《银行员工个人工作报告七篇》
银行员工个人工作报告（精选7篇）
银行员工个人工作报告 篇1
作为一个农信的一员，处在基层岗位的第一线，要树立良好的职业道德观和爱岗敬业意识，才能更好地为农信事业的发展和个人理想和价值观的更好地实现。以下为我在日常生活中应该做到的几方面：
首先，在思想与工作上，更加积极主动地学习农信的各项操作规则和各种制度文件并及时掌握。在工作期间，虚心向同事们请教，学习书本以外的专业知识和技巧，重视团队精神、沟通和协调能力的重要性，为同时自己在今后的成长道路上积累财富。在工作方面，树立强烈的事业心和责任感，任劳任怨，不挑三拣四，认真落实领导分配的任务。日常时刻注意市场的动态，在把握客观环境的前提下，研究客户，通过对客户研究从而达到了解客户的需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户。
其次，在技能方面，对我个人而言是一个挑战，在工作中为了更好工作更该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更加好的为广大客户提供方便快捷准确的服务。使自己在平凡的岗位上为农信事业发出一份光一份热。
第三在日常生活中积极地融入农信的大家庭中积极面对工作与大家团结协作相互帮助。在实际工作中，无论那个行业都离不开同事之间的配合，大家间相互协作相互配合，团结一致，才能提高工作效率创造出跟更多非凡的业绩。
第四，服务反面。银行作为一个服务金融行业，除了出售自己的有形产品，更重要的是出售自己的无形产品—服务，银行各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现，由此可见，服务是银行最基本的问题。做好银行服务工作，保护金融消费者的合法权益，不仅仅是银行金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度和提升银行声誉，增强综合竞争力的需要。
在今后的工作中做到爱岗敬业，无私奉献的精神，加强业务知识学习，提升合规操作意识，增强规章制度的执行和监督防范案件意识，将我自己的个人发展和农信的发展和进步紧密联系起来。
银行员工个人工作报告 篇2
这次会议的主要任务是贯彻落实省、市两级分行20xx年工作会议精神，对全县农行XX年先进单位和模范个人进行总结表彰，同时结合我们面临的实际现状，研究部署今年工作。概括今天的讲话内容，就是以“四四经营成果”鼓舞士气，紧紧咬定“八个一工程”目标，努力拓宽五条发展渠道，坚定不移地贯彻两根主线的改革思路，进而全面营造一个良好的发展环境。在此，我代表支行党委，逐项阐述如下：
一、XX年我们取得的“四四经营成果”，是全行员工三年来的智慧结晶。
同时，我们在积极培植黄金优良客户基地、以多种方式支持区域经济发展、加强规范化和制度化建设、促使全行员工不断转换观念等方面，我们都取得了较大进步。这个进步得益于分行的正确领导，得益于支行党委的果敢决策，得益于全行员工顽强的拼搏。毋容质疑，这个进步应该是我们集体的智慧结晶，是通过三年来的发展，而得之不易的经营成果。回顾三年来的发展变化，在20xx年初，支行党委曾提出：一年改变面貌，二年大步前进，三年跻入全市先进行列。可以说，在头两年，我们的这个规划目标，都较好地得以实现。在去年，也就是三年规划的最后一年，鉴于外部环境的变数太大，整体客户的层次太低，经营资源的相对短缺，他行发展的步子加快，加之我行历史积累的矛盾集中突发等等，都是阻碍实现三年规划的重要因素。
但是，我们在营造发展氛围，增强市场竞争力等方面，仍然可圈可点，并取得了以下四方面主要经验。
一是营销意识进一步增强。从20xx年开始，我行初次涉及贴现领域，继而大胆探索，积极营销，使该项业务得到迅猛发展。三年来，我们累计营销贴现业务达万元，共计增收利息万元，直接创效万元。这个经营成果，相当于增加万元的信贷规模，多揽万元的储蓄存款。致力发展贴现业务，其成本很低，风险很小。当前来看，该项业务已经成为我行创效的一条重要渠道。
