(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作;

(7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理打算;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理看法;

(8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作;

(9)参加听证、行政复议及应诉;

(10)其他职责。

会计培训岗位职责 篇6

岗位职责:

1.根据分公司团体业务部年度指标,制定年度业务发展规划;

2.制定分公司团体业务营销企划方案,负责落实、追踪、评估业务推动方案;

3.负责分公司渠道对接工作,落实、追踪、评估渠道对接方案;

4.收集和整理同业信息和行业动态信息,形成反馈建议,制定应对方案;

5.制定销售人员培训课程和计划,组织安排、开展和追踪培训活动;

6.协调解决内外部客户反映的各类问题,确保业务健康有序地进行;

7.研究、设计、推广团险展业辅助工具;

8.负责分公司各类团险运营上报件的'拟定。

任职要求:

1.本科及以上学历,金融、保险、经济、管理专业优先;

2.3年以上保险业工作经验,团险优先;

3.有实际从事业务销售或管理工作经验优先;

4.熟悉团险产品和团险业务的运作流程;

5.具备较强的公文书写能力及逻辑思维能力;

6.较强的沟通协调能力、抗压能力。

会计培训岗位职责 篇7

职位描述：

1、熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；

2、接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询；

3、根据任务制定工作计划；

4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系；

5、及时做好客户的回访以及跟进工作；

6、在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的`关系，维护公司的形象。

职位要求：

1、大专及以上学历，户口不限；

2、专业不限，教育类相关专业优先；

3、有一定的相关工作经验优先；

4、有沟通和语言表达能力，有较强的亲和力和应变能力，普通话较为标准；

5、身体健康，形象气质佳。

会计培训岗位职责 篇8

1、负责公司教育培训类课程的招生咨询工作，协同部门人员完成年度招生计划;

2、与学员不断沟通，帮助学员更详细的了解服务内容、促成学生在本中心学习;

3、利用电话完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、邀约客户上门咨询及报名，做好每天的信息记录，协助组长攻单;

5、做电话记录，及时回访有意向的客户，并建立稳定的`培训产品销售关系;

6、完成领导下达的其它项事务。

会计培训岗位职责 篇9

岗位职责：

1、参与制定及实施公司整体市场推广活动计划，并对区域市场进行跟进和效果评估；

2、负责公司市场工作，包括本地市场活动的.策划和执行；

3、负责公司网站、公司内部活动组织策划、文化建设、

4、负责公司对外关系拓展与维护等，提升公司区域品牌影响力；

5、搜集区域市场信息，撰写区域市场及竞争对手分析报告等；

6、组织和参与各类销售活动、客户活动和市场活动；

7、编写市场活动文案和策划案、编写各类市场推广宣传品；

8、负责公司CRM客户管理系统的信息管理。

岗位要求：

1、全日制高校专科以上学历；

2、2年以上市场推广及市场活动工作经验；

3、优秀的文字功底、组织协调能力和沟通表达能力；

4、能够独立承担市场推广方案的制定和执行工作；

5、正直、踏实，有上进心，具有较强的抗压能力；

6、男士优先；熟悉教育行业者优先；家住公司一小时路程范围内优先；有驾驶执照优先。

7、要求在简历中提供个人近照。

会计培训岗位职责 篇10

岗位职责：

1、按照教学规范和教学大纲高质量完成UI、PHP、WEB、JAVA课程的授课任务；

2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。

3、根据学生及市场需要，高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务；

4、完成相关的教学资料（实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等）的研发工作。

5、负责所属教学方向的.工作计划和课程优化、改进教学方法，完善教学体系；

6、完成课程辅导工作，解答学员课程疑问，保证学员的学习质量。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，计算机、软件相关专业；

2、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流；

3、精通Java语言，有扎实的语言功底；

4、熟练使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一种或多种框架进行项目开发，对标准JavaEE项目三层架构理解透彻；

5、需要熟练使用SVN版本控制工具和maven；

6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技术；

8、精力充沛，接受出差授课任务。

会计培训岗位职责 篇11

1、负责数据安全产品的设计和落地;

2、与安全团队和业务方紧密沟通,主导数据安全需求、调研及方案的制定;

3、设计安全研发计划和路线图,并推动产品实施落地;

4、设计产品的交互界面及流程原型,撰写产品需求文档;

5、与研发、测试、和业务方协作推动产品按时高质量的发布。

会计培训岗位职责 篇12

1、熟悉煤矿安全生产方针、政策与法律法规，提高自己的安全意识，增强法制观念，明确安全培训工作的重要意义；

2、熟悉煤矿安全生产、安全管理及安全监察等基本知识，提高安全培训的教学水平；

3、严格按照《煤矿安全规程教学大纲》的要求培训内容，并结合本矿的实际情况，对各工种进行安全培训，提高职工的安全生产技术水平，增强职工的安全意识；

4、对凡来本矿的井下采、掘、机、运、通的新老员工及地面的一些工种人员都必须坚持“劳务先训”的原则，并经考核、考试合格发证后方可上岗作业；

5、汇同调度室、现场管理办公室搞好协调，严禁未培训人员上岗作业工作；

6、培训工作做到来一个培训一个，绝不敷衍了事，必须认真讲解该学习的教课内容并严格对培训人员进行考核；

7、在矿每月的《全矿职工安全例会》上，要有针对性的选学安全生产方面的一些资料，增强全矿员工的安全意识和自我保安能力；

8、对职工的教育培训和考核成绩做好记录，存档备查。

会计培训岗位职责 篇13

1.负责到访客人的接待及对前台电话的处理;

