《建筑劳务公司项目负责人岗位职责（精选31篇）》
建筑劳务公司项目负责人岗位职责（精选31篇）
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇1
1、参与执行各类型企业内部审计业务
2、协助企业内部审计信息化需求方案设计
3、协助对审计信息化实施过程进行管控
4、协助企业审计人员与审计信息化项目人员工作协调
5、协助项目负责人做好审计信息化工作方案、工作规则等
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇2
1、协助项目部总工做好基准点的交接工作。
2、负责项目工程定位引测及复核工作。
3、负责根据施工需要，合理布置现场测量控制网络，并按规范、方案要求进行闭合测量。
4、负责测量、放线所用的仪器及其附件工具的保管工作，确保其有效性。
5、负责测量精度控制，定期对测量仪器进行常规检查、校准。
6、负责按国家计量管理的相关要求对测量仪器、工具定期效验或送检。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇3
一、参与制定：
1.与本项目承接方沟通，了解需求;
2.寻找确定技术支撑单位，了解其本事，商定《教学流程》，归档保存;
3.与服务单位沟通，商定《教务流程》，归档保存;
4.多方沟通，确定本项目资金总额来源及分配走向;制定《项目实施方案》，归档保存;
5.参与起草《服务协议》，确立双方权利义务，归档保存。
二、协调项目启动：
1.根据《项目实施方案》，与主办方、承办方沟通协商，负责协调确定启动仪式的时间、地点、活动资料、参与对象、宣传报道等;
2.负责起草启动仪式活动资金预算;
3.负责草拟《启动仪式日程表》，归档保存;
4.负责撰写领导讲话草稿，新闻发布稿;
5.负责安排布置收集汇总会议《签到表》，归档保存;
6.负责活动资金决算，填写资金报账但并完成其过程。
三、项目实施跟进：
1.依据《项目实施方案》负责监督项目实施过程，督促本项目的分阶段成果交付;
2.协调各方匹配度、掌握本项目工作实施进度，负责收集汇总输出、输入双方的《满意度调查表》(数据)，及时向总项目负责人汇报产生的问题，归档保存;
3.根据本项目实施节点，负责采集相关信息、定期填报《X项目实施情景进度表》，并向总项目负责人汇报，及时归档保存。
四、成果展示验收：
依据《项目实施方案》，收集汇总交付本项目的`成果;
2.负责安排协调成果验收具体事项：验收方式、验收专家组各方成员、提交成果资料，满意度调查汇总。
五、总结提高：
1.根据《项目实施方案》，与主办方、承办方一齐沟通协商，负责确定总结仪式的时间、地点、活动资料、参与对象、宣传报道等;
2.负责起草总结仪式活动资金预算;
3.负责草拟《总结仪式日程表》，归档保存;
4.负责撰写领导讲话草稿，新闻发布稿;
5.负责安排布置收集汇总会议《签到表》，归档保存;
6.负责活动资金决算，填写资金报账但并完成其过程;本项目活动资金总决算，归档保存;
7.完成项目的工作总结报告。与其他资料一齐修改造册，并交综合科归档保存。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇4
1、熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定;
2、做好分管区内的测量达标工作和文明安全管理、措施资料齐全;
3、做到各项测量闭合、标高、坐标、定位、放线、角度、引线的原始数据，资料记录、测量结果统计，测量图的绘制等符技术要求和有关规定，满足施工需求;
4、做到明确技术要求、施测程序、主要问题、质量要求、加强测量放线工作质量管理，落实测量复核制;
5、做好测量结果的整理，测量图的绘制，资料汇总、整理、递交、保管工作，各数据必须准确无误，真实可靠;
6、做好测量仪器设备的校正及测量仪器设备、工具等器材保养、维修、保管工作，保证精度，保持良好的使用状况;
7、负责指导分包单位的测量技术工作和解决疑难测点及转点的测量工作;
8、完成项目经理交办的其他工作。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇5
岗位职责：
1、负责药物合成研发项目，与外委机构对接项目合成工艺，完成技术转移。
2、对项目进行文献调研，科学合理设计试验方案，优化工艺合成参数等。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，药物化学或化工合成相关专业;
2、三年以上药品合成、原料药研发经验，能独立承担新原料药的合成研发工作，具备优化合成工艺参数能力，有团队领导经验者优先。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇6