二是激励机制收到卓著成效。通过逐步适度拉开收入差距，让贡献大的员工多受益，让待遇差的员工得实惠，既增加了部分员工的紧迫感，又鼓舞了一线员工的士气。同时，我们通过逐步缩小长期工和储蓄员工之间的收入差距，促使全行人均工资得到了大幅提升。去年，我行人均效益工资达到了，较三年前翻了一番。通过这种激励机制，可以说是，既发展了业务，又得到了实惠。
三是经营核算观念得到加强。三年来，我们坚定不移地推行万元含量工资这种考核办法，可以说是在细分市场的同时，又将每项业务按单位明码标价，进行量化，从而非常直观地将这种薪酬分配办法，纳入到经营核算中，其对调整我们的发展思路，无疑是一项创举。
四是明星所的表率作用得到很好发挥。近年来，由于撤并了大批低效网点，我行存款产生了一定的波动。
但是，在加大市场的开拓力度中，对明星所通过深化宣传，带动了业务得到较快发展，使我行的竞争实力进一步增强。当前，我行存款总额基本上相当于工行、建行两家之和。同时，我们的单点市场占有量，也远远高过信用社、邮政储蓄。
二、大胆提出“八个一工程目标”，需要超常的胆识和百倍的信心加以贯彻实施。
所谓“八个一工程目标”，是我行一季度工作会议上初步提出的全年工作思路。经过一段时间的发展，我们认为，这个极具争议性、挑战性的目标，对我们将是一个重大考验。认真贯彻实施这个重大举措，对我们将具有里程碑式的意义，也是我们扭转被动局面的一项战略工程。特别在支行新的班子组成以后，我们审时度势，几经酝酿，又对年初提出的目标做了微调。当时，针对贴现业务，提出的目标是全年超过一个亿，但是，我们在一季度就实现了这个目标。现将这
个调整后的工程目标，说明如下。即，
①各项存款力争完成一个亿（近两个月多来，已经增长约）；
②贴现业务每季营销一个亿；
③利息收入努力达到一千万元；
④不良贷款按五级分类下降一千万元；
⑤存款利差全面增收一百万元；
⑥中间业务确保突破一百万元；
⑦保费收入力争实现一千万元；
⑧账面利润确保超过一百万元。
就我们面临的发展环境，这些目标是否切合实际？但是，伟大的作家高尔基曾说过一句话：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。”当年，刘行长刚挑起运城分行的担子时，也以极具前瞻性的目光和超常的胆识，对全市农行的经营和发展提出一系列较高的目标，事实证明，人有多大胆，地有多大产！对自身提出相对较高的发展目标，充分体现出我们农行人能打硬仗、敢打恶仗的坚强斗志。
银行员工个人工作报告 篇3
又到一年年终述职的时候了，20xx年对我来说是收获满满的一年，也是转折开始的一年，细细的整理一下。年初行里评给了我柜面优秀人员，给予我上一年工作的肯定，也给了我很大鼓舞来做好这一年的工作。
二月份到上海参加柜面优秀人员培训，这是我行首次对柜面人员举行的大规模的专业的培训，为期一周的封闭式互动交流式培训，更让我觉得作为兴业人的幸运，全国各地的柜面人员充满了热情活泼，他们对工作的热爱感动了我，也启发了我，要觉察身边支撑点，让自己坚持把工作做下去。今年正好又是我入兴业的第五个年头，这五年在兴业的柜台，学业务，学技能，学微笑效劳，学会忍，学会平和对待事物，学会把集体的气氛带动起来，为自己创造更好的共事环境。已经成长为一个内心成熟的老柜员，不再因为客户的冷漠和成心刁难而愤愤不平，而影响自己的情绪，相反，一切都可以应付自如，微笑面对。因为业务的.全面熟悉，更喜欢为客户全方面着想，从效劳客户方便客户的方面着想，既要快捷办理又要周全效劳。四月份，终于等到了转正的合同签订，其实第一批没有我名单的时候真实很失落，但是身边的同事友好相处又让我舍不得离开，我默默的继续为兴业奉献，所以等到了合同的签订，我并无那般兴奋不已，我很坦然的接受，但是内心还是有着一份真正的归属感，很踏实，容易知足的我知道要继续为兴业做奉献。
