《应急管理制度（优秀15篇）》
在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。想学习拟定制度却不知道该请教谁？
应急管理制度 1
按照哈尔滨市第十五届人民代表大会常务委员会第34号公告《哈尔滨市人大常委会关于禁止燃放烟花爆竹的决定》，哈尔滨市禁止燃放销售烟花爆竹区域如下：
一、本市下列区域禁止燃放烟花爆竹：
（一)市区四环路围合区域(含四环路）、松浦镇四环外区域、利民开发区、哈尔滨经济技术开发区、机场路沿线区域（新发镇、新农镇、太平镇）；
（二）平房区：全区禁止燃放、销售烟花爆竹；
（三)呼兰区：东至铁路沿线，西至呼兰河，北至殡仪馆(不含殡仪馆）和原野高速进出口路，南至兰河新城前沿河带状公园以内区域；
（四)阿城区：北起延川大街与哈吉大街交汇处，向西至哈吉大街与平岭路交汇处，沿平岭路向南至民合大街，沿民合大街向西至中都大街舍利小学外围(中都大街此路段两侧各企事业单位、城镇居民小区均为禁燃范围），中都大街舍利小学外围向东南至青啤大街青岛啤酒哈尔滨有限公司外围，向南至龙涤小区，沿龙涤小区外围至金龙路（金龙路以西的各企事业单位、城镇居民小区均为禁燃范围）。沿金龙路向南至金都大街交汇处，沿金都大街向东至红创广场、红星美凯龙商贸城，沿红创广场外围向南至建材市场外围、农业部种植机械检测中心外围、英联燃气公司外围、七〇三地质队家属区外围、满族风情园小区外围至阿城一中外围，沿阿城一中外围向东至剑桥郡小区外围、区第二幼儿园外围。区第二幼儿园外围向东至新体育文化中心区域，沿新体育文化中心北侧的东环大街向东至阿勒楚喀路，沿阿勒楚喀路向北至金都大桥，沿金都大桥向东至哈绥公路与中都大街交汇处，沿中都大街向西北至阿什河交汇处（中都大街此路段北侧企事单位、城镇居民小区均为禁燃范围）。沿阿什河内侧边缘向北至继电器大桥北桥头，沿继电器大桥北桥头以东继电器家属区外围向东至原阿继集团、省水利二处外围，沿省水利二处外围向北至哈红公路，沿哈红公路向西至蜚拉公路交汇处（哈红公路两侧的企事业单位、城镇居民小区均为禁燃区域）。沿蜚拉公路向南过继电器大桥至龙丹路（此路段以西的企事业单位、城镇居民小区均为禁燃区域），沿龙丹路、东方路、龙马路至污水处理厂外围，沿污水处理厂外围至民合村村部外围（此路段两侧的企事业单位、城镇居民小区均为禁燃区域）。民合村外围至延川大街与哈吉大街交汇处的合围区域；
（五）双城区：老城区东、南、西、北环路以内区域；新城区通达路、火磨街、无名胡同、承旭北路、东环北路以内范围。
二、在禁止燃放烟花爆竹区域内，禁止销售烟花爆竹。
应急管理制度 2
一、目的
提高公司处置突发事件的'潜力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响，保障员工的健康与安全。
二、适用范围
本规定适用于公司总部及所属各单位。
三、定义
突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公司系统安全和公共安全的紧急事件。
突发事件应急是指针对已发生的突发事件，为控制其规模、降低其损失而开展的救援和处置行动。
突发事件应急预案（简称应急预案）是针对可能发生的重大突发事件，为保证迅速、有序、有效地开展应急救援行动、降低突发事件损失而预先制定的有关计划或方案。
四、管理职责
（一）公司成立应急管理委员会（简称公司应急委）。
公司总经理任委员会主任，公司党委书记任副主任，委员会成员由副总经理、纪委书记、工会主席、总师、总助、副总师及办公室、计划发展部、人力资源部、财务部、生产技术部、安全与环境保护监察部、市场营销部、发电集控中心、工程管理部、政策与法律部、审计与内控部、监察部、政治工作部等部门第一负责人组成。
（二）公司应急委的主要职责。
1、贯彻落实有关突发事件应急的法规和规定；
2、指挥、协调应急准备、应急响应和应急救援工作；
3、组织应急预案的编制、评审、修订和演练工作；
4、监督、管理应急体系的建设和运转；
5、通报或发布预警、应急救援与处理的进展状况；
6、决定进入紧急状态；
7、协调与外部应急力量、相关政府部门的关系。
（三）公司应急委下设办公室，应急委办公室挂靠安全与环境保护监督部门。主要职责为：
1、处理公司应急委日常管理工作；
2、组织建立公司应急管理体系、机制；
3、组织制定《五凌电力有限公司突发事件综合应急预案》及主要的专项预案；
4、对公司各类突发事件应急预案进行评审和备案；
5、组织开展危险源排查、安全检查和应急救援演练。
（四）办公室应急职责。
1、负责向政府及上级报告（汇报）应急工作状况；
2、负责突发事件应急信息的修改和对外发布，理解公众对突发事件状况的咨询；
3、负责协调与外部应急力量、政府部门的关系；
4、负责公司公共安全、公司本部火灾等突发事故的应急指挥和火灾应急预案的编制、实施，组织制订公司交通事故应急预案；
5、组织公共安全事件处置及应急预案实施。
（五）计划发展部门应急职责。
负责重大环境事故应急处置协调。
（六）安全与环境保护监察部、生产技术部门应急职责。
1、负责公司人身事故、设备事故、自然灾害应急预案的编制和演练，指导各单位事故应急预案的编制和演练；
2、在重特大人身事故、重特大设备事故、自然灾害事故发生时，负责组建事故应急指挥部，指挥、协调事故应急工作，负责电力生产应急抢险队伍的应急抢险调度；
3、应急中向上级归口部门报告应急工作状况；
4、事后组织或参与事件的调查、性质认定及职责人的处理；
5、应急状态下特殊应急设备和其他物资的采购审批；
6、监督基层单位人身事故、设备事故、自然灾害事故的应急物资准备工作。
（七）市场营销部门应急职责。
1、在发生煤炭供应中断突发事件时，指挥、协调煤炭供应中断突发事件应急工作；
2、参与公司系统的人身事故、设备事故、自然灾害应急处置和调查。
（八）发电集控部门应急职责。