1、主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、执行企业对项目下达的.各项管理目标和规定任务。
3、组织编制项目管理实施规划和各项管理制度。
4、对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理。
5、建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评估标准》（JCJ/T77—20__）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59—99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430—20__）等组织实际标准化工作，进行现场施工文明管理，发现和处理突发时间。
6、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协调单位、发包人、分包人，监理工程师及业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题。
7、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结、接受审计。
8、处理项目部的善后工作。
9、协助企业进行项目检查、鉴定和评奖申报。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇7
岗位职责：
1、全面负责项目投资部各项工作，做好业务管理及团队管理工作;
2、负责管理项目投资部各项目募集、投资、管理、退出全流程工作;
3、带领团队负责养老、医疗领域的行业分析，跟踪产业政策及市场发展动态，实施市场调查，对相关领域内的商业模式、发展策略和投资运营策略进行深入研究;
4、带领团队负责开拓新项目投资机会，对拟投资项目进行专业分析和判断，主导完成项目的'前期调研、尽职调查、财务测算、盈利模式分析，主持商务谈判和投融资方案设计等前期工作，提出投资建议书和可行性研究报告;
5、带领团队负责监督、管理已投资项目的有效运转，协调处理公司与已投资公司的业务往来;完成部门分配的其他职责和工作。
任职资格：
1、投资、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历;
2、具有5年以上股权投资经验，具有2年以上团队管理经验，对行业分析、尽职调查、交易架构设计、财务分析、战略制定等工作有丰富的经验;熟悉并灵活掌握投融资工具;
3、熟悉养老、医疗、教育、IT或服务行业的优先;
4、具备较强的团队管理能力、领导能力及沟通协调能力。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇8
项目负责人主要对整个工程项目的组织机构设置、成本、质量、进度、安全文明、经济合同审核签字、财务等总负责。具体规定如下：
一、负责对整个项目工程总体协调与沟通；
二、负责对整个项目工程总的质量、进度、安全文明管理监督，是质量、安全的第一责任人；
三、负责对整个项目工程总的成本控制监督，各类经济合同的审核签字，对项目成本支出审核签字；
四、负责对整个项目工程财务具体管理工作；
五、领导与组织编制实施性施工组织计划、质量安全计划，领导项目质量安全体系的运行工作；
六、主持管理人员及班组长的'工作会议，对整个项目工程的问题处理和决定权；
七、依据项目管理手册进行组织机构设置、人员聘任和职能分配；
八、负责对整个项目工程现场管理、预结算的管理监督；
九、负责对整个项目工程资料技术、材料的管理监督；
十、负责对整个项目工程的管理监督。 ：项目负责人职责
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇9
项目设计负责人岗位职责
1、在上级的指导下主管项目工程的技术工作，对自己负责的项目技术方面工作负责;
2、参与所负责的设计项目的设计过程中各专业技术论证及道路相关专业图纸设计与复核工作;
3、协助副总工制定项目质量管理工作，并编制分部、分项工程设计进度及质量计划;
4、负责向施工单位进行技术交底和工程设计变更管理;
5、对公司技术基础较差的员工进行技术指导
6、负责项目的外业调查工作
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇10
项目营销负责人岗位职责
1、负责销售现场管理，处理案场日常及突发事务，保证售楼处良好的秩序，同时采取措施，调动现成人员的积极性及整体服务水平。保持现场置业顾问积极向上的状态，有效调动下属员工的工作积极性，以保证销售任务的完成;
2、协助项目经理合理制定营销计划;