20xx年也正好是我 30岁大关，我突然觉得在过去这5年里，我除了把业务和效劳做到游刃有余外，并无其他收获，我没有给自己定目标定方案，没有目标的人生会很迷茫，得到了岁月的痕迹以外却无工作上的进展， 于是我坚决的选择转岗客户经理。内心的矛盾从来没有消减，我有工作的激情与热情，但是我清楚知道我没有坚实的后盾，没有所谓的人脉和资源。但是我必须去尝试，如果不踏出这一步，那么更无可知道将来。对于很多人来说30岁已经老了，已经没有什么激情去开始什么，而我反而觉得30岁刚开始，我之前已经浪费那么多年毫无进展，现在更应该觉悟，而且现在这个时候刚好，敢于接受失败，敢于迎接挑战。10月底我终于转岗客户经理。
原本单纯的柜台生活并未让自己有较多的社会经验，所以在这个全新的岗位中，我像初生牛犊一样好奇，却也容易犯错。甚至与客户的交谈都是我需要学习的内容，我不知道该如何交谈，交流什么内容，而且我害怕自己的生疏会让客户不愿意与我交朋友，毕竟客户经理所要做的也是客户资金的管理，自己的稚嫩可能会让客户对我不放心，所以每一次和客户的交流结束后我总会反省哪里做得不好，要如何改正。现在的思想必须高一个层次，从多方面考虑问题和处理事情。来这一年只做柜面业务，零售各指标并未着手正式开始，因此转岗这两个月开始从零学习，学借贷业务，POS机业务和汽车分期，然后做下一年储藏，找新客户，因为存款是零售客户经理最根本的核心业务。
在新的一年里着重开展存款业务，并同时做好各项零售指标，调整好心态，迎接挑战和新的压力，一步一个脚印，用心效劳好客户，认真做好本职工作。
银行员工个人工作报告 篇4
20xx年是工商银行西三旗支行各项业务快速、安康、协调进展的一年。我行在上级行的正确领导与支持下，根据年初总分行所确定的“防范风险、标准经营、改革创新、稳中求进”的指导思想与工作方针，结合我行的实际状况，坚持开拓与治理并重的原则，在全行员工的共同努力下，克制了种种困难，在经营环境特别艰难的条件下，圆满、优质地完成了今年的各项工作：
1、各项存款稳步、协调、快速增长。
至20xx年底，我行人民币自营存款32614万元，比年初增加11738万元，增幅为56%，完成规划的115%。存款增幅在治理部各网点中居第五位。外币存款余额折美元518万元，比年初增加250万元，增幅为93%，完成规划的500%。
2、资产质量连续持续高效，连续两年实现“双无”。
我行至20xx年底各项贷款余额已达28320万元，比年初增幅达12047%。在资产规模大幅增长的状况下，仍旧持续了资产质量的高效，至年末无一笔逾期，无一笔欠息，已经连续两年实现“双无”。在治理部按行级贷款规模、成立年份的总排行中，居38个争取“双无”网点中的'第三位。
3、国际业务进展势头良好。
在20xx年外部形势由于“东南亚金融风暴”影响而特别严峻的状况下，我行克制重重困难，开拓了一批规模大，效益好的客户，超额完成了上级行下达的任务。全年完成国际业务量2500万美元，完成任务的120%
4、增收节支初见成效。
治理部20xx年提出了“增收节支，努力实现利润最大化”的要求，我行在这方面做了超多仔细而细致的工作。在提高信贷资产收益性的同时，严把费用关。使我行在各项业务进展比去年增长近一半的状况下，费用支出比20xx年下降了23万元，费用率下降了1.11个百分点。而且资产收益率按20xx年可比口径，比拟上升0.3个百分点，能够说20xx年“增收节支”工作卓有成效。
5、全年结算与出纳业务运作良好，核算水平上了解个台阶。
通过抓效劳，抓培训，抓掌握，抓考核，抓安全，圆满、优质、高效地完成了全年结算工作。至第四季度，过失率更是为零。取得了“业务量不断增长，核算质量不断提高”的双赢局面，获得了“龙岗支行会计核算优胜单位”的称号。全年办理结算业务283696笔，累计收付现金03091万元，有力地推动全行业务的进展。在提高核算质量的同时，也留意做好“三防一保”的工作，实现全年无事故。