1、参与公司系统的人身事故、设备事故、自然灾害应急处置和调查；
2、负责水电厂防汛防台应急处置和调查；
3、负责紧急状况下水电厂应急抢险调度。
（九）工程管理部门应急职责。
1、负责工程建设事故应急预案的编制和演练；
2、在工程建设重特大事故发生时，组建事故应急指挥部，指挥、协调事故应急工作；
3、应急中向上级归口部门报告应急工作状况；
4、督促施工单位做好应急物资的准备。
（十）财务股部门应急职责。
负责公司应急状态下保证应急资金的正常使用。
（十一）企管法律部门应急职责。
1、负责信息安全突发事件应急预案的编制和演练；
2、在发生信息安全突发事件时，负责组建应急指挥部，指挥、协调信息安全突发事件应急工作；
3、保障公司本部在突发事件应急中通信的畅通。
（十二）人力资源部门应急职责。
1、负责组织开展突发事件应急知识和技能的教育培训工作；
2、落实应急管理或应急抢险工作中作出贡献的人员奖励以及过失人员的处罚；
3、负责伤亡员工的工伤鉴定、理赔，抚恤金落实。
（十三）监察部门的应急职责。
1、参与公司系统的人身事故调查；
2、会同公司以及事故单位所在地的地方政府有关部门，协助对伤亡员工家属进行安抚、救助。
（十四）政治工作部门的应急职责。
1、参与公司系统的人身事故调查；
2、负责与新闻媒体的联系和沟通协调；
3、会同公司以及事故单位所在地的地方政府有关部门，协助对伤亡员工家属进行安抚、救助。
（十五）各电厂应急职责。
1、负责本单位应急预案的编制、培训和演练；
2、负责电厂应急物资设备的配备、管理与维护，特殊状况下，为相邻电厂或其他电厂带给必要的应急抢险物资设备；
3、应急事件发生时，负责本单位的应急抢险；
4、应急中向上级归口部门报告应急工作状况；
5、必要时或相邻单位有请求，参与相邻单位的应急抢险工作。
（十六）工程公司应急职责。
1．负责所管辖的抢险队组建与一般险情抢险调度工作；
2．负责监督、检查并指导所属抢险队各项管理工作；
3．用心参与应急抢险工作。
（十七）力源公司应急职责。
1．负责应急车辆的日常维护和保养；
2．负责应急驾驶人员的管理以及培训，应急状况下可随时调用；
3．负责应急状况下的特殊物资设备和其他材料的采购与供应；
4．必要时按照调令，参与公司内的应急抢险工作。
（十八）各单位参照公司本部的应急组织机构设置，成立各单位的突发事件应急管理委员会，设立应急管理委员会办公室，同时明确本单位各职能部门的应急职责。
（十九）公司本部和各单位务必针对所辖范围内存在突发事件风险的现场，对现场应急工作进行细致分工和准备，在各现场按需要成立以下应急工作组：
1、应急抢险工作（含机动应急抢险）组：负责突发事件现场的抢险救援工作。
2、后勤保障、稳定生产工作组：负责突发事件处理期间及后续一个时期的生产稳定和职工队伍稳定工作。
3、综合协调工作组：负责与公司应急指挥部门和地方政府的联系，协调、高度各类应急资源。
4、医疗救护组：负责对受伤人员采取及时的现场急救，联系医疗机构或急救中心，将伤员转送医院进行治疗。
5、安全保卫组：负责建立突发事件现场警戒区域，维护现场秩序，保障救援行动、物资运输和人群疏散等的交通畅通，避免发生不必要的伤亡。
6、善后处理组：负责伤亡人员家属安扶、慰问和补偿等工作。
7、事故调查组：组织或参与事件的调查、职责认定等工作。
（二十）公司本部24小时值班电话为公司应急值班电话（24小时值班电话设公司梯调室xxx）。公司值班人员接到报警后，应立即向公司应急委办公室和有关领导汇报。
（二十一）所属各单位实行24小时应急值班制度，并把应急值班电话、应急委办公室联系人、联系电话、应急委成员名单及常用通信联系方式报公司应急委办公室备案。
五、应急预案
（一）公司系统的应急预案分为综合预案、专项预案和现场预案三类。
（二）综合预案针对的是公司或下属单位的整体，是对各类突发事件应急处理的共性方式、方法、原则的说明。综合预案要从总体上阐述应急目标、应急原则、应急组织及职责、应急行动的整体思路等资料。
综合预案在命名时称为《××突发事件综合应急预案》，公司务必制定1个公司级综合预案，每个下属单位务必制定1个本单位的综合预案。
（三）专项预案针对的是较为典型的突发事件，例如设备事故、人身伤亡事故、自然灾害事故等，一个专项预案所针对的突发事件一般会存在于多个生产现场的，同一个专项预案能够对多个工作现场的应急起到指导作用。
（四）现场预案是针对特定的具体场所，对应急救援中的各个方面做出具体的安排而制定的应急预案，具有针对性、指导性和可操作性。
（五）公司的各类型应急预案由相同要素构成，包括总则、单位概况、应急保障、应急响应和预案管理五个一级要素，每个一级要素包括若干二级要素。
1、总则的二级要素包括编制目的、编制依据、适用范围、与其他预案的关系、工作原则。
2、单位概况的二级要素包括应急资源概况、危险分析。
3、应急保障的二级要素包括机构与职责、物资与装备、通信与信息、应急人员培训、预案演练、员工教育、互相协议。
4、应急响应的二级要素包括接警与通知、指挥与控制、报告与公告、事态监测与评估、公共关系、应急人员安全、抢救、警戒与治安、人群疏散与安置、医疗与卫生、现场恢复、应急结束。
5、预案管理的二级要素包括备案、维护和更新、制定与解释部门、实施时间。
（六）应急预案务必透过评审后方可发布使用，由各级应急委办公室组织专家对管辖范围内的应急预案进行评审。
（七）当生产工艺、设备设施更新或组织机构调整时务必对应急预案进行修订；开展突发事件演练后，相关部门根据发现的问题、不足，及时对应急预案进行修订。
六、应急队伍建设
根据应急状态以及抢险的需要，在坚持指挥灵便、反应迅速的总原则下，按照归口负责、专业对口、就近联动原则组建应急队伍，成立公司、厂间、厂内三级应急抢险队伍，分别参与公司层面应急抢险、电厂（筹建处）与电厂（筹建处）之间、电厂内部的应急抢险工作。公司全体员工无条件参加应急抢险工作，鼓励员工家属作为义务志愿者参与应急工作。
