《学校运营岗位职责（推荐3篇）》

学校运营岗位职责（通用3篇）

学校运营岗位职责 篇1

零售运营经理斐乐斐乐体育有限公司，fila，斐乐，斐乐岗位职责：

1、负责串联品牌市场推广中心各部门工作，进一步开发供应商资源、系统、流程、工具，并不断优化和提升。

2、负责整合各品类的、各季度的推广方案并落地执行。

3、负责品牌层面/文化层面的活动，同时管理市场上成熟的终端方案。

4、对项目预算、时间节点、工作流程、完成效果负责，保证终端的落地按照品牌方向执行。

5、与外部的供应商密切合作，以此对品牌策略的推进给予有效支持。

6、与品牌的`设计、终端设计、商品展示、财务以及商品团队合作。

任职资格：

1、本科及以上学历，拥有7年以上的生产项目管理、团队管理经验。

2、可以读懂并理解工程套图，并且具有关于材料和布料的完整知识。

3、具备终端的环境、器架/pop的功能、vm以及店铺设计等知识。

4、具备管理多个供应商经验，以及熟悉招标流程。

5、能够对内部和外部团队成员给到有效的领导、方向指引、保证完成项目目标。

6、具有制定和管理预算、项目管理的能力。

7、责任心、抗压性强，能适应出差。

学校运营岗位职责 篇2

岗位职责：

1、根据董事会提出的战略目标，制订教育发展战略和业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；

2、负责公司实体学校（国际学校、幼儿园）的全面运营和管理，保障学校的不断发展，使学校取得良好的社会效益和经济效益；

3、负责跟踪集团内各办学主体、教育机构的运营状况，协调各方的关系，保证各学校按预定目标发展；

4、负责培训教育教师队伍的培养和管理，推动教学质量的不断提升；

5、参与集团教育资产的资本化运作，主导教育标的的投后管理并参与投资前相关工作，实现集团教育产业在国内快速布局；

任职资格：

1、本科以上学历，教育管理相关专业；

2、8年以上教育集团运营和管理经验，在现有上市教育集团公司经验，有集团化国际学校集团化运作和管理经验，有国际学校筹建和运营管理经验优先；

3、至少3年以上全面管理工作经验，熟悉教育业态和运营流程，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

4、热衷教育事业，了解教育投资市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；

5、有高度的工作热情，良好的职业道德，务实的工作作风和远大的教育理想；

6、成熟稳重，有很强的经营管理能力、创造能力、拓展能力及判断、决策、计划与执行能力，较强的文字和语言表达能力。

6、善于与人沟通，有较强的亲和力；善于化解矛盾，有较强的协调能力；善于合作，有建设、引领团队的能力。

学校运营岗位职责 篇3

职责描述:

1.负责各论坛的整体管理、策划、统筹、宣传、组织，主要包括会议的调研、策划、嘉宾邀约、听众组织、媒体宣传、现场会务管理等事项;

2.负责会议的对外合作、协调、实施，具体包括:与各大专业媒体、其他政府、投融资机构等相关会议合作意向，并最终落实与执行到位;

3.开拓合作伙伴，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

4.负责各项论坛、发布会等活动的会务策划方案;

5.与其他各部门的沟通和协调工作以及领导交办的`其他事务。

任职要求:

1.大专或本科以上学历，两年以上的活动、会议组织策划和现场执行工作经验

2.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

3.具有良好的沟通表达能力和强烈客户服务意识;

4.诚实守信，爱岗敬业，良好的团队精神及市场开拓力;

5.思维活跃有创造性，有责任感。