3、负责项目前期市场调研，准确把握项目竞争项目、政策法规、行业发展等信息，为项目营销决策提供信息支持;
4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告;
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇11
商务项目负责人
1、结合公司资源，开拓市场及新客户;
2、高效完成公司制订的年度业务拓展目标;
3、开展市场调研，擅写分析报告;
4、协调与各部门及相关业务伙伴的合作关系;
5、跟踪、收集分析同行业竞争者的市场动态;
6、完成领导安排的其他工作。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇12
1、遵守公司的各项规章制度，自觉保护公司和职工的利益。加强与公司、监理之间的合作，确保公司下达的各项经济技术指标顺利完成。
2、项目经理是工程质量、安全生产的.第一负责人，对所建工程项目的质量目标和安全达标，生产进度，成本控制的实施负全面责任。
3、组织相关人员编制详细的工程施工组织设计，包括整体工程进度计划和施工技术方案，制订安全生产和保证质量、进度、文明施工的措施，并组织实施和控制。
4、组织编制详细的施工生产计划及日、旬、月施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。协调实施和有关单位洽谈材料供需、租赁、劳动合同。报送公司审核，签订后并严格履行。
5、组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，做好人力、财力、物力和机械设备的供应与协调，及时解决施工中出现的各种问题。
6、在公司副总的领导下，负责组建精干高效的项目部管理班子和施工班组，并组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司各职能部门的业务联系和经济往来，定期向公司主管领导汇报工作。
7、严格执行公司的质量、安全保证体系制度，建立健全本项目详细的质量、安全体系，确保项目按公司程序有效进行，对质量目标进行分解，明确基本要求，控制要点，严格管理，协调运作，精心施工，确保目标的实现。
8、降低生产成本，严格遵守财经制度。认真做好工程签证，统计报表的进度款催收工作。杜绝不正当的应酬和开支，搞好廉政工作。
9、认真履行公司制定的安全、质量、工期、材料节约和文明施工等方面的要求。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇13
1、负责工程具体测量放线管理工作，施工测量方案的落实与实行;
2、负责工程监测工作的现场执行;
3、全面了解设计意图，熟悉相关图纸及与施工测量有关的规范规程;
4、参加测量方案的编制，并负责方案的具体实施;
5、了解与掌握有关工程设计变更，以确保测量放样数据的准确可靠;
6、负责工程定位和工程测量工作的具体实施;
7、做好测量交底及工程交量的复核工作;
8、负责测量衔接协调工作，解决施工中出现的测量方面的问题;
9、负责测量内业资料、监测资料的收集、编制整理及报检工作保存测量记录;
10、负责测量仪器的日常维护、保养和定期委托监测;
11、完成领导交办的其他工作。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇14
1、发现公司各部门内部控制缺陷，提出改善建议,推动管理完善;
2、监督公司日常管理情况，维护运营系统的有效运行并在不断检查中提升现有运行体系的效率和风险控制能力;
3、按年度计划开展审计工作，根据审计目标制定审计计划，能独立开展审计项目，输出审计报告，与被单位沟通改善措施并跟踪执行;
4、开展日常价格审计工作，对集团的采购价格实施日常监督，输出审计报告;
5、部门其他日常工作，包括工程验收、举报投诉、廉洁培训宣导等;
6、协助上级完善公司风险控制体系建立及健全;
7、协助上级完善本部门组织管理体系。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇15
职责描述：
1、作为项目Leader负责组织指定项目的研发（包括但不限于制订项目计划书，文献调研，处方/质量研究，中试放大，产品注册资料撰写和注册问题回复，以及批准后的技术转移等），并对项目的进度、质量、技术文件等负责。
2、及时审核项目组成员提交的研发报告和注册资料。
3、组织解决项目组技术难题（包括组织SME/外部专家召开技术难题讨论会）。
4、定期组织项目成员会议，检查项目进度、质量、技术文件；随时接受DQA审计。
5、根据需要调用内外资源，组织跨部门协作，以达成项目目标。
