《实习考核个人总结(精选3篇)》
实习考核个人总结 篇1
xx年社区两委在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持以开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”和“三再”活动为契机，以共建平安和谐社区为目标，党建引领，以人为本，服务居民，不断完善服务体系，努力打造特色亮点，在党的建设、民生事务、文明创建、社会治安等方面取得显著成绩。今年赢得了、等荣誉称号，现将工作总结如下：
一、发挥党委核心作用，聚力做好党建工作。
（一）、抓好换届选举，优化班子建设。一是调整两委班子，今年我们以换届为契机，根据选任社区班子成员标准，经过“三推一选”选举产生了新一届社区两委班子，调整了居委会居民小组长人。二是进行了妇联、工会、共青团、关工委等群团组织的换届，进一步完善充实了群团组织。三是对所属党支部如期进行了换届，目前7个支部均已完成换届，另补选了三个支部书记。四是按照上级部署及时完成了省市区党代表的推荐工作。五是周密组织，完成了人大换届，选出了3名区人大代表。圆满完成了社区的换届选举工作。
（二）、强化思想教育，做好党建事务。坚持党委三会一课制度，以开展“学党史、悟思想、办实事”和“三再”活动为主题，结合社区实际，开展了12场主题党日活动，在党员中深入开展党史教育，增强党员的初心使命理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，促使党员进一步牢固树立党的宗旨意识，激发党员自觉提高思想政治素质和科学文化素质，强化党员拒腐防变能力，一年来，没有发生党员违法乱纪行为。按时完成上级布置的党建工作清单。今年已收缴党费元，发展了名优秀青年加入党组织。
（三）、创新工作机制，打造特色亮点。一是创新党建品牌，拓展“深耕细作”工作法。以文创园为桥梁，以“五谷”为元素，做实“大近邻”文章，打造了“高粱红、稻米黄、水稻青、芝麻黑、山药白”等综合型党建平台，全面阐释了“深耕细作”党建工作法，把历史粮仓转变为新时代党员群众的“精神粮仓”。二是关注青少年教育，创立青少年研学基地。深入挖掘“厦门第一粮仓”历史属性和现有资源，在嘉禾良库文创园特别设立了未成年人实践基地。三是破解难题，组建非公群团组织。根据新领域妇女群众流动性大的特点，破难点创新性地在文创园组建了有文化、有技术、懂管理、会经营的“嘉禾良姝”创业巾帼志愿服务队，并以“妇女之家”为阵地，成立以妇女微家为核心融合并存的“1+n”的基层妇联组织。受到上级妇联组织的关注与重视，被列入省级妇联破难改革试点。我们创新举措，成立文创园关工委，成为我区园区首个关心下一代工作委员会组织。四是持续做强文灶“健康e家”党建品牌。以党建为引领，以“大健康”为主线，从身心健康、环境健康、社会健康、文化健康四个维度打造和谐幸福新文灶。五是培育打造文园春晓多元联动“大近邻”亮点。以小区党支部为龙头，采取多项举措打造创建有温度的“大近邻”小区的特色小区党建新模式。
（五）、有效发挥大党委作用，促进共建“大近邻”。发挥大党委协调功能作用，落实大党委每季度一次的联席会议制度，以大党委为龙头，以服务居民、服务企业为出发点，加强共建单位和非公党组织的协作，充分利用辖内资源，不断拓展服务居民和企业的“深耕细作”党建品牌，促成资源共享、文明共建、发展共谋的党建“大近邻”。
（六）、以庆祝建党百年为契机，开展系列庆祝活动。携手嘉禾良库党支部开展了“红色文创展”“红色电影播放季”专题讲座等百年华诞系列活动、举办“以青春之名，贺建党百年”青春论坛活动、《百年恰是风华正茂—中国共产党的坚守与蜕变》主题讲座、“忆党恩赞党情庆华诞”庆祝建党一百周年联欢会、“回眸党史·强国有我”等主题活动，通过形式多样的活动开展激发党员“学党史、颂党恩，跟党走”的爱国主义情怀。
（七）、利用辖内宣传阵地，强化意识形态工作。重视意识形态工作，增强做好意识形态工作常态化的自觉性，有效整合辖内宣传阵地资源，加强意识形态宣传，关注了解社网舆情，严格辖内寺庙宗教管理，有效管控舆情，净化舆论环境。一年来，未出现传谣信谣和负面舆情的现象。
二、发挥党建引领作用务实抓好社区建设
（一）、树立人民思想，筑牢防控网络。一是编织疫情防控网络，落实工作责任制。二是有效组织核酸检测，今年九月，我市疫情警钟再次敲响，我们闻令而行，按照上级部署，连夜组织力量在九中和嘉禾良库搭建了两个核酸检测点，连续开展六轮全员核酸检测。三是做实落细暖心服务，助力全民疫苗接种。当前，我居疫苗接种率已达95%，社区力争将接种人群全覆盖，保障全民健康安全。四是发挥辖区党组织战斗堡垒作用，动员辖区党群力量，严防死守。积极发动物业公司、社区党员、小区居民、志愿者等共同参与，凝聚群防群治合力。五是开展创“无疫小区”。今年九月疫情再次袭厦，区委号召并发出争创“无疫小区”动员令，为争创“无疫小区”，我们选定汇丰家园小区作为首批试点。该小区党支部闻令而动，协调汇嘉物业采取了业主凭证测温出入，控制进出小区人员。规范清洁消毒，规范设置生活垃圾临时收集点和医疗废弃物临时收集点。全面开展人员摸排，按照“不落一户、不漏一人”的要求，及时掌握小区人员情况，做好健康监测管理，有序组织全员开展核酸检测等措施。全小区实现了疫情“零发生”，首登思明区“无疫小区”榜。
（二）、强化领导，周密组织，圆满完成了上级布置的人口抽样调查工作。