6、储蓄业务连续持续良好的”进展势头，效劳水平不断提高。
我行20xx年加大了储蓄工作的力度，实行“以效劳促进展”的战略，通过不断提高效劳水平来促进业务的进展。至20xx年底，储蓄存款达12486万元，比年初增加3552万元，成为龙岗支行首家储蓄存款超亿元的网点，外币折美元216万元，比年初增加56万元，均超额完成了规划，而且为龙岗支持存款构造的平衡作出了重要奉献。
银行员工个人工作报告 篇5
XX市商业银行坚持以“支持地方经济，服务广大市民”为己任，坚持“服务市民，相伴人生，与客户共同成长”的经营理念，20xx年根据国家宏观调控政策，立足于全市经济“更快、更好”的发展需求，将继续适度增加信贷投放，坚持以市场为导向，积极实施品牌战略，集中优势资金和政策，加大对朝阳产业、传统特色产业、基础设施、便民利民等骨干项目和民营经济的扶持力度，加大对骨干企业和优质中小企业客户集群的支持力度，全面促进产业经济和银行效益的共同发展。计划全年累计办理信贷业务95亿元，其中累计发放贷款55亿元，累计办理银行承兑汇票40亿元，更好地满足广大客户的信贷需求，为客户特色化的金融服务，促进我市经济的快速发展。
一、突出信贷投放重点，培育优质客户群。
XX市商业银行将继续加大对符合国家产业政策和市场准入条件、资信良好、主业突出、盈利能力强、产品和服务具备行业或地域优势、有较稳定的市场份额、具有还款能力和有利于结构调整的潜力企业的信贷支持力度，大力培植基本客户群，力争成为各优质客户的金融业务主办行。在投放行业上，我们将重点加大对国家产业政策鼓励发展、有市场发展潜力和竞争优势的产业。对国家宏观调控的产业实行区别对待，在信贷政策上不搞一刀切。除国家政策明令禁止的项目外，对已建成或接近建成、环保达标、质量、成本与技术有竞争能力的新建项目，在公司完善各项财务制度和提高经营管理水平的前提下，同样给予适度支持。
二、发挥一级法人优势，突出服务特色原创。
XX市商业银行实行“一级法人，两级经营”的管理制度，一级法人体制具有审批环节少、决策效率高、经营自主性强等特点。我们将充分发挥一级法人的体制优势，密切跟踪市场变化的讯息，适时调整市场策略和营销重点，为客户提供灵活多样的金融服务；不断优化信贷审批流程和操作手续，对支行实行差别化授权管理，从而减少业务审批中间环节，为广大客户建立了一条高效、便捷的“绿色服务通道”。对进入“绿色服务通道”的客户，在控制风险、手续齐全的前提下，将进一步简化审批流程，提高审批效率，并为优质高端客户提供“一对一”的服务和延伸服务。同时，我行将继续加大科技投入，加强服务创新，不断争创服务特色，深化服务内涵，提升服务品质，完善服务功能，着力为广大客户提供更加优质、高效、快捷的金融服务，以更加良好的经济效益和社会效益，努力开创威海市商业银行持续、健康、快速发展的新局面，实现与客户共同成长的发展目标！
银行员工个人工作报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
很开心能陪伴着银行度过这一段的美好时光，接下来的路我就需要自身去走了，我将要离开银行重新去发展，未来的我可能会有很多的磨难，但我一点都不畏惧，更有无限的期待。
这么久在银行的工作我都感到十分的顺心，我知道在这份工作中还有很多的东西都是需要自身去学习的，就算自身在这份工作上已经做了很久了，但还是需要持续的学习，这就是这份工作的魅力。其实我也是十分地想要继续在这份工作上继续下去，但现在我实在还是想要去感受别样的人生，这一种我已经明白了未来的方向，我更想要一种无法确定的未来，这样我更有奋斗的.劲儿。
