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《党员“评星活动”经验交流材料》

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XX年10月至11月初,####医院党支部按照涪城区委组织部,绵涪组发〔〕25号《关于在全区党员中开展“评星活动”的实施意见》精神。按照开好一个动员会、党员审慎自报星级、党员大会民主评星、支部评议定星、医院公开亮星和严格把握阶段程序等几个环节,把评星工作切实做好做实,使党员评星活动推动了医院整体工作向纵深发展。一、医院基本情况####医院是一所以眼科、耳鼻咽喉科为特色的非营利性、非公有制事业专科医院,自XX年11月改制后,医院始终坚持党的领导,把保持和发扬共产党员先进性摆在医院管理工作的重要位置。医院从改制时的26名职工增加到现在的80多人,现已形成开放病床80张,年门诊3万余人次,开展各种手术3000余台,具有较强实力和在川内享有一定声誉的民营专科医院。医院党支部从改制时的6人发展到现在的21人,对党的工作,党的事业,党的组织生活,医院党支部常抓不懈。“党旗护我成长、阳光照院向前”已成为万江眼科医院党员的座右铭。党员是医院的业务技术骨干力量,在专家中全部是共产党员,中层管理人员中,党员的比例达90%以上。医院先后获“全省民营医疗机构先进”、省医院管理协会“抗震救灾先进集体”。“市级文明单位”、“全市价格诚信单位”、“市残疾人康复工作先进集体”、“涪城区先进基层党组织”、“区社会保险缴费诚信单位”、“区医疗卫生工作一等奖单位”、“区百企帮百村、建设新农村示范企业”、“区级青年文明号”等先进称号、XX年6月绵阳电视台《关注绵阳》播放“党建助推促和谐”专题片,对我院党建工作进行了专题介绍。二、党员评星活动是推动我院各项工作健康发展的载体这次党员“评星活动”将####医院作为试点,医院党支部认为这是党组织给予的一项荣誉。“评星活动”是党组织生活中的一件大事,通过党员评星活动,可引入激励竞争机制,树立标杆用,星级公示出去,使党员知道自已的份量,在工作中,医患沟通中,为病员服务中,都能发挥积极的作用。1、开好一个动员会:为认真做好这次党员“评星活动”,医院按照涪城区委组织部《关于在全区党员中开展“评星活动”的实施意见》精神,召开了“星级党员评定”动员会。会上医院就涪城区委组织部党员“星级评定”会议精神和区委组织部、区卫生局党委来院座谈“星级活动”情况及我院列入涪城区星级评定试点等工作对全体党员进行了通报,就##医院党员星级评定工作作了具体安排。在动员会上,院长、党支部书记董万江同志深有体会地谈到“星级活动”是认真贯彻落实党的xx大精神,全面巩固和发展先进性教育活动成果,进一步加强对党员的教育管理,建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的一种长效机制,实行党员“星级管理”,有利于进一步激发党员保持先进性的动力和活力,有利于深化“三级联创”和作风整顿工作,使广大党员进一步树立党员意识、责任意识和宗旨意识,自觉增强荣誉感和使命感,切实把党员的先锋模范作用引导和体现到工作中去。在活动中,我们要充分调动党员的积极性、主动性和创造性,力争做到五心换五星(即卫生工作者的责任心、爱心、耐心、细心、良心换来党员星级管理的奉献星、文明星、守法星、诚信星、创业星),以更好地发挥####医院党员的先锋模范作用,为医院的事业发展、灾后重建,作出每位共产党员的应有奉献。医院党支部为认真做好这次“党员星级活动”试点工作,制定了“党员星级活动”奖惩制度。被评为五星级党员的将给予每月180元奖励;四星级的党员医院将给予每月120元奖励,三星级及其以下的医院分别并给予80元、50元、30元奖励。并且将党员“星级活动”作为年终党员考核和民主评议重要内容。今后推荐为区级以上优秀共产党员的,该党员星级评定必须达到五星;推荐为区卫生局优秀共产党员的,该党员星级评定必须达到四星级以上;被医院党支部评为优秀党员的,该党员星级评定必须达到三星级以上。对无星级的党员不得参与党内和院内评先选优工作,同时,每年的受慰问和帮扶的党员原则上不在无星级党员中产生。对在工作中造成重大影响和失误的,视其情节轻重给予降星或除星,属四星以上的报上级部门批准降星或摘星。2、党员审慎报星:为认真做好这次党员自报星级工作,医院先后按业务性质照开了党员座谈会,与部分党员就本次评星工作交换了意见,取得共识后,支部又及时将情况向全体党员反馈,由于工作有序,措施得力,激励机制到位,使每位党员同志对本次评星工作都有了明确的认识,作到审情自报、不走过场。####医现有中共党员21名,其中退休党员1人,预备党员2人,符合评星条件的18人。在18名参与申星活动的同志中,1名同志申报了五星,10名同志申报了4星,6名同志申报了三星,1名刚从学校毕业的同志申请了二星。