6、提供专业知识内部培训和技术指导，发现和反馈研究当中的共性问题，减少错误发生率，提高项目组成员的工作效率。
7、组织研发产品的.技术转移。
8、协助开展员工绩效评估。
9、完成上司交给的其他工作。
任职要求：
1、学历：硕士或以上学历，药物制剂专业等相关专业毕业。
2、5年以上医药研发工作，拥有管理岗位工作经验。
3、精通生产工艺过程及原理、研发项目管理、药事法规、产业政策、药品注册等知识，有带领研发团队完成项目的经验丰富。
4、熟悉制剂研发流程及注册申报要求，具有一定的中试放大经验。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇16
项目负责人主要对整个工程项目的组织机构设置、成本、质量、进度、安全礼貌、经济合同审核签字、财务等总负责。具体规定如下：
1、主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。万马奔腾
2、执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务。
3、组织编制项目管理实施规划和各项管理制度。
4、对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理。
5、建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评估标准》(JCJ/T77-20__)、《建筑施工安全检查标准》(JCJ/T59-99)、《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T50430-20__)等组织实际标准化工作，进行现场施工礼貌管理，发现和处理突发时间。
6、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协调单位、发包人、分包人，监理工程师及业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题。
7、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结、理解审计。
8、处理项目部的善后工作。万马奔腾
9、协助企业进行项目检查、鉴定和评奖申报。
项目营销负责人岗位职责
1、负责销售现场管理，处理案场日常及突发事务，保证售楼处良好的秩序，同时采取措施，调动现成人员的用心性及整体服务水平。持续现场置业顾问用心向上的状态，有效调动下属员工的工作用心性，以保证销售任务的完成;
2、协助项目经理合理制定营销计划;
3、负责项目前期市场调研，准确把握项目竞争项目、政策法规、行业发展等信息，为项目营销决策带给信息支持;
4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告;
项目技术负责人岗位职责
1、协助项目经理工作，组织项目部人员学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准。
2、对施工过程中的安全、质量、进度等方面的技术问题全面负责。
3、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织项目部相关人员进行施工图会审及交底工作。万马奔腾
4、负责与业主、监理、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的签证。
5、负责对分部、分项工程和关键工序进行技术交底，负责工程技术协调、技术难题攻关，技术问题的处理，并督促落实整改措施。
6、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。
7、参与调查、处理质量事故和安全事故。
8、组织推广应用新技术、新工艺、新材料，及时收集工法素材协助公司总工程师编写工法。
9、负责指导和督促工程资料的收集整理和确保工程资料完整性和准确性。
10、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责，完成公司领导交办的其他工作。万马奔腾
项目设计负责人岗位职责
1、在上级的指导下主管项目工程的技术工作，对自己负责的项目技术方面工作负责;
2、参与所负责的设计项目的设计过程中各专业技术论证及道路相关专业图纸设计与复核工作;
3、协助副总工制定项目质量管理工作，并编制分部、分项工程设计进度及质量计划;
4、负责向施工单位进行技术交底和工程设计变更管理;
5、对公司技术基础较差的员工进行技术指导
6、负责项目的外业调查工作
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇17
