《劳务合同诉讼请求(实用3篇)》

劳务合同诉讼请求（精选3篇）

劳务合同诉讼请求 篇1

原告__________有限公司，住所地：_________________市__________路__________路__________国贸__________室。

法定代表人：_________________卢某某，任董事长。

被告______，男，19__________年__________月__________日出生，汉族，住__________市__________区__________路__________号院__________号楼_______________号。

诉讼请求

一、判令被告支付原告工程款元，违约金元;

二、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由

此致

__________市__________区人民法院

具状人：_________________某某装饰设计工程有限公司

_____年_____月_____日

劳务合同诉讼请求 篇2

原告：_________________王__________，男，汉族，__________年_____月_____日出生

身份证号：_____________

住址：_________________河北省___________________

联系电话：_________________

被告：_________________福州_________________公司

住址：_________________福州市_____________

法定代表人：______________，董事长

联系电话：_____________

请求事项

1、判令被告立即向原告支付从20__年6月到20__年8月没有签订劳动合同期间的双倍工资差额26258元;

2、判令被告立即向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金9000元;

3、请求判令被告向原告支付法定节日加班费1800元;

4、本案诉讼费用由被告承担。

事实与理由

原告于20__年4月开始到被告处上班，任职保安工作。双方签订一份劳动合同，合同期限从20__年5月16日起至20__年5月15日止。合同期满后原告继续在被告处工作，被告继续给原告发放工资并缴交社保，但双方未签订新的书面劳动合同。20__年8月底，被告在未与原告商量，甚至未事先通知原告的情况下，突然将原告辞退。

被告从20__年5月15日原劳动合同期届满后未与原告签订新的书面劳动合同，应当从次月起每月支付原告两倍工资;一年之后视为被告与原告签订了无固定期限劳动合同，被告未经原告同意单方辞退原告且没有法定理由，应当按照法律规定向原告支付赔偿金。

为此，原告于20__年9月向福州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但该委置事实和法律于不顾，驳回了原告的大部分请求。

基于以上事实，为维护原告合法权益，特向贵院提出如上诉求，望贵院能判如所诉!

此致

*人民法院

具状人：______________

_______年_____月_____日

劳务合同诉讼请求 篇3

涉外离婚民事起诉状

原告：_________________，女，______国籍，_____族，__________年______月______日出生，身份证号码：______________住址：_____________

被告：_________________，男，______国籍，_______________年______月______日出生，护照号：______________住址：_____________

诉讼请求：_________________

1、判令原告与被告离婚;

2、本案一切诉讼费用由被告承担。

事实与理由：_________________被告系美国籍。我与被告于__________年______月______日在成都登记结婚，结婚证号为：_________________川(__________)外结字第__________号。婚后因双方一直分居，感情逐渐破裂。我与被告对离婚协商多次，被告也同意离婚，被告并已出具同意离婚的意见和授权中国律师处理离婚事宜。现我依据中国法律起诉离婚，请法院按双方一致的离婚意见予以判决离婚。

此致

__________市某区人民法院

起诉人：_________________

__________年______月______日