（一）厂内应急抢险队伍，由电厂和工程公司驻厂项目部人员组成，主要进行电厂内部的应急抢险工作，特殊状况下根据公司应急办调度参与其他电厂的应急抢险工作。
（二）厂间应急抢险队伍，由工程公司项目部人员以及相应电厂人员组成，主要参与所在电厂或相邻电厂间的应急抢险工作，根据公司应急办调度参与其他项目的应急抢险工作。
（三）公司本部应急抢险队，由公司本部以及工程公司本部、力源公司本部等干部和员工组成，参与公司层面的应急抢险工作。
七、应急准备
（一）各类安全教育、安全培训中务必包含突发事件应急方面的资料，使全体员工具备必要的应急知识和技能；对参与到现场应急的各类人员开展专项的培训，经考试合格者方可参与现场应急。
（二）公司定期进行突发事件应急演练，公司下属单位、各现场每年至少进行一次组合演练或单项演练。
（三）各单位、各部门务必按需要配合齐全的应急设备，建有完善的管理档案并专人管理，及时维护更新。
（四）各类应急车辆要做好日常维护，保证处于可用状态。突发事件应急中，公司及所属各单位的交通设备应优先满足与应急有关的使用。
八、应急预警
根据事件危害程度、紧急程度、发展态势和公司或电厂发布的预警（一般Ⅳ级，较大Ⅲ级，重大Ⅱ级，个性重大Ⅰ级，分别用蓝色、黄色、橙色、红色表示），结合本单位实际状况，做出如下处置：
（一）蓝色预警处置
事故发生部门用心进行应急处置，厂内应急抢险队随时参与抢险，所属项目部抢险队员待命。
（二）黄色预警处置
事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进行抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，厂间应急抢险队以及公司应急抢险队相关队员、公司应急交通车辆进入预警状态。
（三）橙色预警处置
事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进行抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，休假人员停止休假，厂间应急抢险队、公司应急抢险队相关专业队员、公司应急交通车辆根据调令应在20分钟内集合前往抢险，公司应急抢险队其他队员进入预警状态。
（四）红色预警处置
事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进行抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，厂间应急抢险队、公司应急抢险队相关队员、公司应急交通车辆根据调令立即前往抢险，公司所有人员停止休假进入预警状态，并做好随时出发的一切准备，接到抢险调度命令后，应立即集合出发。
九、应急响应
（一）公司的突发事件应急响应级别分为Ⅳ级响应（下属单位部门级）、Ⅲ级响应（下属单位）、Ⅱ级响应（公司级）和Ⅰ级响应（公司级以及集团公司级）。
（二）Ⅳ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案或相应的应急预案：
1、事故已经或预期造成重伤1人及以上，或造成轻伤10人及以上；
2、设备故障已经为一类障碍者，或预期发生一般事故；
（三）Ⅲ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案及相应的专项预案。
1、一次1人以上3人以下重伤事故、一般设备事故；
2、预期可能发生较大事故；
3、火电煤炭总体库存低于安全警戒线，或火电厂煤炭库存低于3天正常耗用量，预期电煤供应紧张形势会很快缓解的。
（四）Ⅱ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案或相应的应急预案，启动公司相应的专项预案。
1、一次1人以上3人以下死亡事故、3人以上10人以下重伤事故、较大设备事故；
2．预期可能发生重大事故；
3、火电运输部门的问题而造成燃料供应异常，或煤炭总体库存低于安全警戒线，或火电厂煤炭库存低于3天正常耗用量，已经或预期对整个公司的安全生产、经济运行造成较大的影响的。
（五）Ⅰ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案或相应的应急预案，启动公司相应的专项预案，申请启动集团公司相应的预案。
1、一次3人以上10人以下死亡事故、重大设备事故、较大污染事故；
2、预期可能发生特大事故。
（六）公司的应急响应程序可分为接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束等过程。
1、接警：应急指挥部门或应急值班部门接到突发事件报警时，做好突发事件状况和联系方式的记录。
2、响应级别确定：应急指挥部门接到突发事件通报后，应立即根据突发事件的信息核实，依据响应级别的分级标准确定相应的响应级别并在公司信息平台上发布相关信息。
3、应急启动：应急响应级别确定后，相应的应急指挥部门按所确定的响应级别启动应急预案。
4、救援行动：应急人员进入突发事件现场，用心开展人员救助、抢险等有关应急救援工作。当事态无法得到有效控制时，向上级应急机构请求实施更高级别的应急响应。
5、应急恢复：抢险行动结束后，进入应急恢复阶段，包括现场清理、人员清点和撤离、受影响区域的连续监测等。
6、应急结束：由相应的应急指挥部门按照程序宣布应急结束。
（七）各单位发生到达公司Ⅰ、Ⅱ级应急响应级别的紧急状况时，立即向公司应急委办公室和公司对应的主管部门报警；各单位发生到达公司Ⅲ级应急响应级别的紧急状况时，向突发事件单位应急委办公室和主管部门报警；公司每个员工在发现紧急状况时均有义务立即报警。报警时应说明以下资料：
1、突发事件的类型、发生时间、发生地点；
2、突发事件的原因、性质、范围、严重程度；
