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《离职原因怎么说比较好》

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求职者面试时经常碰到面试官问及离开上一家公司的理由,求职者回答的不恰当随时可能被淘汰掉。下面是小编给大家带来的离职原因怎么说较好,希望能够帮到你哟!

离职原因怎么说比较

1、公司搬家

面试时可以说公司搬家,新地址离自己住的地方太远,花在上下班的时间太长,上班不方便所以离职。这个原因公司能理解。

2、个人原因

因个人原因而离职也是一个不错的理由。比如自己生病了要回去休养,或者回家结婚、回家照顾父母等,公司都是可以接受的。

3、上家公司拖欠工资

面试时还可以说上家公司喜欢拖欠员工工资,总是几个月发一次工资,让人很没有安全感,所以离职。这个离职原因一般没问题。

4、想要得到更多的发展

上一家公司对于你来说平台太小了,你想要得到更大的发展,所以选择离职而寻求更大的平台,这个离职原因会让你看上去很有进取心,但是前提是你真的有真才实学。

离职手续怎么办理

离职手续的办理流程如下:

1.如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

3.您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

4.工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

5.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。

6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。

如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。

离职的申请书

尊敬的医院领导:

很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。我在__医院工作了几年,对医院怀有深厚的感情。这里是我成长的地方。从学校毕业第一天踏入医院,从一名实习生转变成一名合格的护士直到现在,回首过去,这里有过欢笑,也有过收获,医院看着我一天天成长。

我们医院一直表现出良好的.势态,非常感激医院给予了我这样的环境工作和学习。

众所周知,重症监护室是每个医院高风险、多纠纷的窗口,也是医院医疗水平的价值体现,是医院的灵魂。而对于我们护士来说,这里更是最艰苦、最磨炼人的地方。但我付出的远比收获的多的多。

俗话说:“学无止境。”有很多方面还是需要不断学习,我也需要更大的发展。提出辞职我想了很久,我的观念是:人需要不断的发展,进步,完善。我也一直努力改变,变得适用环境,以便更好地发挥自己的作用。所以确定了需要变换环境来磨砺自己。

恳请医院领导们原谅我的离开,谢谢!

最后,希望__医院蒸蒸日上!医院领导及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:__

20__年__月__日



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