《劳动仲裁申请书最新模板最新7篇》

随着时代在进步，我们每个人都可能要用到申请书，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。你还在为写申请书而苦恼吗？书读百遍，其义自见，下面是爱岗敬业的小编给家人们分享的7篇劳动仲裁申请书最新模板。

劳动仲裁申请书 篇1

申请人：xxx，电话：xxx，住所：xx，邮编：xxx

被申请人：xxx，住址：xx，邮编：xxxx，法定代表：xxx

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20XX年9月8日到20XX年10月9日双倍工资计2000元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人20XX年9月和20XX年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人20XX年9月至20XX年3月加班工资2567.04元（112小时x15.28元/小时x1.5倍=2567.04）

五、依法裁决被申请人现金支付申请人20XX年12月1日至20XX年3月5日工资8861.11元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人20XX年1月至2月的住房公积金200元（每月100）。

七、依法裁决被申请人现金支付申请人20XX年年终奖2750元。合计金额：22497.15元

事实与理由：

申请人于20XX年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20XX—09—08日到20XX—10—09日工资计2000元；

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的'，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20XX年12月1日至20XX年3月5日工资8861。11元和年终奖一个月工资2750元。

被申请人没有为申请人缴纳20XX年1月至2月住房公积金200元。

根据劳动部《关于印发<；工资支付暂行规定>；的通知》，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人20XX年9月至20XX年3月加班工资2567.04元（112小时x15.28元/小时x1.5倍=2567.04）

此致

xx县劳动争议促载委员会

申请人：

（签名或签章）

x年x月x日

劳动仲裁申请书 篇2

申请人姓名：xxx

性别：男

出生年月日：198年xx月xx日

民族：汉

电话：xxxxxxxxxx

住址：xxxx

被申请人姓名：xxx

法人代表：xxx

职务：xxx

仲裁请求：

1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资

2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资

3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额

4、依法裁定被申请人应为申请人办理20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日养老，工伤，失业，医疗等保险金

事实与理由

20xx年xx月xx日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的工作要求从事工作，担任xxx一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的`加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。根据劳动合同法相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，根据劳动合同法相关规定，请求仲裁委查明事实，支持申请人的申请事项。

此致

劳动仲裁委

申请人姓名：

20xx年xx月xx日

劳动仲裁申请书表 篇3

申诉人：_________________，男，汉族，19__________年_____月_____日出生，

身份证号：_________________

住址：_________________

通讯方式：_________________

代理人；__________，__________律师事务所律师

电话：_________________

被诉人：_________________有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人：_________________职务：_________________总经理

住所地：_________________

通讯方式：_________________

被诉人：_________________建设工程有限公司(用工单位)

法定代表人：_________________职务：_________________总经理

住所地：_________________

电话：_________________

申请事项：

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币_____________元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费_________________元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费_____________元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于_____________年_____月__________日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即__________月的工资赔偿共计_________________元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿_____________元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人_____________年_____月致_____________年_____月的加班工资_________________元

事实与理由：

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

__________市劳动仲裁委员会

申诉人：_________________

_____________年_____月__________日

附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

劳动仲裁申请书 篇4

申请人姓名：______________

性别：________________________

出生年月：_________________

民族：________________________

住址：_________________________

邮编：________________________

电话：_______________________

工作单位：___________________

邮编：________________________

电话：_______________________

被申请人名称：_________________

住所地：______________________

邮编：________________________

法定代表人：_________________

职务：_________________

电话：_________________

请求事项：此处写明事由及申请赔偿款项和金额。

此致

__________劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

_____年_____月_____日

附：申请书副本2份，身份证复印件一份

劳动仲裁申请书表 篇5

申请人：_________________,性别：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：_________________(身份证地址)，联系方式：_________________手机号码：_________________。

被申请人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，职务：___________________，联系方式：_________________手机号码：_________________。

申请事项：_________________

1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金￥元；

2、请求裁决被申请人为申请人(如有其它请求，可以一并提出)。

事实和理由：

综上所述，请仲裁委依法维护申请人的合法权益！

此致

__市__区(县)劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

__年__月__日

劳动仲裁范文申请书 篇6

申请人：（姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，联系电话）

住址：

（有委托代理人的，应写明代理人的'姓名、工作单位等情况；联系电话、地址)

被申请人：单位全称（工商注册登记名称）

法定代表人：？电话：

地址：？邮编：

请求事项：（要达到的目的和要求。要具体明确）

1、

2、

3、

事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）。

此致

_________劳动_____委员会

申请人：

年？月？日

附件：

1。副本？份；

2。物证？件；

3。书证？件。

注意：

2、_____请求应逐项写明具体要求体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。

3、副本份数，应按被申请人数提交。

4、申请人身份证明及复印件；

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。

6、本申请适用于劳动者申请_____，用人单位申请的自行制作。

劳动仲裁申请书 篇7

申 请 人：×××，女， 1962年3月14日出生，汉族，住址：XXX市美兰区下洋村×××号

被 申 请 人： 海口×××市场管理有限公司

住 址： 海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼

法定代表 人： ×××

申 请 事 项：

1. 请求确认自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；

2. 被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定；

3. 请求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕;

4. 请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕;

5. 请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕。

事实与理由 ：

申请人于20xx年9月15日经）●（人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班；从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至20xx年3月12日。

20xx年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20xx年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他(她)们一起参加劳动。至20xx年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”！至此，申请人被被申请人强行辞退。

自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。

综上，鉴于被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵犯，决定依法向贵委提起劳动仲裁，恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。

此致

XXXXX劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

日期