3、突发事件已经造成的影响和发展趋势；
4、已采取的控制措施及其他应对措施；
5、报告单位、联系人员及通信方式。
（八）发生到达公司Ⅳ级以上应急响应级别的紧急状况时，启动突发事件场所的现场预案；发生到达公司Ⅲ级及以上应急响应级别的紧急状况时，启动突发事件单位的相关专项预案或综合预案；发生到达公司Ⅱ级应急级别的紧急状况时，启动公司级专项预案或综合预案。
在未启动应急预案时，突发事件现场人员在保障安全的前提下，应用心采取措施控制突发事件的发展，快速抢救受伤人员。
（九）突发事件现场的应急救援指挥工作遵照“属地为主”的原则，由突发事件单位的应急机构（部门）负责应急救援工作的现场指挥。
（十）发生到达公司Ⅳ级应急响应级别的紧急状况，突发事件现场负责人务必在事件发生30分钟内向突发事件单位报告；发生到达公司Ⅲ级应急响应级别的紧急状况，突发事件单位相关部门务必在接到事件报告后30分钟内向公司报告，由事故单位应急委办公室向事故单位所在地政府部门报告；发生到达公司Ⅱ级应急响应级别的紧急状况，公司相关部门向中电投集团公司报告，由公司应急委办公室向政府部门报告。
各单位对突发事件要及时、如实报告，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
（十一）突发事件信息的对外发布务必经过审核和批准，保证发布信息的统一性，避免出现矛盾信息。
公司各单位、各部门及员工未经授权不得理解新闻媒体的采访、对外发布突发事件信息或发表对突发事件的评论。
（十二）在突发事件处理过程中，务必持续通信畅通，将现场应急抢险状况及时传递到应急指挥部门，应急信息的传递与接收务必有专人负责。
（十三）在应急抢险过程中，注意保护突发事件现场，为突发事件调查工作的顺利开展带给保障。
十、监督管理
（一）公司应急委办公室负责监督、检查和考核各部门和单位应急工作的开展状况。各单位应急委办公室负责监督、检查和考核本单位各部门应急工作的开展状况。
（二）监督、检查的资料包括：
1、管理人员对事故应急工作的认识；
2、应急管理状况；
3、应急预案的编制、更新状况；
4、应急教育、培训状况；
5、突发事件应急演练状况。
（三）对突发事件应急管理工作中做出突击贡献的先进群众和个人要给予表彰和奖励。
（四）对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要状况或应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，对有关职责人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。
十一、其他
本规定由公司突发事件应急管理委员会办公室负责解释。
应急管理制度 3
物业管理公司应急分队小组职责:
1、安全委员会:对各种应急作出决策，由现场最高领导者宣布。
2、总指挥:负责紧急事件的协调处理和总指挥，包括组织消防演习、消防安全、急救培训等。
3、副指挥:全面协作总指挥。
4、消防监控中心:负责火灾发生后的对内、对外联络，对业户进行紧急广播引导疏散，迫降客梯，消防梯切换至消防状态。
5、战斗小组:是应急分队的主要成员，负责事故地带的抢救和灭灾工作。
6、疏散小组:负责疏散群众和转移重要物资，隔离灾区、保护现场、维持秩序、疏散交通等工作。
7、急救小组:负责抢救受伤人员。
8、设备设施保障组:负责设备设施的抢险和维护，为紧急事件的处理提供消防设施及动力保障。
9、后勤小组（包括储备人员）:清点人数、安抚疏散人员、财物点数和应急救援物资的供应、组织、调集工作。
应急管理制度 4
发生潜在（事故）事件物质：危险化学品（磷酸、硝酸、天然气等）
发生潜在（事故）事件场所：全自动ED生产线、危险品储存仓、氧化车间
发生潜在（事故）事件场所配备器材：灭火器材、沙子、泥土等
一、应急准备（责任单位：行政课、仓库课、生产单位）
1、行政课需给所有生产车间配备灭火器材，并每一个月进行一次点检，保证灭火器压力在正常范围之内；
2、危险品储存仓仓管员需经过国家规定的相关培训，并考核合格，持有国家规定的上岗证；
3、仓库应对危险品储存仓仓管员进行化学品特性培训，确保一旦发生泄露，仓管员能采取最适宜的处理方式；
4、仓库应对现场领取化学品的数量进行严格的控制，避免化学品在现场出现堆积现象；
5、生产现场应对从仓库领过来的化学品安排专人进行统一管理；
6、生产过程中可通过关闭有关阀门、停止作业或采取改变工艺流程、物料走副线等方
法，并采用合适的材料和技术手段堵住漏处。
二、应急响应
1、如泄露地点在生产现场，由现场主管启动C级应急救援程序，现场主管组织救援工作，并跟部门主管汇报。少量泄漏用不可燃的吸收物质包容和收集泄漏物（如沙子、泥土），并放在容器中等待处理；
2、如仓库化学品发生严重泄露，责任人员第一时间通知部门主管，部门主管应马上启动A级应急救援程序，通知应急救援小组总指挥，同时知会工业安全组组长，由总指挥负责组建现场控制小组，对化学品泄露事件进行快速处理，避免影响扩大；
3、包装桶发生泄漏，应迅速将包装桶移至安全区域，并更换；
4、大量泄漏可采用围堤堵截、覆盖、收容等方法，并采取以下措施；
1)立即报警：现场控制小组及时向环保、公安、卫生等部门报告和报警；
2)现场处置：在做好自身防护的基础上，快速实施救援，控制事故发展，并将伤员
救出危险
区，组织现场员工撤离，消除事故隐患；
3)紧急疏散；安全疏散小组建立警戒区，将与事故无关的人员疏散到安全地点；
4)现场急救：医疗救治小组选择有利地形设置急救点，做好自身及伤员的个体防护，防止发生继发性损害；
5)泄露处置物应交由专业环境公司处理；
6)配合有关部门的相关工作。
5、泄漏处理时注意事项：
1)进入现场人员必须配备必要的个人防护器具；
2)严禁携带火种进入现场；
3)应急处理时不要单独行动。
6、事件处理结束后，需填写出书面报告，内容包括：
