《推荐函范文(通用15篇)》

推荐函范文（精选15篇）

推荐函范文 篇1

县交警大队:

近期，正平街东段(龙兴路与正平街拐角)、正平街西段(正平街与商品一条街拐角)道路中间的隔离防护栏被大风频频刮倒，给过往车辆及行人造成很大的安全隐患，其主要原因是防护栏上悬挂的广告牌所导致。

根据国务院《城市道路管理条例》和《城市市容和环境卫生管理条例》，为确保城市道路交通安全，特通知你单位于今、明两天拆除该两段道路隔离防护栏上悬挂的广告牌，防范交通事故的发生。

望即日函复。

xx县住建局

x年四月十日

推荐函范文 篇2

敬启者：

您好.××出生於人情味浓厚的民雄农村，生性活泼开朗、合群热心，积极参与社团及公益活动，课业力求均冲发展。专业知能除稍具基础外，实作能力也强，目前已通过00及00检定，现正努力朝取得CAD证照中。在校期间，对模具的知识如冲压模、塑胶模、压铸模、精密铸造模、锻造模之设计原理及加工制造技术等领域，有极大的兴趣和基础。 贵校的办学理念、师资及教学，素为教育界所仰慕和称道，今××至望能进入贵校就读，后学乐予推荐，请惠予机会为祷。

敬颂

教安

推荐函范文 篇3

公司：

物业服务处已于 年 月 日向贵司反馈 栋 单元(层) 号房屋的工程质量问题(见《维修报告单》NO： )，但贵司未在约定的时间( 日内)保修，请贵司务必在( )日内尽快安排人员实施保修。

特此函告

物业服务处 盖章

年 月 日

签收人： 签收时间

推荐函范文 篇4

××大学人事处关于商洽×××同志调动工作事宜的函

××××制造厂人事处：

我校××学院××系××教研室×××同志，x××年从××工业大学××专业本科毕业，分配到我校任教师以来，工作认真负责，教学、科研都取得了显著成绩，于x××年被聘为讲师。

该同志一人单身在我校工作，家庭的其他成员全部住在你市，其妻×××同志在贵厂工作。不但夫妻分居两地，且上有体弱多病的母亲，下有不满周岁的儿子需要照顾。根据该同志多次申请，经我校领导研究，为解决×××同志夫妻两地分居并照顾家庭存在的特殊困难，我校同意该同志调往贵厂工作的要求。现特致函与你们商洽，并请尽快函复。若贵厂同意考虑×××同志的这一要求，接到你们复函后我们即将该同志的档案寄给你们审查。

××大学人事处

x××年×月×日

推荐函范文 篇5

，男，XX年X月至XX年X月在XX有限公司担任职务，年薪为XX万人民币。

先生在本单位工作期间，表现出了其独特的思维模式及纯属的工作水平。他具有极强的素质，工作清晰明确、严格规范，行政工作中能够做到理论联系实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调和沟通，使行政工作正常有序，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。他工作积极主动，工作有计划，落实有措施，完成有记录，对各事项都做到了即使处理反馈。他同时具有业务学习的自觉性，积极配合公司提高员工素质，使公司形成了良好的学习氛围。

他的努力给公司发展做出了很大的贡献，为公司树立了良好的形象，起到了窗口作用。该同志能够胜任所负责的任何工作。

希望我以上所言能够帮助您更多的了解先生。如果您还有什么疑问，请与我联系，我很乐意回答您的任何问题。

推荐人：

公司职位：

联系电话：

年 月 日

推荐函范文 篇6

××××学院：

贵院是中组部确定的全国13所地方党性教育特色基地之一，在党员领导干部党性修养教育方面经验丰富、成果显著。为了深入学习贵院先进经验，洽谈两校合作事宜，我校有意近期赴贵院考察学习，恳请你们百忙之中协助安排。现将有关事宜函告如下：

一、考察学习课题：

1、贵院在党员领导干部党性修养教育方面的宝贵经验;

2、贵院对××××精神的深入挖掘及课程开发经验;

3、贵院与我校进行衔接教学等合作事宜。

二、我校考察团人员组成：

×××× 职务

×××× 职务

联系人：×××× 联系电话: ××××

三、时间及日程

拟定4月24日或25日，请贵院予以安排。未尽事宜待电话商洽。 盼复，谢谢!

××××

x年四月十七日

推荐函范文 篇7

达州市致力建设工程咨询服务部：

我公司开发的城南壹号B区商住楼工程，节能设计中住宅楼外墙窗为塑钢普通中空玻璃;5+9+5，你咨询服务部出具的施工图设计文件审查报告为，断热铝合金中空玻璃6+12A+6，与节能设计报告不符。现我公司正准备施工外墙窗，其材质按图施工应为塑钢中空玻璃。请贵咨询服务部重新出具审查报告与相关部门衔接变更外墙窗的材质。以免影响我公司的正常施工，造成不必要的损失。请贵公司尽快解决以上的问题。

特此函!

