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《跳槽之前的六大注意事项》

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现在跳槽不仅成为一种时尚,而且使个人的人生阶梯得到了提高。 如果你薪酬和福利待遇缺乏竞争力或显示公平,跳槽成为实现加薪的一种手段。追求物质生活的满足是每个人的愿望。薪酬福利水平很大程度上决定了人员的去留情况。分配上的不公平,工资制度不合理,工资不能体现员工的工作价值等,都影响了员工的流动。我们自己本身该如何思考,回避一些因为跳槽所带来的风险。为大家精心整理了跳槽之前的六大注意事项,觉得不错就分享给好友哦。

1. 关键因素,老板,行业,地点,公司,职位,工作 老板这是最关键的因素,其重要性超过其总和。跟对了人,其他所有问题都只是暂时的问题,都可以最终解决。行业寻找自己热爱的事业,是一个更加宏大的终极命题。地点生活地点一旦定下来,买房,买车,都是迟早的规定动作。公司行业比公司重要。职位职位的虚名可能比实际的工作性质更加重要。很多人就是凭照你的职位来定义你的能力。

2. 别轻易放弃手中的“烂牌”跳槽换工作是经常的事情,在换之前你想过为什么要换,换工作了我会怎么样。其实每一份工作都有你不知道的艰辛,换了不一定好,坚持会有改观的。“以前的人,什么东西坏了就想修;现在的人,什么东西坏了就想换。”话里蕴含的道理让人深思。不要眼高手低。

3. 工作热情,没有工作热情的人学习动力不足,工作效率低。得不到良好的发展空间,就会降低工作满意度及工作效率。有较强的技能的就开始考虑跳槽。你是不是这类人,还有你的工作热情只是短暂一阵子。可能老板还没有看到,或者项目确实没有和你的专长接轨。

4. 培训,一个好的企业有完善的培训体系,同样,公司在培训你的同时,你认同了培训内容没有,实际工作中能不能应用。这个是跳槽前应该思考的问题。没有培训的小企业,老板,他们的做事风格你是否认同。

5. 同事关系,有没有你可以学习的榜样,奋斗目标。企业的晋升机制尤其重要,好的同事关系可以让你成长起来。沟通能力和团队精神更多的取决于情商和逆境商。

6. 自我学习的心态,要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也。要明白自己的优势在哪里,目标在哪里,我的工作经历能否适应新工作。