要求：落实与做好片区经理安排的每一件事情。不断完善自身的技术、协调能力，调配好项目部每一个管理人员。全面对工程的技术、质量、安全负责，负责施工技术资料，文件的全过程管理。协调、组织、参与工程项目的质量检查、整改、验收工作。
一、负责对项目工程的`质量、安全、技术管理，落实公司的质量方针、质量目标。
二、贯彻执行国家的有关规范、验收标准和上级部门规定的有关制度、措施。在工程施工过程中，对工程的质量、安全工作进行指导和监督检查并落实，对不合格产品及时纠正并监督实施。
三、及时组织上岗人员的安全技术培训、教育和有关技术措施及安全操作工艺，及时消除生产安全事故隐患。
四、负责体例施工组织设想和质量计划及重要的施工措施和施工方案与每个新工地的施工进度计划表，保证其可行性和针对性。负责向施工人员进行技术及安全交底，对施工过程进行成本控制。
五、组织有关技术人员进行图纸会审，参加设计交底，解决图纸问题，办理设计变更和施工洽谈。组织新技术、新材料、新工艺的推广应用。
六、主持基础、结构及竣工验收。主持工程隐蔽、预检及质量的验评、复核工作。主持工程测量工作，对检验、测量、试验设备进行管理。
八、监督指导项目部的文件、资料以及质量、安全记录的控制工作，负责统计和技术指导。
九、协助材料员对进场材料进行质量、数量的核准工作。
十、主持安全防护设施和设备的验收，发现不正常情况及时采取措施，严格控制合格标准要求的防护设施、设备投入使用。
十一、组织制定、建立、健全本项目安全生产责任制，规章制度和操作规程。
十二、保证本项目安全生产投入的有效实施，及时、如实报告生产安全变乱，组织质量安全例会和阐发会。
十三、负责安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和予以消弭。
十四、负责因工负伤及重大未遂变乱的调查，从技术方面阐发事故原因，提出提防措施和意见。
十五、负责后勤管理工作，合理安排，统筹计划。项目负责人应以身作则，严于律己，顾全大局。全身心投入工作，服务好各施工班组，合理安排时间，完成好领导临时安排的各项工作。
十六、协助预算员对项目的成本核算工作，掌控好每项工种的单价，杜绝暴利的行为。
十七、全力协调片区经理完成各项工作，参与项目的前期工作。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇18
1)主持公司内建筑方案的评选与评审活动，组织、主持、参与公司重点项目的建筑方案投标。
2)主持或参与公司重点项目的'设计评审。
3)需要时，对公司重点项目的建筑专业设计成果进行审核。
4)按项目制担任项目经理或主持、参与项目设计。
5)负责建筑专业创作能力与技术水平的提高。
6)负责组织建筑专业人员的专业技术考核与技术状况进行评估，并提出改进建议。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇19
1、 负责机电相关专业项目安装及工程的施工组织安排和施工管理工作;
2、负责公司维保项目的正常运作，响应用户/业主的保修指令;
3、对于公司在建项目，对各专业进行分包管理;
4、具有较强的动手能力，能迅速确定工作范围和界面;’
5、配合工程部经理进行物资提料、物资收发、材料保管
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇20
（1）项目经理是保证项目施工条约推行的第一负责人，全面负责项目计划、质量、进度、成本控制和考勤等工作。
（2）抓好项目的安全生产，督促、支持安全员的安全管理，是项目部安全生产的第一责任人；
（3）主持项目三人领导小组的工作，充分发挥集体决策的作用；
（4）提高总包项目管理水平，负责整个项目计划管理工作，协调好业主、监理及社会各级主管部门的关系，加强联系与沟通，创造良好的社会环境；
（5）安装工程条约收取工程进度款；
（6）参与对分包队伍的考察、评审和选择工作；
（7）积极督促甲方外包方外包队伍的管理工作，提出分包付款意见，正确引导技术负责人员、安全员、质量员对分包队伍的管理；
（8）认真组织项目周检和月检工作‘及时支持和召开项目生产列会及各种会议；
（9）严肃处置本项目管理人员违规行为及各种不正之风；
（10）及时解决工序之间及管理人员之间的矛盾；
（11）在制度规定范围内，经“三人每小组”同意行使资金使用权，考核项目其他员工；
（12）督促生产经理抓好机械料具的管理，配合项目后勤部做好机械、料具的进退场及调运工作；
（13）支持、配合各级检查组的检查、监督和考核工作，及时组织整改各级检查组及其他检查监督部门提出的`各类问题。
（14）负责项目竣工验收及结算工作。
（15）做好项目工作总结。
（16）负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标。
