《外区岗位职责【3篇】》

外区岗位职责（精选3篇）

外区岗位职责 篇1

岗位职责：

1、负责所辖区域产品的销售及推广，按照要求达成市场销量目标；

2、负责所辖区域市场的渠道开发、线上代理人开发；

3、组织店端实销促销活动，执行品牌促销政策及推广活动，提高区域市场销量；

4、收集、分析区域市场和竞争对手产品、价格、政策等信息并进行定期市场汇报；

5、指导帮助服务中心/代理商日常运营，拟定提升计划以提高营销能力，并对服务中心/代理商需支持事项进行统计及协调，按照公司要求不定期的'培训代理商；

6、完成上级交待下达的各种项目及要求其他工作；

7、有驾照，能熟练驾驶者优先。

任职要求：

1、本科学历， 2年及以上销售管理工作经验，年龄30岁以内；

2、具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力，熟练使用office办公软件；

3、良好的市场分析及判断能力、服务意识；

4、有责任心，心态积极，能承受较大的工作压力；

5、有敬业精神和团队协作能力，善于挑战，能够长期驻外出差，执行力强。

6、有渠道开发、大客户开发经验及成功案例者优先考虑。

外区岗位职责 篇2

职责描述：

（1） 协助海外总经理处理公司整体管理工作；

（2） 协助外海总经理负责当地公司客户和合作方的管理；

（3） 负责当地员工培训管理，当地市场拓展及合作方沟通、外联等事务。

（4） 上级领导安排的'其他相关工作。

任职要求：

（1） 年龄22—35周岁，大专及以上， 英语水平四级以上，有基本的听、说能力；

（2） 能吃苦耐劳，可以承受工作寂寞，有良好沟通能力；

（3） 有篮球、羽毛球、足球、乒乓球等体育特长者或兴趣爱好者，可优先考虑；

（4） 有国际贸易及海外贸易工作经历人员更佳；

（5） 可以接受半年及以上的外派工作（海外）；

（6） 有海外工作经历人员可以优先考虑。

外区岗位职责 篇3

岗位职责：

l、负责完成所辖区域的目标销售任务。负责经销商对产品陈列及促销活动的谈判与执行，并保证终端费用合理投入。

2、协助经销商对其业务进行培训，工作指导、

3、按照公司销售价格体系，严格监控公司产品在终端的价格及促销价格。，追踪与管理活动执行过程，收集和初步分析活动的销售及费用投入数据，

4、向上级主管提出分析建议，并做详细的结案报告。搜集竞品信息，及时向上级主管汇报并提出针对性措施。

5、定期拜访客户，建立良好的客情关系。销售货款的及时回收。

6、负责经销商的开发与s。销售报表的`及时填写与交纳。

岗位要求：

1、学历不限，

2、3年以上食品或粮油销售经验，具有很强的市场组织、策划和拓展能力；

3、具备丰富的行业营销管理知识；

4、出色的沟通能力、组织协调能力、创新能力、团队领导能力；

5、服从公司的分配管理，能适应出差。

负责区域：

陕西、北京、贵州、江苏。