《市场调研主管岗位职责精选三篇》

市场调研主管岗位职责（通用3篇）

市场调研主管岗位职责 篇1

（一）工作职责

协助产品管理经理制定调研计划，实施调研活动，为公司提供市场的宏观经济、行业动态、竞争对手活动、消费者行为等调研结果。

（二）主要工作内容

1、制定市场调研计划，组织、实施、指导市场调研活动，并编写市场调研报告；

2、建立健全的市场信息收集系统，为本部门各个工作提供决策支持；

3、根据公司及部门需求，对宏观经济及相关行业进行分析，并出具分析报告；

4、建立公司调研系统，对接海外调研负责人，定期收集调研信息；

5、根据产品管理的需求，有针对性的设计调研问卷、展开调研活动，并分析调研结果给决策提供支持；

6、定期研究销售市场终端消费者的.消费行为习惯；

7、根据市场调研的需要，对分公司的调研人员进行调研工作培训；

8、与外部调研机构保持良好的关系和对接工作；

市场调研主管岗位职责 篇2

市场调研主管含义

市场调研主管，顾名思义是在企业中负责市场调研工作，进行各类市场调研工作的策划、组织和管理，以为市场营销工作提供数据分析和决策依据。

市场调研主管的直接上级是市场调研经理。

市场调研主管岗位职责

1.组织制定市场年度调研计划，组织策划市场调研项目，随时监测市场信息;

2.组织对行业状况、竞争对手、消费者等主体进行市场调研，为营销工作的开展提供依据;

3.根据市场营销活动需要组织编制合理、可行的调研方案;

4.负责市场调研费用的预算与开支控制工作;

5.根据市场调研的结果，组织编制市场调研报告，向管理层提供建议和意见;

6.与外部调研机构保持良好的合作关系;

7.对市场调研人员实施业务培训与指导。

市场调研主管应具备的能力

1.熟悉市场调研的相关工作和流程，熟悉市场调研的各种方法和工具，对相关行业有一定的了解;

2.具备收集和分析市场信息的能力，信息收集要准确、及时和全面。能根据所收集的市场调研信息对现有及潜在的'业务渠道及市场竞争者等情况进行全面的分析，提出有价值的分析结论;

3.具备计划执行能力，工作中能迅速理解上级的意思，制定出具体的可执行行动方案，通过有效组织各类资源和对任务的优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标;

4.具备良好的沟通协调能力，能与公司各个层面及公司外部相关单位进行协调，利用各种资源解决协调中的障碍，保证工作的顺利进行。

5.具备团队精神，能与队伍人员进行团结协作。

市场调研主管任职条件

1.市场营销等相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上市场调研工作经验;

3.熟悉相关的市场调研的相关工作及工作流程;

4.具有敏感的市场洞察力和市场分析能力;

5.具备良好的人际关系处理能力;

6.具有团队精神和良好的职业道德素质;

市场调研主管职业发展

市场调研主管一般是由市场调研专员发展而来，市场调研主管的职业发展方向是市场调研经理，经过不断的学习和经验积累，增加调研和管理方面的知识和能力，发展成为一名市场调研经理。

市场调研主管年薪

市场调研主管的年薪一般在10-30万之间，所在的行业、企业规模以及本身的工作经验都与市场调研主管年薪密切相关，一线发达城市的收入高于二三线城市，大公司或者外企的收入高于小企业和民企。

市场调研主管岗位职责 篇3

岗位职责：

一、在管理处经理的直接领导下，主持本部门全面工作。根据公司有关规定，制定小区绿化环境养护的工作计划，策划本部门人力、物力的使用情况。

二、抓好部门的组织建设，制定人员培训计划，定期召开工作会议，讨论解决存在的问题；分析、研究员工思想动态，增加主人翁精神；教育、引导员工自觉为本公司多作贡献。

三、学习有关物业管理法规、政策、建立健全各项规章制度并监督落。贯彻建设环保绿化小区的方案，带头组织管理处全体员工实行环保管理，制定有关园林绿化方面的详细管理规定。

四、加强与其他部门的'协调联系，确立整体工作理念，互相沟通。发生纠葛或矛盾时不推诿、不掩饰。

五、定期组织员工业务培训，不断提高员工素质、业务技能和工作效率。做到文明施工，搞好安全生产。

六、加强管理业务的学习，不断提高管理水平和领导技巧，全面熟悉管辖范围内操作规程，提高工作效率和服务质量。

七、对绿化工作实行按人分区划片包干作业管理，做到员工之间任务划分清楚、责任明确，检查考核标准公开，奖惩兑现。

八、经常巡视检查员工现场工作情况，随时掌握小区内绿化状况，必要时现场督导员工操作。

九、关心员工、爱护员工，学会做员工的思想工作，做员工的表率和知心人。

十、完成上级交待的其他任务。