1)事故发生的时间、地点；
2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；
3)事故的原因判断；
4)事故发生后采取的措施及控制情况；
5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。
E.外来人员滋事应急准备与响应方案
应急管理制度 5
发生潜在（事故）事件的人员：公司员工
发生潜在（事故）事件场所：厂区各个场所，包括前后门30米周边范围内
一、
应急准备（责任单位：人力资源部）
1、设“意见箱”，了解员工的真实想法与需求；
2、不断改善食堂伙食质量，提升员工生活质量；
3、加强生产现场的工作安全，对员工的人身安全提供保障；
4、每月举办员工生日会，增强员工归属感；
5、招聘员工时，调查分析员工背景和性格，杜绝有不良记录的人员进入公司；
6、给员工提供公平、公正、公开的竞争环境，让员工有可施展才华的舞台；
7、给员工提供教育培训机会，增强员工的自身技术能力。
二、应急响应
1、保安人员第一时间通知治安消防安全组组长及人力资源部主管，按事情轻重程度确定是否需要启动应急小组指挥中心；
1)如人数在10人（不含）以下，保安人员需通知治安消防安全组组长及人力资源部主管；
2)如罢工人数在10人以上，且明显对公司治安造成影响，需立即启动A级救援程序，通知应急救援小组总指挥。
3)如有人员出现受伤现象，医疗救援小组应对伤员进行诊治，严重者需送至医院救治。
2、由人力资源部主管负责稳住现场形式，治安消防安全组组长负责调查罢工原因；
3、与罢工组织者进行谈判，了解对方的动机和目的，协商解决方案；
4、情节严重公司已经无法控制时，需报警处理；
5、事件处理结束后，人力资源部主管应提交书面报告，内容如下：
1)事故发生的时间、地点；
2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；
3)事故的原因判断；
4)事故发生后采取的措施及控制情况；
5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。
应急管理制度 6
第一章 事故监测与预警制度
第一条 为有效地辨识和提取隐患信息，灵敏、准确地告示危险
前兆、提前进行预测预警、采取有关措施，以便超前反馈、及时布置、防风险于未然，最大限度地降低事故发生，特制定本制度。
第二条 事故监测及预警的特点：
(一) 快速性。
即建立的预警系统能够灵敏快速地进行信息搜集、传递、处理、识别和发布，这一系统的任何一个环节都必须建立在“快速”的基础上，失去了快速性，事故预警就失去了意义。
(二) 准确性。
生产过程中的信息复杂多变，事故预警不仅要求快速搜集和处理信息，更重要的是要对复杂多变的信息做出准确的判断。判断是否正确，关系到整个预警的成败。要在短时间内对复杂的信息做出正确判断，必须事先针对各种事故制定出科学、实用的信息判断标准和确认程序，并严格按照制定的标准和程序进行判断，避免信息判断及其过程的随意性。
(三) 完备性。
预警系统应能全面收集与事故相关的各类信息，据此从不同角度、不同层面全过程地分析事故的。发展态势。
(四) 连贯性。
要想使预警分析不致因孤立、片面而得出错误的结论，每一次的分析应以上次的分析为基础，紧密衔接，才能确保预警分析的连贯和准确。
第三条 建立事故监测及预警的原则和要求构建事故监测及预
警需要遵循及时、全面、高效的原则。
(一) 及时性原则
实行事故监测及预警的出发点是“居安思危”，即事故还在孕育和萌芽的时期，就能够通过细致的观察和研究，防微杜渐，提早做好各种防范的准备。预警系统只有及时地监测出异常情况，并将它及时地报告，才能及时采取有效措施，最大限度减少经济损失和人员伤亡。
(二) 全面性原则
预警就是要对生产活动的各个领域进行全面监测，及时发现异常情
况，尽最大努力保证人身、财产的安全，这是建立预警机制的宗旨。全面性原则主要体现在监测、识别、判断、评价和对策预警操作系统方面。
(三) 高效性原则
鉴于事故的不确定性和突发性，预警机制必须以高效率为重要原则。惟有如此，才能对各种事故进行及时预告，并制订合理适当的应急救援措施。
第四条 预警系统的功能
此系统通过采集监测对象（如温度、风速、瓦斯、一氧化碳等）传感器的输出信号，将信号通过传输设施送入计算机进行处理，处理结果经由输出接口输出或通过人机接口输出到操作控制台的显示器、 LED显示器、监控系统大屏幕、记录仪、打印机等外围设备上。监测系统主要完成实时信息采集，并将采集信息存入计算机，供预警信息系统分析使用。监测是预警活动的前提，监测的任务包括两个方面：一是对安全生
产中的薄弱环节和重要环节进行全方位、全过程的监测；二是对大量的监测信息进行处理（整理、分类、存储、传输），建立信息档案，进行比较。
第五条 监测与预警机构
为了保证事故监测预警机制高效运转，促进安全管理的预控工作，
特成立事故监测预警机构，增加预警管理职能。
组 长：矿长
副组长：生产副矿长 安全副矿长 机电副矿长 总工程师 成 员：各科室、区队（分厂）负责人
事故监测预警机构办公室设在调度室，办公室主任由调度室主任兼任，其基本工作目标是保证我矿的生产经营建设、维护我矿的预警管理系统。
第六条 日常管理
事故监测预警机构办公室应对日常监控负责，对监控到的突发事件，应根据事件大小、类别进行预测预警，并及时上报值班矿长及分管矿领导，同时将值班矿长或分管矿领导指示传达到事发现场，并做好上传下达记录台帐。
应急管理制度 7
应急值守是应急管理工作的基本职责，为切实做好应急值守工作，进一步加强管理，规范工作程序，特制定本制度。
一、值守人员要持续高度职责感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
