《罚款通知单（热门13篇）》

罚款通知单（精选13篇）

罚款通知单 篇1

工程名称 通知单编号

工程罚款通知单内容和要求

致 ：

你公司施工的 工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

根据《 施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以 元的罚款，人民币(大写)： 元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

特此通知!

深地产有限公司

年 月 日

注：对本通知如有疑义，请在 12 小时内以书面形式反馈我司设计工程部，否则按此通知执行。

罚款通知单 篇2

兹有开幅定型甲班员工，于20xx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工X100元的经济处罚!

同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情况下，方可不来上班!

开幅定型车间主任：

20xx年x月12日

罚款通知单 篇3

公司员工处罚通告

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。(霸气签名)

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

XX公司

罚款通知单 篇4

供应商：

经核查，贵司于x 月 x日 提供的 (不良部件名称)在来料 /制程 /出货 /客诉过程中，发现 (不良现象)。

该不良现象属于：轻微  /严重 □ /致命  /屡犯■。

上述不良事实清楚无误，根据《供应商品质保证协议》中的处罚条例，我司决定对贵司处以罚款 1000元/严重警告 / 暂停支付货款 /暂停供应商资格1个月(同时停止支付货款) /取消供应商资格  的决定，并保留追究部件隐患损失的权利。

希望贵司能够吸取教训，严格把关，提高质量!

1. 内打表示“是”可以多选

2. 请供应商在收到后2天内确认回传，逾期未回传按默认同意处理

X有限公司

品质部 物控部

财务部 总经办

20xx年10月12日

罚款通知单 篇5

供应商名称：佛山市电讯实业有限公司

单号：项目号-KBT20xx-0831 供

货地市：焦作

开单日期：20xx 年 03 月 11 日

罚款原因：

1、 贴标： “定向壁挂天线”与“全向吸顶天线”同时贴于同一订货产品包装箱上

2、 混装：不同批次不同外观的产品混装于同一箱中 后果影响 被运营商指责、处罚，严重影响我司在运营商中的声誉，对我司造成了极大的显隐性损失。

扣款方式：

现金□ 扣款金额 (大写金额) ：壹仟陆佰元整

特别说明：

货款(小写金额) ：1600.00 元

本次罚款约扣除 KBT 本批供货额 3%左右货款

1、 罚款的同时，责令健博通及时更换产品

2、 责令健博通加强供货细节管理，三个月不从该厂家提货

3、 如再次出现此类问题，将加倍惩罚

4、 罚款不是最终目的，目的在于督促各厂家做好供货工作供应商签章

供应商回复：

填单说明：此单由采购部发给供应商确认，由华光浩阳公司财务部执行扣款;如有异议，供应商必须于 3 天内 确认回复，逾期视作同意处理;

同意处理： 采购经理 财务部 总经理

*科技有限公司采购部

20xx-03-11

罚款通知单 篇6

供应商名称：x公司

产品名称：

发生数量：

产品规格：

发生日期：

质量问题简述： 由该公司提供 质量问题，出现渗漏

贵司所供的 产品，数量 14(套) 件，在 环节发现质量 问题，经公司讨论决定，依据 NS/QMC1202《供应商质量处罚管理办法》第 条，对当 批产品按 %降价质量扣款，并处罚质量罚金 元，其他费用 元(见 下表)，合计共 元，将在本月的货款中扣除。 (请供应商组织分析原因，改进工艺， 按通知要求严格做好自查表、焊接参数表以及试压记录，下批供货如重复发生同类质量问题， 将进行重罚。)

其他费用有： ①工返修耗费的工时x 人/天，费用 元;

②返工返修消耗的材料 ，费用 元;

③连带其他产品的报废损失有 ，费用 元;

④市场维修中发生的损失费用有 元;

经办人：

审核：

罚款通知单 篇7

3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到五分钟内罚款三元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

旭瑞电子

生产部

20xx-3-19

罚款通知单 篇8

编号：

____________班组：____________同志：你队于_________年 月 日在施工现场违返下列规定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根据项目部规章制度，现决定对你队进行 元罚款。

开 单 人：___________ 年 月 日;

被罚当事人：__________ 年 月 日

安全总监：___________ 年 月 日;

执行经理：__________ 年 月 日

说明：本通知单一式四份,开单人(责任工程师或主管负责人)、安全部、财务部、班组长各存一份。

罚款通知单 篇9

黄 ，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

北京信息技术有限公司

200x.06.16

罚款通知单 篇10

公司处罚通告

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

主要原因是员工在车间生产中，职责心不够，质量意识非常的.缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

期望所有员工要认真工作，个性是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

部门名：

x年x月x日

罚款通知单 篇11

我公司x部门工作人员在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的'不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)

20xx年xx月xx日

罚款通知单 篇12

兹有开幅定型甲班员工，于20xx年3月号，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工x100元的经济处罚!

同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情况下，方可不来上班!

开幅定型车间主任：

20xx年3月xx日

罚款通知单 篇13

编号：20xxx00 日期：20xx年x月x日 姓名 所属部门 职位

所犯过失：擅自旷工 不按规定着装代打考勤卡 x个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者未佩戴统一制作的胸牌 工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡 故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作 屡次逃避工作工作时间内运行游戏 违反其它计算机及网络使用规定串岗或聚集闲聊 公话私用无故在接待区逗留嬉戏闲聊 未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司不检点行为：

其它不良行为：

处分： 谴责(口头警告) 记小过处分 记大过处分 停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 罚款：

处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人：

备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。