2.负责向客户介绍学校的.服务和设施;

3.协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印;

4.为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务;

5.为上课学生作课程安排及提供相应的服务;

6.协助教学部处理学生投诉。

会计培训岗位职责 篇14

一、工作职责：

1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量；

2、根据班级特点，认真备课，写好教案，备课时做到：教学目标明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当；

3、教学时使用英语对话时要做到：发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力；

4、认真批改英语作业，培养学生良好的学习习惯；

5、积极参加各级组织的英语教研活动；

6、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。

7、教导成人英语、托福雅思等。

二、任职条件：

1、本科以上学历，英语专八级或雅思成绩6.5以上，有一年以上教师工作经验者优先；

2、在英语教学培训的某个领域（如：语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等）有突出特长，需在简历中注明；

3、英语功底好，知识面广，英语口语发音标准、流利，普通话标准；

4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好；

5、善于调动学生学习积极性，在教学中能注重对学生的引导；

6、教学目标明确，教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出。

7、对成人对象的教学有独善的教学方法

简历要求中英文各一份，发送至招聘邮箱，并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。

会计培训岗位职责 篇15

1、负责挖掘零售云加盟店(电器品类为主)培训需求,为加盟商提供业务支持及辅导;

2、定期开展线下加盟店人员销售与服务技能的提升与培训;

3、负责搭建团队培训体系,开展日常业务指导,并对培训效果进行评估;

会计培训岗位职责 篇16

1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。

2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。

岗位细则：

1、 接档——学管师和教育咨询师做好工作上的交接，详细了解自己管理的学员的学习情况 和辅导情况，做好记录并逐个研究分析，为以后的`管理做好基础。并且建立档案袋和回访卡。

2、第一次接待——学管师在接新学员时，及时与学员和家长沟通与交流，掌握学生与家长的需求和特别要求，以便更好地管理学生。

3、排课——老师排课，学生排课，教室排课，学员上课之前，和该生的任课老师一一交流，并向老师详细介绍学员各方面情况，以便老师第一次授课做好充分准备，第一次上课，介绍任课老师和学员相互认识。

4、第一次电话回访——第一次上课之前与学生家长沟通，告诉家长孩子上课时间，上课所带学习用品，课程安排以及介绍任课老师。如有上课时间变动，应及时与家长联系沟通。

5、考勤管理——每个学员上课前，学管师应及时检查学员和老师是否按时到达，如果没有 按时到达的，应立即与之联系，做出调整。每次上课前，学管师让授课教师和学员分别在课时登记表上签字并确认。

6、第一次课后的回访——第一次课后结束，学管师要与学员交流，了解学员队老师的满意度，是否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课教师交流，了解学员学习上的情况，与家长沟通学生上课情况。

7、 陪读的安排——安排学生自习，管理学生学习纪律，安排好老师管理。

8、定期的回访——一定期电话回访，定期跟进学生的学习情况，及时与家长保持交流，反馈学生学习情况，新生每周一次电话回访，未报名老生每月一次电话回访，学校考前考后电话回访，如遇特殊情况，电话回访。认真填写回访卡，进行存档。

9、制定学生的学习方案——三次课后，与老师配合，制定学生的学习方案（学员自身情况分析，性格分析，心态分析，学习习惯分析，学习方法分析，学情分析，涉及到具体科目的分析，课时规划）

会计培训岗位职责 篇17

1.负责沟通学员和导师,协调上课时间。

2.负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈,并撰写归档。

3.负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品,并交由教研组审核。

4.负责疏导沟通学员的心理问题,并与学员家长做有效沟通。

5.负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。

6.负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求,并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。