二、应急值守实行领导带班和24小时值班制度，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得迟报、瞒报、漏报。
三、值守人员负责接听电话、传真，以及其他形式的各种信息，并做好值守记录。包括来电来访人姓名、住址、有效联系方式、反映状况、事件发生的时间、地点。
四、值守人员要定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。
五、值守人员要注意掌握收集重要动态信息。收到突发事件状况信息后，要按照有关规定，立即报告带班领导，并按要求及时书面报告上级有关部门。
六、值守人员要遵守保密制度。值班记录不得交无关人员翻阅，不得向无关人员泄漏记录资料。
应急管理制度 8
住宅小区管理处应急分队方案5
一、目的:为了加强对小区突发紧急事件的防范应急能力，更有效的及时对突发紧急事件的应急处理，成立**家园应急快速反应分队。
二、职责:管理处经理为应急快速反应分队总指挥。
安全主办、客户服务主办为副总指挥。
全体安全员为快速反应分队成员。
三、方法和过程控制:
3.1、当指挥中心、客户服务中心或其他人员接到报警信息时，应立即通知管理处经理、安全主办并做好相应的应急措施。
3.2、指挥中心确认报警信息后迅速作出反应，及时按响安全班紧急集合信号，迅速召集全体安全员。
3.2.1、立即将详细情况通报值班各岗位封锁控制小区各出入口、外围墙。
3.2.2、密切监视闭路监控系统、做好录相、注视小区动态，注意安全防范报警信号。
3.2.3、配合搜索组把电梯迫降到底层。
3.3、封锁组:当班班长负责组织当班人员对各出入口以及现场的封锁。
3.3.1、**2号、6号岗负责进出人员、车辆控制及东面、南面的围墙封锁。
3.3.2、**3号岗负责对小区北面、西面的围墙封锁。
3.3.3、**4号岗负责假山处至南大门的围墙封锁。
3.3.4、**8号岗负责内庭院单元门关闭等整体情况，加强各出入口的拦截、封锁工作。
3.3.5、**5号岗负责关闭车库门禁，对车库进行封锁，并协助2号岗对东面围墙和南面围墙进行封锁。
3.4、拦截组:由未当班一名班长、两名未当班2号岗、3号岗组成。
拦截组接到中心报警信号在班长的带领下立即带上装备到达指定位置负责拦截任务，拦截组将小区庭院拦截分开成a区、b区（1号楼为a区、2号楼为b区）进行拦截工作。
两名2号岗带上装备分别负责对负一层车库a、b区各通道口的拦截。
两名3号岗带上装备分别负责对负二层车库a、b区各通道口的拦截。
班长负责内庭院a、b区的拦截任务。
3.5、搜索组:由一名未当班班长和其他未当班人员组成。
搜索组接到中心报警信号后在班长的带领下立即带上装备到达指定位置负责进行搜索任务，搜索组根据小区的建筑情况将小区分开成a区、b区（1号楼为a区、2号楼为b区），根据现场情况进行地毯式搜索。
不当班的两名中心岗分别负责1单元、2单元从楼顶至车库的搜索。
不当班的两名4号岗分别负责3单元、4单元从楼顶至车库的搜索。
不当班的两名5号岗分别负责5单元、6单元从楼顶至车库的搜索。
不当班的两名6号岗分别负责7单元、8单元从楼顶至车库的搜索。
不当班的两名8号岗分别负责9单元、10单元从楼顶至车库的搜索。
当搜索组搜索1号楼时，拦截组的班长注意拦截工作，时刻保持警惕。
当搜索组搜索2号楼时，搜索组的班长注意拦截工作，时刻保持警惕；若案发现场有受伤者，要及时协助救护伤者，并保护好现场。
3.6、各组人员在这个整个紧急事件的处理过程中随时与指挥中心保持通信联系，及时汇报各组的搜索、拦截、抢救等进展情况。
应急管理制度 9
应急管理制度
根据食品安全的有关法规、行政法规的规定，结合本公司经营实际制定制度。
一、应当制定食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的。落实情况，及时消除是食品安全事故隐患。
二、一旦发生或可能发生食品安全事故，食品安全事故发生的店（单位）有义务及时、主动、有效地采取应急处置措施，控制事态发展和蔓延。防止事故扩大，并及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。
三、任何单位或个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。
四、食品安全事故发生的店（单位）的应急处置措施：
1、采取措施立即停止可能导致食品安全事故食品的食用和使用；
2、密切注意已食用可能导致事故的食品的人员，一旦出现不适症状的，立即送至医院救治；
3、保护食品安全事故发生的现场，控制和保存可能导致食品安全事故的食品，以便有关部门采集、分析等。
应急管理制度 10
为进一步建立健全应急管理联动机制，提高政府保障公共安全和处置突发事件的潜力，预防和减少突发事件造成的`损失，特制定本制度。
一、乡政府要按照“统一指挥、协同配合”原则，建立统一指挥的应急联动机制，充分发挥各部门的作用和优势，保证应急管理工作有序、高效进行。
二、乡政府要整合本行政区域内的各种应急资源，明确应急管理各环节主管部门、协作部门、参与单位及其职责，实现预案联动、信息联动、队伍联动、物资联动。
三、乡政府要组织建立政府及其有关部门、基层组织、企事业单位以及上级救援机构的应急联动，充分发挥工会、共青团、妇联等组织及志愿者队伍在应急管理中的重要作用，构成应急管理合力。
四、各部门、基层组织和企事业单位要主动加强横向沟通配合，做到互联互通，信息共享，资源共享。对可能影响多个领域的突发事件信息要及时向相关部门通报，赢得信息及早发布、及早处置的时间。
五、一旦发生突发事件，各部门、基层组织和企事业单位要按照应急预案要求，立即进入应急状态，发挥各自作用，服从指挥，加强各部门之间配合，提高协同应对潜力。
六、各村要经常组织开展区域合作，加强区域间信息交流、资源共享，构成区域共同应对突发事件的合力。
