《人事助理岗位职责主要内容通用30篇》
人事助理岗位职责主要内容(通用30篇)
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人事助理岗位职责主要内容 篇1人事助理岗位职责主要内容 篇2人事助理岗位职责主要内容 篇3人事助理岗位职责主要内容 篇4人事助理岗位职责主要内容 篇5人事助理岗位职责主要内容 篇6人事助理岗位职责主要内容 篇7人事助理岗位职责主要内容 篇8人事助理岗位职责主要内容 篇9人事助理岗位职责主要内容 篇10人事助理岗位职责主要内容 篇11人事助理岗位职责主要内容 篇12人事助理岗位职责主要内容 篇13人事助理岗位职责主要内容 篇14人事助理岗位职责主要内容 篇15人事助理岗位职责主要内容 篇16人事助理岗位职责主要内容 篇17人事助理岗位职责主要内容 篇18人事助理岗位职责主要内容 篇19人事助理岗位职责主要内容 篇20人事助理岗位职责主要内容 篇21人事助理岗位职责主要内容 篇22人事助理岗位职责主要内容 篇23人事助理岗位职责主要内容 篇24人事助理岗位职责主要内容 篇25人事助理岗位职责主要内容 篇26人事助理岗位职责主要内容 篇27人事助理岗位职责主要内容 篇28人事助理岗位职责主要内容 篇29人事助理岗位职责主要内容 篇30人事助理岗位职责主要内容 篇1
1、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等,预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、协助上级领导完善招聘体系,利用各种渠道发布职位信息。
3、员工档案的建立与管理,入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;
4、负责考勤的核算,文档的打印、复印、扫描,快递的收/发工作;
5、负责组织企业文化建设工作,包括公司活动、会议组织、文体活动安排等;
6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作;
7、负责员工的离职办理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作;
11、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调部门间各项协作事宜;
12、负责企业团建活动的组织执行;
13、完成领导临时交办的其他任务,与领导上级的协调工作,做好信息的上调下达。
人事助理岗位职责主要内容 篇2
1、负责网站的刷新,简历的筛选,为公司选拔人才;
2、协助公司其人力基础性工作. 协助上级领导完成绩效考核工作,
3、负责人员的考勤工作;
4、负责来访人员的接待及引荐;
5、完成经理交代的其他工作。
人事助理岗位职责主要内容 篇3
1.负责辅助、支持招聘工作,初级简历筛选、电话邀约、安排面试,跟进面试流程;
2.负责招聘需求汇总与提报;
3.协助档案整理的工作;
4.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等;
人事助理岗位职责主要内容 篇4
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、负责人员动态手续的办理,包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理:公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;
4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
7、协助同事处理一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
人事助理岗位职责主要内容 篇5
1、转接电话,准确的转接来访者电话;
2、来访人员的指引,安排应聘者面试资料的填写,以及客户和供应商的接待;
3、快递费用核对、结算、请款,制作当月的快递登记表后,给相关人员核对;
4、员工考勤卡及考勤系统的维护;
5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜,全季酒店的预订、每月初费用核对及申请;
6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放;
7、主管临时交办事项。
人事助理岗位职责主要内容 篇6
1、协助上级完成公司人事行政事务管理;
2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作;
3、负责公司行政、办公采购等及事务管理;
4、负责协助经理做后勤管理工作;
5、招投标信息的收集,协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
6、协助公司财务日常费用报销,日常账务处理等工作事宜;
人事助理岗位职责主要内容 篇7
1、负责内部和外部参会人员的接待、基本咨询和引见,布置。
2、前台电话接听、转接,访客接待,快递收发。
3、常规行政物品的采购、申请、日常保管、发放。
人事助理岗位职责主要内容 篇8
1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行;
2、负责薪酬、社保公积金等数据审核,关注人工成本;
3、负责绩效的考核管理,并参与绩效考核的制定;
4、负责劳动关系管理,处理工伤劳资问题;
5、领导交办的其他工作。
人事助理岗位职责主要内容 篇9
1.协助采购及其它业务工作,负责拟定有关合同、协议、等文书手续;
2.负责部门日常行政事务,落实公司相关信息的传达和反馈工作;
3.部门各项档案的管理工作;
4.负责采购类合同起草工作;
5.负责做好会议的会务工作,包括会场准备、会议记录等;
6.合同台账的建立、更新和管理;
7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作;
8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务;
9.完成领导临时交办的各项工作。
人事助理岗位职责主要内容 篇10
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;
2、协助做好招聘工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
3、负责采购日常办公用品及低值易耗品,登记并发放,每月盘点;
4、负责员工社会保险的办理。
5、负责建立员工的人事档案。
6、负责员工考勤管理和纪律监察。
7、完成领导交办的其它工作。
人事助理岗位职责主要内容 篇11
1. 协助部门需要进行人才招聘,简历筛选,邀约面试,入职手续办理,新员工入职培训及在岗人员培训;
2.人员的绩效管理, 协助上级完成人事考核工作;
3. 建立人员薪酬体系,负责办公室人员考勤及假期统计管理;
4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章台账制度;
5. 协助财务,进行合同审核、费用审核,记录公司流水,完成合同、付款及报销审批手续;
6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;
7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作,并督办落实会议决定的有关事宜;
8.推广企业文化,组织员工活动及员工团队建设。
9.完成上级交给的其它事务性工作。
人事助理岗位职责主要内容 篇12
1. 接听公司总机电话,接待来访人员,负责公司公文、信件、邮件、快递分发;
2.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录;
3.负责订水、办公用品采购,做好物品领用登记,及费用报销工作;
4.负责办公室5s管理规范化,日常办公室绿植的维护;
5.每月考勤表制作,以及社保、公积金的汇总及缴纳;
6.负责员工活动的策划和组织,如不定期下午茶,员工聚餐,团建等活动;
7.协助招聘工作,搜索简历,电话预约及邮件通知,面试人员接待等;