广安丰润发地产开发有限公司

九月二日

推荐函范文 篇8

尊敬的(职位名称)：

您好，我是，X公司的总经理。得知我公司优秀员工想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育和拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校推荐这位优秀青年。

曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大，相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。

做为我公司的一名业务精英，工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。

总经理：

X年XX月XX日

推荐函范文 篇9

致：__________有限公司

由于会司发展需要，“北京__________公司”名称从20xx年XX月XX日变更登记为“北京__________有限公司”，届时原公司“北京__________公司”的____业务由北京_________有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。

公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表献意!

衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!

特此通知!

公司名称：北京_________有限公司

日期：20xx年XX月XX日

推荐函范文 篇10

部队内务卫生检讨书

尊敬的领导：

我怀着十分沉重的心情在这里作检查，因为我犯了一个十分低级的错误：20xx年10月2日下午，正是国庆放假期间，我放松了对自己的要求，没有按时起床并整理内务，当天总队督察组对我站在国庆安保期间的工作情况及对我站中队和单身干部宿舍内务卫生情况进行了逐一检查，检查过程中发现我宿舍床上被子没叠，内务不整，抽屉电线凌乱，存在安全隐患。部队一开始就三令五申，一再强调规章制度，提醒不要违反不要触犯，本应该把领导说的话紧记在心，把部队的条令条例紧记在心，可我却没有重视上级说的话，没有重视站里规定的重要事项，这些都是不应该的，也是对领导的不尊重。事后，我冷静的想了很久，这件事并不是偶然，出现了这种情况也表明了长期以来思想松懈，我这种行为给部队也造成了及其坏的影响,破坏了部队的规章制度.在同事们中间也造成了不良的影响。对此我十分懊悔，做为一名干部我思想觉悟不高，深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧，这件事给单位带来了不良影响，影响了自己的工作，也给领导增添了麻烦，通过这件事，我们科意识到了问题的严重性，立刻召开党员大会，组织进行讨论，对单身干部管理中存在的问题进行了分析和查找，提出整改措施，对此我对此次督察情况做出检讨：

一、存在问题分析

个人思想不够重视，存在麻痹大意思想，对总队开展的正规化建设认识不深，制度落实不到位。正是国庆放假期间，又是星期天，认为督察不会下基层检查，放松了对自身的要求，平时宿舍的卫生死角打扫不够彻底，没有形成良好的生活习惯，抽屉电线比较凌乱，存在安全隐患，安全意识不强，排查能力差。在这一事件中，作为一名党员不是带好头，反而是起反作用，给部队带来了一定的负面影响。这充分说明思想觉悟还不够高，认识还不够到位，工作细致性不够，没有站在集体立场，没有站在党员的立场，以一名党员的标准来严格约束规范自己，也暴露出对自己要求还不够高，平时规章制度落实不到位。

二、整改措施

针对此事，从自身查找问题，深刻反思，吸取教训，避免类似的错误再发生，对此，制定了如下整改措施：

一、学习条令条例，打牢思想基础，提高自身思想觉悟，从行动上落实。增强自身军人意识和条令意识，使自己用条令条例和各项规章制度来严格规范自己的言行举止，提高自身要求，明确职责意识，做到服从命令、听众指挥，以一日生活制度、警容风纪、礼节礼貌、内务设置等环节为重点，认真对照示范片的标准，规范单身干部内务卫生，要求从点滴做起，内强素质、外树形象，模范遵守正规化管理相关规定，严格落实各项规章制度，请销假制度，落实好单身干部管理规定，切实按照条令条例规范自己的言行举止，推进部队正规化建设走前列，养成雷厉风行的严谨作风。

二、加强自身思想政治教育，增强职责意识，明确职责要求，提高工作标准，做到高标准严要求，充分发挥党员模范带头作用。

三、加强安全知识学习，提高自身安全意识，排查宿舍安全隐患，着重从宿舍电源下手，做到安全防范万无一失。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我站的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：

推荐函范文 篇11

×公司人事部：

我知道李丽馨向贵公司申请入职，我在此为她写推荐函。

敝校法律专业知名度较高，入学考试竞争激烈，十多人中才有一人被录取，李小姐就是这样一所法学院的毕业生。她是我两年研讨课的学生之一。x年6月毕业，获得法学学士学位，而且我觉得我非常了解这位申请人。研讨课第一年是概括地讨论社会科学，第二年讨论较专门的主题。她了解这些主题，参与课堂活动，并提出了有创意而深入的见解。