应急值班管理制度 11
为推进值班与应急工作制度化管理，实现值班与应急工作优质高效运转，根据县委、县政府应急值班工作要求，结合我乡实际，特制定本制度。
一、值班室工作职责
1、负责接收、处理县委、县政府、县应急办和县内外各地通过值班室渠道发来的有关文电，接听单位和群众的电话并予以处理。
2、负责向县委、县政府、县应急办等相关部门报告管辖区内相关突发公共事件情况。
二、值班人员守则
1、认真履行岗位职责，记录信息准确，反映情况迅速及时。
2、严格遵守值班制度，坚守工作岗位，做好交接班工作，不得擅自离岗。
3、接听来电文明礼貌，用语规范，表述清楚，同时要善于识别来电真伪，对疑问电话要及时与有关部门或单位核实，并采取相应措施。
4、熟悉应急值班工作，发生突发事件后，能严格按照程序，有条不紊，沉着处置。
5、值班员如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假的，须经带班领导批准，并在值班记录本上记录。带班领导若离开荥经县，需重新确定带班领导，并通知县局值班室，值班人员要在值班记录本上记录。
6、凡因值班人员责任心不强，工作失误等，给应急工作造成损失的，要追究值班人员责任。
三、值班室运行机制
（一）制度建设
为加强全乡应急网络管理系统建设，确保紧急情况、重大事件能够尽快掌握并报告县委、县政府，建立值班室值班制度、紧急信息报送制度、紧急信息处理培训制度、紧急信息安全保密规定等。
（三）报送程序和要求
如遇紧急安全事故、自然灾害等由乡汇总按规定逐级上报，不得越级上报或瞒报、迟报。
四、日常值班规程
（一）带班
1、领导负责带班。
2、领导带班期间，原则上不离开本地，手机应24小时开机。
（二）值班
1、实行24小时值班制度，由乡机关干部在值班室轮流承担值班职责，处理本班内常规工作。接到紧急信息报告，值班人员负责第一时间内报告带班领导，并按规范程序迅速处置。
2、春节、五一、国庆等法定节假日、重大活动前，安排好值班室值班表，并按规定上报县委、县政府。
3、春节、五一、国庆等法定节假日、重大活动期间，值班室要确定专人了解各村值班与应急工作情况，及时发现问题，并按乡领导意见协调处理有关事宜。
（三）交接班
1、接班人员提前10分钟到岗，与前班人员办理交接事宜。接班人员因故不能按时到岗，要提前向带班领导报告，由带班领导作出相应安排。接班人员没有到岗，前班人员要坚守岗位、不得脱岗。
2、值班员要尽力办结本班事务，详细做好值班记录。本班未结、确需移交下班续办的事项，要在值班记录本上注明，移交时向接班人员说明办理情况和续办注意事项。重要材料、物品要当面清点，并由接班人员签收。
3、接班人员要认真阅读值班记录，不明之处当面问清，全面掌握值班与应急事项办理进度等情况。
4、上班移交本班的事项，要在值班记录本上注明办理时间、办理过程及办理结果。
（四）值班记录
1、做好电文、信息收录工作，值班期间办理的所有事项，均应在值班记录本上记录。
2、值班记录应实事求是、简明扼要、重点突出、完整准确、书写清晰，不得让无关人员翻阅。
五、值班与应急机构人员
（一）值班人员
值班室实行每日24小时轮班值守，每班安排带班领导1人，由乡班子成员担任，值班员1至2人，负责具体值班勤务。
（二）应急人员
为切实加强我乡应急管理制度和其他突发性群体不良事件的应急管理，提高应急处置能力，设立新庙乡突发性事件应急工作领导小组，由乡长担任组长，分管领导担任副组长，机关各股、室、所、站及乡卫生院负责人为成员。领导小组下设办公室，在党政办，办公电话：xxxxxxx。
六、紧急信息报送
值班员要有强烈的政治责任感，以高度负责态度做好紧急信息报送工作，急事速办、要事快报，为领导掌握情况、科学决策、果断处置赢得时间。值班员接获突发公共事件情况（即紧急信息），应按规范程序迅速处置，并把握好“接、报、传、跟”四个环节。
1、接。值班员接到紧急重大情况报告时，要问清事件报告人姓名、单位、联系电话和事件种类性质，详细了解事件或事故发生时间与地点、信息来源、基本过程、造成后果、影响范围、发展趋势、处置情况、可能造成的进一步危害等。
2、报。值班员接到紧急重大情况报告后，要立即向带班领导报告，迅速分析事件性质和态势，按规范程序处理。夜间或节假日遇到特别紧急重大情况，可以特殊方式处理，如立即电话告知县主要领导相关情况。
3、传。值班员必须及时、准确地将领导的指令、指示传达到指定的对象。
4、跟。值班员要积极、持续地协助有关领导和部门处置相关事宜。重点是与事件发生地保持联系，跟踪了解情况，及时传达领导和上级机关处置意见；加强与相关部门沟通，及时通报有关情况。
七、安全保密规定
1、管好文件。属国家秘密的'文件、资料由专人保管，并负责清退、销毁。涉密文件、资料要放在保密柜中。
2、保护设备。制定设备配置方案，指定专人负责值班与应急网络报送系统管理和重要数据备份。
3、安全传输。信息传输要按规定执行，凡涉密信息应通过政务网或机要部门传送；与互联网连接的计算机要做到专机专用，与局内政务网实行物理隔离，禁止任何涉密信息存放互联网；外单位技术人员来维修设备应有专人在场，严禁将内部资料外拷。
4、遵守规定。不得泄露县局工作机密，不得将文件、磁盘带到家中或与工作无关的地方，不通过互联网发送涉密电子邮件，不与无关人员谈论工作情况，不让无关人员翻阅文件、批示材料、值班记录，不在普通电话、移动电话和公共场合中谈论涉密事项。
5、严格交班。在交班时，除了注意交待一般工作情况外，要特别交待涉密事项，尤其对正在处理的涉密事项，必须按照保密规定办理交接手续。
应急管理制度 12
（一）代班教师按照疏散方案，沿疏散通道迅速组织幼儿躲避、逃离到安全的地方。
（二）及时报告主管部门。
汛期灾难自然灾害措施
随着汛期的`到来，我园依据凤凰镇中心校《安全隐患治理工作实施方案》，我园采取了一系列行之有效的措施，确保幼儿汛期安全。
