《婚假请假条格式(优秀9篇)》
在我们平凡的日常里,我们都经常看到请假条的身影,请假条根据请假的原因,一般分为病假和事假两种。那么,怎么去写请假条呢?以下是爱岗的小编为家人们收集的婚假请假条格式(优秀9篇),欢迎借鉴。
婚假请假条 篇1
尊敬的'××领导:
本人出生于××年××月××日,于××年××月××日登记结婚,现年××岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于晚婚。但前期部门工作较为繁忙,经请示领导同意后,推延了婚假休假时间,只在××本地举行了简单的婚礼仪式。现因家中父母已约定婚期让本人回家准备完婚,致特向领导请求休婚假回家完婚,假期自××年××月××日至××年××月××日共计××天。目前的工作已安排交接完毕 ,请领导予以审批。
特此申请
申请人:
××年××月××日
婚假请假条 篇2
尊敬的公司领导:
本人出生年月为xxxx年xx月xx日,于xxxx年xx月xx日登记结婚,现年xx岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于x(晚、非晚、)婚,可享受xx天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天。目前的`工作已安排交接完毕,请领导予以审批。
特此申请
申请人:xxx
x年x月x日
婚假请假条 篇3
尊敬的公司领导:
本人于X年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。
特此申请
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
婚假请假条 篇4
尊敬的公司领导:
本人于xx年xx月xx日登记结婚,现年xx周岁。按照国家及地方有关婚假的。规定,可享受xx天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天。当前工作已安排交接完毕,请领导予以审批。
特此申请!
申请人:XXX
X年X月X日
婚假请假条格式 篇5
尊敬的xx领导:
本人出生于xx年xx月xx日,于xx年xx月xx日登记结婚,现年xx岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于晚婚。但前期部门工作较为繁忙,经请示领导同意后,推延了婚假休假时间,只在xx本地举行了简单的'婚礼仪式。
现因家中父母已约定婚期让本人回家准备完婚,致特向领导请求休婚假回家完婚,假期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天。目前的工作已安排交接完毕 ,请领导予以审批。
特此申请
此致
敬礼!
请假人:xx
20xx年xx月xx日
婚假请假条格式 篇6
尊敬的公司领导:
本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。
特此申请
此致
敬礼!
请假人:xx
20xx年xx月xx日
婚假请假条 篇7
尊敬的xx经理:
我和女友xx商定于xx月xx日举办婚礼,需要从xx月xx日起请假xx天,于xx月xx日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好!
请假人xx
xx年xx月xx日
婚假请假条 篇8
尊敬的领导:
由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历 正月初六),现特向领导请假,自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人:_________
时间:____年___月___日
延伸阅读——最新国家法定婚假规定
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。下面我们来了解一下20xx最新国家法定婚假规定。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
二婚婚假规定
二婚婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的`,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
晚婚晚育奖励
(一)晚婚奖励政策
1、符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。
2、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
(二)晚育奖励政策
1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
婚假请假条 篇9
尊敬的公司领导:
我于****年**月**日登记结婚,属于晚婚,根据国家及单位的相关规定,本人可申请**天婚假。现特向领导申请休婚假,自****年**月**日到****年**月**日共计**天,请予以审批。
申请人:
X年X月X日