（三）、积极组织开展“社区青春行动”试点工作。我们社区是福建省第一批次社区青春行动试点社区。我们围绕建设“温暖社区、活力社区、美丽社区、和谐社区”目标，积极探讨健全社会化运作，项目化管理，信息共享等工作机制。推进社区青年社会组织、少工委、青年之家等建设。同时还申报了明年度的福建省“双零”社区创建工作（辖内青少年零犯罪、零受害）。
（四）、加强社区综合管理，确保辖区安全稳定。加强社会治安综合治理，维护社会大局的稳定。充分发挥社区治安视频监控系统、规范的治安作用，组织安排治安巡逻，确保居民安居乐业。加强对流动人口和出租屋的综合管理，把流动人口的生育、治安、卫生、房屋租赁等方面规范管理，减少流动人口对本社区治安、环境卫生、计划生育等方面带来的隐患。
（五）、持续文明创建，开展环卫整治。结合全国典范城区和全国文明实地检查，对辖区楼道堆杂、卫生死角进行清理，共清理了32车土头杂物，并通过第三方对辖内老旧小区的电线零乱进行归整，共归整了23处，对钨品厂、帝豪大厦垃圾屋墙面路面等12处破损进行了修补。此外，提升了垃圾点位，为汇丰家园购置了一座智能垃圾屋，引入8座智能回收箱。为居民群众营造良好的生活环境，受到居民群众的交口称赞。
（六）、完善社会事务管理，落实各项惠民政策。一是做好失业人员再就业工作。居委会设立了失业求职登记处，做好失业登记、技能培训和就业推介工作，今年登记处收集招工信息条，公布信息多条，在居委会登记失业人，其中有人重新就业。二是做好退管工作。每月定期召开退管小组长会议，收集退管人员的意见建议，及时掌握退关人员变动信息。做好退管人员慰问物资发放，传递党和政府关爱之情。
（七）、依法开展调解，化解矛盾纠纷。以人为本，重视邻里矛盾纠纷和家庭矛盾纠纷的调处，消除社会隐患工会、妇联、夕阳智囊团、“五老”志愿者等群众性组织积极开展工作，成为外工、妇女、弱势团体等的贴心人，为保持社会稳定发挥了积极作用。全年调解起民事纠纷，成功率100%。
（八）、落实生育政策，服务计生家庭。认真贯彻落实各项生育与服务政策，全年完成常住孕前服务例，发放计生帮扶对象例，帮扶资金元。
（九）、加强文化建设，打造康乐家园。
一是走社区特色的文体新路。充分发挥辖内“一馆（地丰体育馆）、二室（社区活动室和老年活动室）、三园（铁路公园、良库文创园、汇丰小公园）”等阵地作用，开展丰富多彩的文体活动，支持体操、柔力球、踢毽子、登山、八段锦、腰鼓队等六支团体开展活动，丰富居民文体生活。二是积极开展省级“老年健身康乐家园”创建工作。以创建为契机，按照创建工作实施方案和计划，党建引领、各口配合、开辟场地、组建队伍、保障经费、开展活动、完善制度、强化管理，通过一系列扎实有效的创建工作，赢得了上级部门的认可，通过了省级的评定验收。三是开展“近邻互助”，通过“近邻”党建带动居民群众开展“文明家庭”、“好邻居”等评选活动大力宣传倡导邻里文明公约，引导群众开展互助活动，形成家庭和睦、邻里融洽、互敬互爱的良好社区文明风尚。
xx年工作思路：
一、创新工作思路，提升工作水平。一是根据社区工作需求，把居民代表分成若干个小组，明确各小组职责，对居委会各项具体工作进行更细化的监督、提议等，更好地发挥居民代表参与社区管理、监督、自治的积极作用。二是深化文园春晓多元联动共建“大近邻”党建工作。三是强化社区治理，着力解决群众热点问题，提升居民生活质量。打造健康文灶，从社会健康、居民健康、文化健康、心理健康等方面落实，提高居民群众健康意识，共同创造卫生清洁、环境舒适、人文健康的和谐文灶
二、加强党纪法规教育，做好“两公开一监督”。
做好党务、居务公开工作，消除居民对居委会的种种猜疑和不满，使社区民心凝聚，共图发展。做好班子和党员、工作人员队伍的管理和教育，提高业务水平和服务素质，把工作人员绩效管理做好做细。加强邻里互助的引导和教育，化解邻里纠纷，营造和谐平安社区。
实习考核个人总结 篇2
一年的实习生活很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。本人于xx年xx月被医院正式接纳为检验科实习生。在这一年实习中,自己不断加强学习,提高政治素质和业务素质，准确自我定位，努力做好本职工作，现将一年来的实习情况汇报如下：过去的一年，在医院党政领导的正确领导下，在检验科主任的带领下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可。较好的完成了实习工作。
总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
加强学习，努力提高自身素质，认真贯彻党的基本路线、方针政策，通过报纸、杂志、书籍、网络积极学习政治理论;认真践行“八荣八耻”;遵纪守法，认真学习法律知识和有关行业规定;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，认真负责，工作态度端正。通过一年来的学习与老师的帮助，自身素质有较大的提高。
积极主动认真的学习专业知识，在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假报告，不做人情方，杜绝医疗纠纷的发生。
2、兢兢业业，做好本职工作
作为检验科的一员，既是医生的眼睛，也是医生的助手，把握自身职责，这是我任职以来的又一准则。应用自己所学的知识，收集到老师的意见，学习到外地的经验，提出意见和建议，给医生当好参谋。对医院形成的决议，坚决贯彻，积极落实。到目前为止，己基本能满足医院各类病人检测参数要求;为保证各类病人检测数据的准确性，在检验、检测的全过程中严格按照《全国临床检验操作规程》和《产品说明书》进行操作，在过去的一年中所出据的检验报告基本能达到准确。在检验业务上能坚决贯彻医疗安全第一的理念，杜绝了医疗事故的发生。更进一步提高医疗服务质量、改善服务态度来争取病人的信任。