（17）严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
（18）严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。
（19）负责协调处理项目部的内部与外部事项。
（20）强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。
（21）全面完成公司下达项目部的各项考核指标，确保工程质量、安全工期的实现，认真履行施工合同。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇21
1、对被审计公司或事业部财务收支及其他业务活动的真实性、合法性、合理性、效益性进行独立的审计和监督;
2、编制审计计划、拟定审计工作方案和调查提纲;
3、按审计目标、依审计流程收集和整理审计证据;
4、负责编制审计工作、分析和评价审计证据，拟写审计报告及审计资料归档。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇22
1. 负责项目的`工程和物业管理工作,组织实施工程物业部年度经营目标及计划方案;
2. 组织拟定工程物业类相关管理制度,并加以实施和改进;
3. 负责项目工程装修、改造、维保管理,及成本管理;
4. 负责项目工程能耗管理;
5. 负责项目物业品质及安全管理;
6. 保持与公安、消防、城管、市政等政府部门的良好合作关系,塑造企业良好的内外形象
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇23
1、认真执行公司的质量方针及工作指导书，严格实施公司质量保证体系和管理体系，确保工期、质量、安全、创建文明工地目标的实现。
2、熟悉施工图纸，技术质量要求，材料规格。参加图纸会审和技术交底，及时处理设计变更洽谈记录。严格按施工程序和规范组织施工，确保工程质量。
3、负责工程项目施工进度计划的编制，负责实施质量计划，执行分项工程的作业指导书，作好施工记录。
4、全面负责工程项目施工的.全过程管理，合理安排工序，处理各工种的交叉作业，宏观调控劳动力的调配，有计划的协调施工机械和材料等资源的进出场，保证施工正常进行。
5、按相关规定督促专业施工工长填写施工日记，核实每个任务书的实施情况，是项目部安全生产的直接领导责任人。
6、具体负责项目部的安全生产活动，落实安全生产措施。
7、负责做好本项目部与监理公司的配合工作，保证工程的顺利进行。
8、负责督促各施工工长向班组进行技术、质量、安全、进度计划交底，解答班组提出的有关技术问题。做好施工检查记录，为施工班组创造有利的施工条件。
9、当好助手，随时向项目负责人汇报工程及相关情况，保证工程顺利完成。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇24
项目负责人主要对整个工程项目的组织机构设置、成本、质量、进度、安全文明、经济合同审核签字、财务等总负责。具体规定如下：
1、主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务。
3、组织编制项目管理实施规划和各项管理制度。
4、对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理。
5、建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评估标准》(JCJ/T77-20__)、《建筑施工安全检查标准》(JCJ/T59-99)、《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T50430-20__)等组织实际标准化工作，进行现场施工文明管理，发现和处理突发时间。
6、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协调单位、发包人、分包人，监理工程师及业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题。
7、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结、接受审计。
8、处理项目部的善后工作。
9、协助企业进行项目检查、鉴定和评奖申报。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇25
1.根据公司发展规划，拟订项目管理目标，全面实施项目的物业管理工作;
2.负责项目组织架构、部门(岗位)设置、人员编制的工作;
3.负责团队人员的组建。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇26