每天对于自身工作的学习都是十分努力的，对此我也是想了很多，并且我是知道自身在未来还有很多的东西都是需要不断去学习成长的。银行的工作带给我的一切我都相当的感激，与此同时，更是铭记领导对我们每天的指导，那些话语我一直以来都视为自身的指路明灯，并为我前进的道路照明。自身的每一点成长都是我十分珍惜的，每一点都让我成为了完全不同的我，我感觉我在一步一步成长为自身所期待的那个样子。但我越发的感觉到那个样子是现在的我不太想要的，我更想要未来可以有更多的新鲜事情，例如会给我带来更多的精彩的经历，更多精彩的感受，更让我变成不一样的自我。我想那样的生活才是我更为期待的，如今我就是想要去寻找那样的我，更是要在不一样的生活中感受到更加有意思的事情。
接下来的路我会用自身最为坚定的心去走，我不会后悔自身的决定，更不会想要向后转，我会一直带着自身的信念往前进。我是一个想到什么事就真的会尽力去达成的人，因此现在我的决定也基本上没有任何人是可以阻挡的，我想要的精彩未来，我是一定会去努争取取与奋斗的。虽说我看不见自身的未来了，但那样我会更加觉得有动力，我愿意再去付出百倍、千倍的努力去换取。我就是对自身有信心，我想要做的事情就一定要去拼搏，人生会有很多的奇遇，但一切的奇遇都是在行走的路上才能真正的获得的。
日后我们会变成什么样，大家都不知道，但我还是相信领导您仍旧会将银行的员工都带领得很好，当然银行的业务也会有较大的提升，而我也总会寻找到我自身想要的一切。那样美好的未来的就在将来不远处，更是需要我们每个人都更加努力奋斗的，我们一起加油！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
银行员工个人工作报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
我由于一些个人缘由，向您递交了这份辞职报告，作出艰难的这个确定让我很苦痛，我打心底酷爱着我的这份工作，但是人生在世总有不如意的地方，事与愿违，我因为个人的一些缘由不得不辞职，出于无奈向您提出了辞职申请，申请辞去在xx银行的柜员职务，还望你谅解，并抽时间早日审批我的这份辞职报告。
我信任在银行工作的员工很少主动离职的吧，银行的体系很浩大，理论上来说，大多数人都能在银行找到他施展拳脚的位置，但是却不是任何一个人都能进入这个行业的，在银行工作说出去都带面儿，收入高，工作环境好，工作相对而言很轻松，可以说不比公务员这种铁饭碗差多少，社会地位也是极高的，我都能想象到您看到我辞职报告的表情，肯定是惊诧的，银行的工作对我这个俗人而言确定也是有不行抗拒的吸引力，特殊是我已经在银行柜员位置做了这么久了，已经很有可能升职加薪了，升职为客户经理，那是我梦寐以求的职位，但是在家庭和工作方面，我还是选择了家庭，这但希望您能体谅我一个做母亲的心情。
我的孩子现在在上幼儿园，正是须要父母关切爱惜的时刻，我的丈夫在一家国企上班，薪资待遇比我的高了一倍不止，我们商议着总不能让他换工作吧，于是只能是我做出牺牲，在家好好做一名全职太太，一心一意的照看孩子，我最近听到我姐说她邻居家的.孩子就是因为缺少关爱患上了自闭症，我一下子就慌了神，我们因为忙于工作，都没时间带孩子，只能把孩子送到了全封闭式的幼儿园上学，我们也很少见到他，我们这样的状况不正好跟那个自闭症孩子的家庭状况一模一样吗，就是这个契机，一下子让我坚决了辞职的信念，并在今日坚决向银行提出辞职申请，我会给孩子换一所学校，最好是在家旁边的，我就能每天去接送他上学放学，去参与他的家长会，每天做饭给他吃，听他诉说在学校发生的事。
我想这才是一个母亲应当尽到的责任吧，我不得不对他负责，我不能因为工作而把孩子给忽视了，假如他的成长出现了什么不行逆转的损害，那么我想我这辈子都不会心安，我为了避开这种事情的发生，在跟丈夫商议过后毅然做出了这个确定。我希望最迟于下周末之前与银行解除劳务合同，办理离职手续，我会在审批下来的这段时间里，接着为银行奉献我最终一次。
最终祝福银行在今后的发展中顺顺当利，迎来更多的大客户，和企业的加盟合作。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日