一、是加强领导，切实落实安全责任制度，成立以园长任组长，业务园长负责人及各班班
二、是加强管理，认真做好安全防范工作。制定下发《本园防汛应急预案》，积极采取有效措施，组织师生开展应急预案演练，确保师生的汛期安全。
三、是实行24小时昼夜值班制度和安全信息零报告制度，领导带班，专人值班，确保24小时政令畅通，随时掌握幼儿园安全动态，及时准确传达和上报防汛信息。
四、是充分利用课堂
应急管理制度 13
为进一步加强应急管理工作，严格执行职责追究制度，有效预防和处置突发事件，特制定本制度。
一、乡政府、乡各有关单位是应急管理工作的职责主体，主要领导是应急管理的第一职责人，负有全面领导职责；分管领导为主要职责人，对其分管的工作承担相应的应急管理职责。
二、乡政府、乡各有关单位应建立健全应急管理组织机构，配备应急管理人员，制定应急预案，全面开展风险隐患排查，建立应急处置队伍，完善各项规章制度，全面落实应急管理行政领导负责制。
三、预防和处置突发事件工作状况，作为党政干部个性是领导干部考核的重要资料；被追究职责的个人，取消当年评优资格。
四、对因迟报、漏报以及瞒报、谎报突发事件信息，造成损失或重大影响的；对疏忽排查及时发布预警信息、造成重大事故的单位和职责人，按其失职、渎职情形给予相应行政处分，构成犯罪的，依法追究其刑事职责。
应急管理制度 14
为切实加强突发事件报告制度，坚持在第一时间向乡领导及上级有关部门报告紧急突发事件，及时、准确地发布突发事件信息，最大程度地避免、缩小和消除因突发事件造成的各种负面影响，特制定本制度。
一、突发事件信息报告包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等资料。
二、事发地和相关单位接报的，应立即组织到现场进行复核确认，同时组织力量采取必要的应急处置措施，并在半小时内向乡政府报告。乡政府在1小时内向县政府报告。特殊状况下能够越级上报。
三、各村委，各部门要按照居安思危、预防为主的原则，用心开展突发公共事件预警工作。关注重点领域和要害部位，及时发现和掌握苗头性、倾向性的问题，并在“第一时间”内上报。信息报告要简明准确，可采取先口头后书面报告的方式。
四、突发事件分为个性重大、重大、较大、一般4个级别。当确认突发事件即将或已经发生时，事件发生的村委和相关职能部门应立即向乡应急办报告警情，乡应急办报请有关领导同意后，根据响应级别启动相关应急预案，成立现场指挥部，指挥协调应急处置工作。经确认，突发事件处置工作基本结束，次生危害事件基本消除后，应及时结束应急预警和处置工作。应急响应各环节均要及时准确地进行上报通报，必要时要利用广播、电视、宣传车等方式向社会发布应急信息。
应急值班管理制度 15
为进一步加强和完善我局应急值班工作制度，进一步强化管理、规范程序、明确责任，保证及时有效应对处置重要信息及相关突发事件。根据《市应急管理局突发事件信息处置办法（试行）》文件精神，结合我局实际，特制订如下应急值班工作制度：
1.严格落实值班值守岗位责任。局机关值班人员要同时肩负局机关值班工作和应急值守工作。一旦遇到突发事件，要认真做好应急相关信息的接收、传达和报告等工作，确保联络畅通，及时掌握、接收和向领导报送紧急突发事件信息。
2.严格执行突发事件信息处置规定。值班人员接到突发事件信息和重大事件的预警信息，除按规定流程向有关领导和部门报告之外，还需同步抄报局应急救援指挥中心。要求从收到突发事件发生信息到口头上报时限不得超过20分钟，书面上报时限不得超过1个小时。突发事件信息报送应及时、准确、客观、全面，不得迟报、谎报、瞒报和漏报。应急处置过程中，要做好跟踪处理工作。
3.严格执行值班记录制度。值守人员在值班期间，应将发生的事项和处置情况在值班登记簿上作详细记载。记录应字迹清楚、要素齐全、详略得当。值班记录内容包括：时间、地点、事件、性质、规模、联系人、联系电话、处置措施、领导批示办理情况等。《值班登记薄》须编号归档。
4.严格履行交接班程序。交接班事项须经交接双方在值班记录上签字确认，做到字迹清晰，事项明了；当班时段未处理完毕的问题，应详细记录好处理过程，移交下一班继续处理。如无具体交接事项，交接班双方也要签字完成交接程序，值班人员要注意保持值班记录本的整洁。
5.严格执行在岗值班制度。值班人员必须坚守值班工作岗位，实行24小时值班制度，值班期间应当全天在局值班室办公，不得擅自离岗、脱岗，随意走动。遇有特殊情况需临时离开或调班的，须请示当天带班领导批准同意，相关科室也应合理安排值班员在手工作。
6.严格落实首问责任制度。值班人员接受本单位外人员询问或信访投诉时，有责 对属于首问责任人职责范围且可当场办理的，按有关规定及时办理；对不属于首问责任人职责范围但属于本单位职责范围的，首问责任人要主动告知或指引其至承办科室；对不属于本单位职责范围的，首问责任人应告知或尽可能帮助对方了解承办部门。
7.严格遵守保密制度。值班人员须严格遵守保密法则，不得以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密，妥善保管好文件，以防遗失、泄露。不得擅自泄露领导的'行程、联系电话、家庭住址以及其他个人信息。
8.保持值班场所干净整洁。爱护公物，正确使用值班室的电子办公用品、电器、卫生洁具等。严禁在值班室内饮酒、娱乐，保持值班室的洁净。
9.加强值班检查督导。局应急救援指挥中心应不定期对各值班人员值班情况进行抽查和检查，并将检查情况及时通报。必要时下发整改通知书，提出整改要求，督促落实整改。值班人员违反值班有关规定，造成事故信息漏报、迟报或产生其它不良影响的，扣发值班补贴，并予以通报批评。情节严重的，按有关规定予以处理。
10.办公室负责汇总统计值班情况，严格履行造表、审批、公示、复核、报销、签字、支付发放等财务手续。
以上值班值守工作要求，自印发之日起施行，希望机关各科室认真加以落实。