我认真执行了医院感染控制科和医院的有关制度和规定，准确及时出具报告，无一例漏报、错报。
3、专业知识、工作能力和具体工作
除了做好日常的临床检验工作外，还参加了职工体检、儿检、妇检等工作，虽然工作比较繁忙，做起来有一定的困难，如很多手工加样工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，积极支持科主任工作，我不怕麻烦，虚心向老师学习、自己摸索实践，在很短的时间内熟练掌握了手工加样工作，明确了工作程序，提高了工作能力，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下工作：
(1)把在工作中发现的安全隐患及时报科主任和院长处理。
(2)认真接待每一个病人，把每一位病人都当成自己的亲人来对待。
(3)认真书写每一张检验单、记录每一次检验结果。
(4)在医院领导和科主任实验室前沿网站的大力支持下，工夫不负有心人，顺利的一次通过了xx市计算机D级和外语D级考试。
(5)曾经在工作中遇到一个不知道哪里来的病人无端刁难，和老师发生争执，在我和xx科主任的协助下，顺利的解决了争端。
(6)及时协助其他科室同事解决检验疑问，杜绝医疗差错和医疗事故的发生。
(7)在国内外医学杂志上发表医学学术论文xx篇。成功申请了中华医学会检验医学分会全国“血液学、体液学、输血学”学术大会并获得免费参会资格。在中华医学会第五次全国中青年检验医学学术会议上发表的论文被评为优秀论文并获得大会参会资助。但是两次全国性会议都因为我院检验科独特工作性质，没有能够去参会，非常遗憾，不过我并不气馁，争取以后写出更好的文章。
在院领导和科主任以及科室同事的大力支持下，我参加了xx县中医学会学术交流大会，并且论文在大会发表。填补了检验科过去的一项空白，这些成绩的取得与院领导和科主任的正确领导及大力支持是分不开的，为医院争得了名誉。为了检验科的工作能顺利进行，能和科室的同事团结协作，并能和其它科室协作，除了做好本职工作，还积极配合其他同事做好工作。
4、工作态度和勤奋敬业方面
“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务。认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，加班加点按时完成工作。
5、在工作中也收到了来自各方面的批评和指正，我都一一进行了整改，收到了良好的效果。
在过去自己实习的一年中，在院领导和科主任的领导下，自己兢兢业业，勤奋工作，虽然取得了一些成绩，但由于自己各项素质尚须进一步提高，工作中难免出现这样和那样的问题和错误，比如个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。我衷心的希望各位领导和老师们能及时地给予批评和指正，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，努力开创工作新局面，使思想觉悟和工作业绩再上一个新水平，为xx医院的发展做出更大更多的贡献。
3、医学检验实习小结
选择了医学检验为专业的我，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，本以为到了实践中应该能够应付得来，但是在医院里实习并没想象中如此容易。
平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在医院里，数字绝对不可以出错，因为质量第一，质量不行，医院的声誉有收到影响，而效率也会随之降低，医院就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，医院要时时保持着这种竞争状态，才能在社会立于不败之地，就因为这样，医院会对每一位医务工作者严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的。
在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在医院里出错是要负上责任的，这关乎每个病人的生命安全和利益。
实习考核个人总结 篇3
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。^v^当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。^v^可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的`病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：^v^护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。^v^当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。 当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：^v^一个人的胸怀，是被委屈撑大的。^v^工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。 当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。