在个性方面，李小姐表面上是沉静而被动的，但实际上却充满了和善进取精神，痕恨轻易的妥协。她积极的求学态度与生活方式，已经帮助她在商业界担任了重要的商业职务。首

先是在新皇--一家房地产公司管理契约业务，从x年7月到x年9月;继而受聘于松伟贸易公司企划部，从x年10月迄今。

李小姐现在是想应用她所学到的商业经验和学识，到贵公司发挥更大的作用。我相信她在新工作上会做得更好，所以毫不犹豫地向您推荐李小姐。

我将感激您对这位申请人做慎重的考虑。

政治学教授

刘(博士)

谨上

X年X月X日

推荐函范文 篇12

致某电梯有限公司、某电梯有限公司西安分公司：

自从帝都国际广场投运贵公司生产的升降机电梯以来，质量问题时常出现。贵方曾派员检查维修，但质量问题仍未解决。现贵方电梯已成为国内焦点事件，市政府相关部门已将贵公司电梯作为重点关注，若再出现安全事件，极可能成为全国媒体焦点，故望贵方尽快解决以下电梯质量问题：

一、变频器与电机功率不匹配。

变频器功率为9千瓦，电机功率为11.7千瓦，变频器常因负载过大，在运行过程中突然自动保护停机困人。

二、常出现死机。

在运行过程中常无缘无故出现死机，电梯停于某层不动，断电后重新供电启动电梯恢复正常，有时一天一部电梯三小时内出现4次死机。

三、写字楼南客梯常出现消号(或滑梯)。

电梯正上行工作时，楼层号招呼灯突然全部灭掉，电梯自动寻止，形同滑梯，有时停在楼层的中间。

四、电梯称重装置设置不合理。

电梯称重装置位于轿厢前部，称重不准确，当电梯正常关门后，电梯刚启动就显示超载然后困人停运。有时只乘坐5个人，也会出现电梯刚启动就突然停运困人的现象。

帝都国际广场办公楼处于市中心繁华地带，影响面很广，以上电梯质量问题请贵方尽快解决，最大限度消除负面影响。

此致

陕西某有限公司

年 月 日

推荐函范文 篇13

诚致诸位教授先生：

本人教导高高二、高三的化学，他是xx学年度数理资优甄试保送进入中。他在化学领域中有不断求知的精神与毅力。他学习态度积极主动，反应灵活快速，且能举一反三，具创造力。他的表达能力条理分明，课余时间亦能涉猎课外书籍以开拓视野。他上课十分专注，考试成绩十分优异，在校内外化学竞赛中也履传佳绩，例如：获得xx学年度全国高中化学科能力决赛第二等奖。另外他在班上担任班长工作认真、服务热忱、颇富领导能力。

他参加过台大医学营及北医医学营，对医学方面有浓厚兴趣，由於他志在从医，所以特别重视有机化学的部分，在课程进度尚未达到之前，就已经完全凭著自修的方式研读完高三下的有机化学，其求知的精神可见一斑。相信他在未来的学习过程之中，必能发挥出更大的潜力。故本人在此诚挚地向各位教授先生推荐高承楷，希望你们能给他这个机会，好让他一展抱负及长才。 敬颂

推荐函范文 篇14

省**厅：

根据号文通知的要求，我市认真组织了x年国家农业科技成果转化资金项目的申报工作。经研究，拟推荐**公司承担的为x年国家农业科技成果转化资金的申报项目(可加推荐该项目的理由、创新点)/经研究，等N家企业的项目符合省**厅文件要求，情况属实，同意上报。

专此函达，请予审定。

附件：*项目汇总表

x年**月**日

推荐函范文 篇15

关于同意省、自治区、直辖市地震局管理机构

依照国家公务员制度管理的复函

中国地震局：

你局《关于省、自治区、直辖市地震局管理机构依照国家公务员制度管理的函》(中震发人〔20xx〕223号)收悉。根据《国务院关于印发〈国家公务员制度实施方案〉的通知》(国发〔1993〕78号)的有关规定，经研究，同意省、自治区、直辖市地震局管理机构列入依照国家公务员制度管理范围。

依照国家公务员制度管理后，各项人事管理依照《国家公务员暂行条例》及其配套法规进行，并按国务院颁发的《国家公务员制度实施方案》等有关规定认真组织实施。在实施中注意以下问题：

一、严格界定人员范围。依照公务员制度管理只限于行使国家行政权力、依法执行公务的人员。其他人员不列入依照公务员制度管理的范围。

二、依照公务员制度管理后，不改变单位事业编制性质，编制管理仍按国家现行有关规定执行。

三、依照公务员制度管理后，除人员工资执行机关职级工资制外，其他经费管理办法暂不改变。

四、依照公务员制度管理后，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。

二○○二年七月十五日

(人事部人函〔20xx〕82号)