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《秘书实务案例分析题及答案》

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秘书实务的题型有思考题、案例分析题等,那么你知道相关题目的答案吗?下面小编给大家介绍关于秘书实务案例分析题及答案的相关资料,希望对您有所帮助。

秘书实务案例分析题及答案

上司与客人的会谈超时

琳达是唐龙投资(中国)公司总经理的秘书。按昨天下午下班之前定好的日程安排,总经理今上午九点半到十点一刻与河北大地公司的刘总会谈;从十点半到十一点半跟青岛海洋公司的李总会谈。十点一刻,青岛海洋公司的李总如约而至,琳达请李总在会客室稍等,自已以给客人加水的名义来到总经理办公室,向总经理暗示另外的客人已到;可总经理对琳达的暗示一点反映也没有,还是从足球到汽车,前五百年后八百年地与刘总在穷侃,似乎完全忘了另有约会。到十点四十了,见青岛李总等得有些不耐烦了,琳达只好又一次来到总经理办公室,她递给了总经理一张纸条:

a、“总经理,李总已到。你已经超过30分钟了!”

b、“总经理,李总已到。还让李总等多久?”

c、“总经理,李总已到。李总已经等得有些不耐烦了,我怎么答复人家?”

d、“总经理,李总已到。你去接待李总吧,刘总我来接待。”

e、“总经理,李总已到。我怎么向他解释?”

请从上面5个选项中挑选出1个你认为合适的,并说明理由。

本题b

总经理在看到你的“还要让李总等多久?”纸条后,既不会感到你给他压力,也不会感到很为难,他只要在你的纸条上写上“5分钟”或“30分钟”就行了,而不要回答“怎么办”或“怎么答复对方”这类问题。

接受指示时来电话

琳达是冰川钢铁(中国)公司总经理的秘书。下周就要召开全国经销商大会了,这天上午琳达正在就会议的筹备工作接受上司的指示的时候,她办公桌上的外线电话响了。琳达只好对上司说了声“对不起”后回自己办公室接电话,结果这电话是找上司的。而对这种情况,琳达应该怎么办?下面有5个选项:

a、问对方是什么事情,如果是急事就转给上司。

b、说上司现在很忙,问对方可不可以先找公司的其他人。

c、像平时一样问对方是什么事情,她帮助转达给上司。

d、告诉对方说上司正在商量工作,完了之后就马上打电话给他。

e、说上司现在正在商量工作,完了以后再转达给上司。

请从上面5个选项中挑选出1个你认为合适的,并说明理由。

答案c

即使秘书是在接受指示的过程中,如果外线电话响了(这意味着是由公司外部打来的),秘书就应马上去接电话,更何况这电话本来就是打给上司的。把对方的意思转达给上司,虽然会影响上司作指示,但这影响并不大,转达完了仍可以继续,所以,应像平时接电话那样,问对方是什么事情,她帮助转达给上司。

客人未能按时到达

琳达是伍兹餐饮(北京)公司公关部经理的秘书。这天下午上司要与北京天府餐饮公司的马总谈合作,约好从2点30分开始,可快3点了马总他们还没到。于是上司让琳达与对方的秘书确认一下。下面有5个选项:

a、“马总出门了吗,我们怎么还没看到他?”

b、“我们与马总约好是2点30分见面,他没有改变计划吧?”

c、“我们在等马总,他什么时候能到?”

d、“我们还没有看到马总,他是什么时候出门的?”

e、“你能跟马总联系上吗?我们联系不上他。”

请从上面5个选项中挑选出1个你认为合适的,并说明理由。

答案d、

“还没来是怎么回事?”这种直接问法多少带有责备对方的意思。其实,应相信对方也有时间观念,因此,对方来晚了,肯定在路上出现了什么情况,所以,应该体谅对方,因此,不宜直接问对方为什么还没到,而最好间接一点问对方。


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