8.办理员工入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作;
10.接受其他临时或突发性工作安排。
人事助理岗位职责主要内容 篇13
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
3、发布招聘信息,筛选应聘资料,组织、安排应聘人员的面试;
4、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;
5、负责公司行政事务性工作;
6、上级交办的其他事项。
人事助理岗位职责主要内容 篇14
1. 协助人事经理日常工作,主要为培训发展、绩效提升等方向;
2. 协助办公室日常行政管理工作。
3. 协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。
4. 团队需要协作的其他事务。
人事助理岗位职责主要内容 篇15
1、直間接人员面试安排、人事系统信息维护
2、微信公众号招聘信息维护
3、人才市场招聘安排及管理
4、上级主管交办其它事项
人事助理岗位职责主要内容 篇16
1、负责协助招聘工作的开展,包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等;
2、负责协助员工关系的管理:包括人员花名册、入离职手续的办理、劳动合同的签订等;
3、负责协助薪酬福利的核算;
4、协助领导处理部门其他方面的工作。
人事助理岗位职责主要内容 篇17
根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,负责公司人力资源工作的规划,建立、招聘、培训等人事程序;
负责公司人事相关工作,包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等;
负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。
做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。。
负责公司各类大小福利方案,团建、年会,旅游等活动;。
帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
加分项:打造企业文化的经验;。
人事助理岗位职责主要内容 篇18
1、员工劳动关系入职,离职,调薪等相关手续办理。
2、负责公司人力招聘,面试筛选,薪资核定。
3、每月对销售部绩效进行核算,统计公司考勤,核算员工工资。
5、负责员工试用期管理和转正考核事宜;
6、新增及修订公司相关规章制度订。
7、社保/公积金等相关费用缴纳。
人事助理岗位职责主要内容 篇19
1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷?;
3、协助上级组织、安排公司会议,筹备有关重要活动;
4、负责行政后勤管理工作
5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
人事助理岗位职责主要内容 篇20
1、负责办理人事入、转、调、离手续,劳动合同签订,建立并维护人事档案;
2、负责员工考勤核算、统计人事数据,保证数据的准确性;
3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作;
4、负责前台接待工作;
5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作;
6、完成领导安排的其他工作。
人事助理岗位职责主要内容 篇21
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
2、负责员工社保保险投保、申报、公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议纪要;
4、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理;
5、完成上级领导交办的其他任务
人事助理岗位职责主要内容 篇22
1、负责公司日常会议组织协调,内外邮件、函件的接收和传达
2、负责总经理日常行程安排,协助总经理与部门间的信息沟通传达;
3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
4、协助HR招聘、岗前培训、考勤;
人事助理岗位职责主要内容 篇23
1、主要负责人事的招聘,简历筛选,电话邀约,职位发布等;
2、员工入职培训,统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训;
3、表格制作及完善,资料文件整理;
4、协助部门主管处理内勤部门相关事务。
人事助理岗位职责主要内容 篇24
1、负责公司人员招聘,开发并维护各招聘网站,完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
3、负责终端员工薪酬核算,员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ;
4、协助员工培训的前、后期筹备工作;
5、完成上级交办的其他人事事务性工作;
人事助理岗位职责主要内容 篇25
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
3、推行公司各类规章制度的实施
4、责管负理人力资源相关文件和档案
5、完成上级领导交办的其他相关工作。
人事助理岗位职责主要内容 篇26
1、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等);
2、良好的沟通能力,性格开朗,应变能力强,有自信心,善于与粉丝互动调动气氛,维护聊天室的秩序;
3、进行粉丝运营,和粉丝保持互动,提高粉丝粘性;
4、网络直播内容需严格遵守法律法规,杜绝一切低俗不健康行为;
5、稳定上播,按时直播,维护直播间的正常秩序;
6、遵守公司规章制度,配合公司安排。
人事助理岗位职责主要内容 篇27
1.专业人员职位,在上级的领导行监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.反腐倡廉行公司各类规章制度的实施;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.管理劳动合同,办理用工,退工手续;
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.负责管理人力资源相关文件和档案;
7.擅长分析处理劳务合同;
人事助理岗位职责主要内容 篇28
1. 协助人事主管拓展招聘渠道,进行工作分析,完成职位说明书;
2. 发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试;
3. 组织新员工入职培训,业务培训;
4. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
6. 完成上级领导交待的其他临时任务。
人事助理岗位职责主要内容 篇29
1、协助公司人事部门的工作;
2、办理员工入职、离职等手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案;
4. 完成考勤、工资等核算工作
5、完成领导交付的其它工作。
人事助理岗位职责主要内容 篇30
1.办理员工入离职流程,包括入职材料的准备,网上用退工,社保公积金加减保等事宜;
2.了解公司业务和招聘需求,支持招聘部门的工作,如职位发布,简历搜索,简历筛选,cold call,面试安排,背景调查等;
3.提供员工关系的其他支持工作,如签证申请,居住证申请,海归落户等;
4.维护人事档案,为员工续签劳动合同;
5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜,协助上级健全人力资源制度的建设;
6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;
7.负责月度HR数据分析和报告,如人数报告,离职率分析报告,招聘报告等;
8.主管安排的其他工作。