7.负责挖掘学员周边的留学需求,与销售部门做有效沟通。

会计培训岗位职责 篇18

岗位职责：

1、负责公司软件产品的培训工作，包括内部培训及对外代理商培训；

2、负责公司软件产品培训相关资料、课件及素材的编制工作；

3、协助支持和解决现场实施人员在设计配置过程中遇到的问题；

4、完成上级领导交给的其他工作任务。

岗位任职资格：

1、有担任培训工作经历者优先；

2、熟练掌握python语言，熟悉linux操作；

3、有较好的沟通能力和技巧，语言表达思路清晰；

4、具备较强的知识学习能力；

5、能够适应短期出差的工作安排。

会计培训岗位职责 篇19

岗位职责：

1、负责3—6周岁少儿英语课程的教学工作及研究、开发工作；

2、参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；

3、培训各园的幼儿英语老师教学以及与家长沟通能力，并实时跟踪各教师授课情况，根据需求定期更新教学内容等；

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，英语专业，专六及以上，听、说、读、写熟练；

2、有2年及以上幼儿英语工作经验者优先；

3、热爱幼儿教育事业，具有较强的亲和力及沟通能力；工作认真负责，有爱心、责任心；周末双休

会计培训岗位职责 篇20

岗位职责说明：

1、负责优秀学科资源的整合与管理，根据各学科教学进程完成教学支持服务；

2、与学科专家或相关单位联络，完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作；

3、管理学科论坛，发起论坛活动，回答并引导教师交流；

4、负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。

任职资格说明：

1、大学本科及以上学历，有学科背景者优先（教育技术专业、教育学、物理、语文等均可）；

2、有互联网教学运维经验者优先

3、中小学教学经验者优先；

4、熟悉网络操作与应用；

5、有良好的团队意识，能够服从工作安排；

6、做事态度认真仔细，自我约束力强。

会计培训岗位职责 篇21

岗位职责：

1、在市场部主任的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。

2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。

3、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品陈列情况。

4、竞品的`促销方式，竞争策略。

5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。

6、主要几家企业信息的收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。

会计培训岗位职责 篇22

1、公司员工军事化培训组织与执行;

2、大型会议的`组织引导与纪律维持;

3、培训班组织与培训军事化管理;

4、培训过程中的氛围维护及基础拓展项目的培训实施;

5、协助公司层面活动组织与纪律管理;

6、负责培训硬件建设与管理(培训教室,培训设施、设备等)。

会计培训岗位职责 篇23

1、负责对应科目的课件制作、整理、课程校对；

2、负责课程讲解；

3、负责学生答疑工作；

4、负责科目真题整理、章节训练题整理。

会计培训岗位职责 篇24

主要职责:

(一) 担任财税培训课程讲师,负责线下与线上财税培训的授课;

(二) 负责培训课件设计与开发,并通过实际授课验证和优化课件的实用性;

(三) 协助部门经理做好讲师选拔和培养,定期开展内部财税业务提升培训;

(四) 协助参与培训相关的辅助性工作,如会务组织、主持等;

(五) 协助参与客户财税业务咨询工作;

(六) 上级临时安排的.其它任务。

岗位要求 :

(一) 大专及以上学历,财税类专业,中级会计职称,注册会计师、注册税务师优先;

(二) 口齿清晰,形象端庄;学习能力强,能不断接受新知识,新观念,并善于共享;

(三) 3年及以上财税相关工作经验,有事务所、税局、培训机构工作经验优先;

(四) 能够接受省内短期出差。

会计培训岗位职责 篇25

1、负责艺术设计培训课程，培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等;

2、制定学生的'培训计划和进度;

3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(或写作、评论课题等)的制作过程;

4、根据国外院校对艺术作品集的要求，指导学生按要求完成艺术作品集。

会计培训岗位职责 篇26

1、至少三年及以上餐饮行业培训管理工作经验，有集团化培训体系搭建、商学院运营管理职务经验优先;

2、富有激情，善于调动氛围;有良好的组织协调能力、良好的文字和语言表达能力、思维敏捷;

3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力;

4、具备战略思维能力，良好的全局意识，善于规划、整合、分配资源。职责描述:

1、负责制定和实施集团商学院年度总体经营计划，主持商学院运营管理工作;

2、负责建立和健全商学院管理体系与组织结构，推动关键管理流程和规章制度;

3、负责搭建课程管理体系，进行加盟商培训和企业内训的课程开发、实施、评估工作;

4、负责商学院产品体系的整体设计，组建管理适合行业特点的讲师团队;

5、负责根据不同的业务特点和需求，指导制定专业、项目的.人才培养计划;

6、负责培训发展体系的搭建，推动内部学习平台的建设;

7、负责商学院教学培训管理，满足集团对人才输出、人才培养的需要。

会计培训岗位职责 篇27

1、大专或以上学历，形象气质佳，有过终端销售或终端培训经验优先考虑;

2、熟悉零售行业(最好是女装行业)终端销售管理，具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力;

3、接触过较为完善的培训体系，对企业人才发展及规划有一定的认知;

4、工作气质较好，具备良好沟通能力，语言表达能力及语言感染力，亲和力，良好的逻辑思维能力，具备职业化精神与敬业态度;

5、熟练使用办公软件及适应出差;

会计培训岗位职责 篇28

1、对学生的作品和基本情况进行评估;

2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;

3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;

4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;

5、发掘学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。

会计培训岗位职责 篇29

分管车辆修理、驾驶员培训、机动车综合性能检测行业管理的副处长岗位职责

（1）分管车辆修理、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作；

（2）贯彻执行道路运输行业管理的'法律、法规、规章和政策规定；

（3）参加重大决策争论，组织制定和实施分管的道路运输行业进展规划、工作方案，按规定权限组织起草有关规范性文件；

（4）负责组织对分管工作的监督检查；

（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；

（6）负责分管范围内执法人员的业务培训工作；

（7）参加听证、行政复议及应诉；

（8） 其他职责。

会计培训岗位职责 篇30

1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;

3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;

4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.