1、严格执行安全技术交底制度；
2、支持专职安全员的工作，给现场安全员必须的安全裁量权；
3、经常进行安全检查，发现施工过程中人的不安全行为物的不安全状态；
4、严格施工现场的临时用工制度，尽量不在通信施工现场雇佣临时工人；
5、加强对分包单位及临时雇用人员的安全管理工作，明确安全职责；加强对分包单位的安全教育培训，严格上岗前安全教育工作，加强劳动保护工作；
6、结合项目的特点和施工过程中的具体情景，制定贴合本工程实际情景的具有可操作性的管理办法，拿出具有针对性的管理要求，并监督实施；
7、组织实施与监督施组织设计中安全技术措施安全专项方案；
8、监理并执行安全生产值班制度；只要施工在进行，就必须有安全管理人员在现场。
9、施工项目负责人是该项目安全生产的`第一职责人，应当有取得乡相应资质有丰富的项目管理经验较好的施工技术。德才兼备人员承担。对该项目安全生产负总责；
10、确保安全生产费用在施工项目上有效使用；
11、加强分包管理工作，要保证工程的主体部分关键工序关键部位由本项部施工；
12、认真贯彻安全生产的方针政策及各项规章制度，严格执行各项强制性标准，严格执行安全考核办法安全生产奖惩办法和安全生产管理办法；
13、要定期召开安全生产分析会，分析安全形势，明确安全成绩，分析安全隐患，制定安全整改措施，解决安全与生产的矛盾，奖励安全生产员工，鼓舞安全生产士气；
14、如果施工中发生安全事故，项目亩职责要立即向本单位负责人报告；
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇27
1、对上月份报表分析重要性或临时抽查确认的审计对象进行日常审计;
2、对外部往来的债权性资产汇总及责令相关人员在限定时限内对款项进行催收，及时将未能处理的内部往来和存在风险的外部债权性资产汇报给领导;
3、针对上月份总部、分公司、各直营店未上账的借款情况进行清理汇总，根据事项、金额、账龄评估借款风险，并将风险较大的事项及时上报领导;
4、对上月份已出审计报告的单店针对其整改要求、违纪违规责任落实、赔款及罚款落实进行跟踪;
5、根据重要性水平对总部、分公司、单店财务或出纳岗位的离职情况，进行账务离职审计;
6、协助会计对转让单店进行资产、账务清算等等。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇28
1.负责项目部工程测量的日常管理工作;
2.依据设计图纸完成工程的定位、放线工作;
3.负责工程的标高和轴线引测工作;
4.负责工程标高、轴线的测量复核工作，填写各种测量验收记录。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇29
1、独立完成各项审计业务、审计现场工作和尽职调查工作;
2、负责编制审计业务工作底稿、编写审计报告;
3、根据国际会计准则，协助客户调整各类会计报表;
4、能独立的去了解客户的'内控程序，完成内控测试工作，编制内控相关的工作底稿。
5、能指导和复核下级同事工作，独立带队完成审计工作;
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇30
1. 拟定完善公司审计制度、审计流程;
2. 制定公司年度审计计划和审计计划具体实施方案;
3. 对公司经营、财务、管理等进行审计;
4. 编制内审方案,整理审计证据,准备相关审计文件;
5. 草拟审计报告,提出审计建议,送部长审核;
6. 部门其他工作。
建筑劳务公司项目负责人岗位职责 篇31
医疗器械超声项目负责人深圳市鸿乐嘉科技有限公司深圳市鸿乐嘉科技有限公司，鸿乐嘉职位信息
1、制定医疗器械pc、us销售全国渠道营销战略，建立细分市场及渠道经销商，扩大市场覆盖率，拓展、调整市场营销网络；
2、负责制定公司市场年销售预测及实施计划，制定并组织实施完整的销售方案；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、对工程师提供技术支持或谈判支持。
任职要求：
1、年龄28—38岁，大专以上学历；有超声/监护现场服务经验、三年以上同等岗位工作经验，具有成功的管理经验及优良的工作业绩；
2、精通医疗行业日常运营管理，有品牌运作和市场拓展意识，并能付之实施；
3、熟悉行业的市场状况，能够明确本企业整体发展战略、框架，具有良好的市场营销运作经验；
4、出色的沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
5、具有良好的敬业精神和责任心；能够创造良好的'经济效益和社会效益；
6、具备优良的团队整合及执行力能力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质；