在申星结束之际,医院支部办走访了部份党员,这些党员用自已切身的体会对这次申星活动作了诠释。党支部书记、院长董万江同志谈到:我非常支持这项活动,通过申星,可以使党员更好地进步,更好地成长,从技术、服务、学习各方面都能提升自已。作为一个党员就要时刻用先进鞭策激励自已,严谨努力地工作,坚持为病员服好务。“评星活动”为我们每位党员提供了一面镜子,提供了一个施展才能的平台。年轻党员符建交同志,从部队到学校,从学校到####医院,他说,我认为,评星活动是对党员的一次检验,对照申星标准,自我评价,可以对自已加强约束和提高,对综合素质的培养,为临床各项工作打下坚实的基础,作为我们年轻党员,只有契而不舍地努力工作,以身边的党员为榜样,来做好医院各项工作,实现自身的人生价值。刚来医院四个多月的大学生党员袁凡同志谈到:我虽才来不久,就赶上了这次评星,很荣幸,我的申星虽然不高,但我一定努力学习,勤奋奉献,兢兢业业的做好工作,向高星级党员学习。评星对我来说,最大的可能就是督促、鞭策和激励自已,使我工作更加完善,更懂得怎样做人、做事,怎样实现自已的人生价值。我一定努力,把升星作为自已工作奋斗目标的一部分,作为自已努力的方向。3、星级评定、评出水平。10月30日####医院党支部开展了“星级党员活动”互评,互评中。(1)参评及参会同志情况介绍。一是宣布本次参加星级活动党员互评的同志,及被邀请群众的构成情况:(本次参会共28人,其中正式党员18人,预备党员2人,民主党派代表1人,群众代表7人),二是公布本次参加测评的党员名单,不参加星级评定的党员情况:三是介绍参加这次测评群众代表的类型(不是党员的民主党派代表1人,医生代表3人,护士代表2人,行政后勤部门代表2人)。四是评星比例的标准按五星5%(1名);四星20%(4名);三星及以下75%,进行互评。五是互评中,首先由申星党员本人宣读自评星级理由,然后由参会代表按照“星级党员考核评分标准,对其测评,六是为保证工作的严谨和有序,推选了三位正式党员代表对此次测评进行监督和计票和统分。本次星级党员申报,有18位同志符合标准,其中,自报五星级的1人,四星级的10人,三星级的6人,二星级的一人。(2)测评情况。本次发出测评表28分,收回28份,参评率、回收率均达到100%。在符合参评标准的党员中,五星平均达99.2分的1人,4星级平均达93.6分的1人,符合三星级标准的14人,1星级标准1人,无星级标1人。本着对党的工作需要、骨干力量的发挥和标杆作用的树立,医院党支部在支委内,按总分30%的分值对参评18位党员再次进行审核评议,评出了五星平均达95分的1人,四星平均达90分的1人,80分以上的3人,三星90分以上的7人,80分以上的4人,二星级、一星级各一人,本次评星符合实施细则要求,达到了预期目的。(3)评星效果。为使“星期活动”不走过场,真正达到示范和标杆作用,按照支委会的要求,支部办公室又分别找了评定为四星、三星和一、二星的党员同志谈心,这些同志一致表示,要以自已的行动追星,努力向四星、五星的同志看齐,在学习上不断追求、工作中兢兢业业,努力做好医患沟通,视病人为亲人,努力为病员服务,不断改自已的工作作风,以五星党员董院长为榜样,为党的事业、人民的事业,####医院事业发展,努力发出自已的光和热。(4)“评星活动”要握好的几全环节。一是召开动员会前,要把本单位党员基本情况弄清楚、参与星级评定的党员人数、单位本次评星的具体作法向全体党员作交待;二是要做好“申星、评星、授星”几个阶段会议前的准备工作,包括“制度建设”“实施意见”、“激励机制”等,做到“有的放矢”;三是党员自报星前,要确定申星比例,做好基本党员思想工作,使之针对自身情况申星;四是评星时要选好党外人士代表、群众代表和监计票人员,向群众交待测评比例和党组织掌握比例,严格按程序操作;五是召开好支委会,对测评后的党员星级比例,结合党组织评星、审核定星;六是做好星级党员公示和向上级党组织申报四星、五星级党员工作;七是做好授星、亮星工作。三、把党员的身份亮起来####医院“评星活动”后,已将党员星级标示进入公示栏在医院公共区域展示,党员胸牌星级标志醒目,党员示范岗新增了党员的星级身份,只要一进入####医院,你就能看到每位党员的星级标示和其星级的份量。每位党员都能按照自身的星级份量发挥其先锋模范作用,这对建立党员管理长效机制,激励党员永葆先进性、是一个很好的启迪。医院“星级党员”亮星,党员能以自身的星级标准作动力,支持和关心医院发展,引导党员和群众带头学习新知识,掌握新本领,关心院务,关爱病员,在推进医院建设中起好“双带”作用。评上“四颗星”,这是本院每位党员的企盼,但要得到这“四颗星”也并非易事,只有群众公认的好党员才能获此荣誉。亮星既是党组织和群众对党员表现的认可,也是对党员自身的监督、激励和鞭策。通过“星级党员”评定,党员的责任意识和集体观念得到进一步增强,党员队伍的精神面貌和在群众中的形象得到进一步改善,“评星活动”为全院党员提供了展示自己才能的拳平台。