《咨询总监岗位职责汇总6篇》

咨询总监岗位职责（精选6篇）

咨询总监岗位职责 篇1

1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验；

2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力；

3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；

4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

咨询总监岗位职责 篇2

岗位职责：

1、负责erp实施团队的培训、管理、绩效考核等工作；

2、负责erp项目的实施，进度控制，项目质量等工作。

职位要求：

1、28岁以上，erp项目实施相关工作3年经验以上；

2、有服装品牌、服装生产行业实施经验优先；

3、精通scm、erp项目管理理论，熟悉企业运作流程；

4、具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作能力强；

5、有制造业erp、财务、进销存软件使用和实施经验的优先；

6、富有责任心、团队精神，能够在压力下工作，能适应经常出差。

咨询总监岗位职责 篇3

岗位职责：

1.带领团队完成区域经营业绩指标；

2.完成区域市场开拓。洽谈咨询意向，开发咨询需求，组织项目建议书准备及项目竞标等；

3.监管区域咨询项目工作开展。指导、监督咨询项目方案设计、质量管控与计划执行，协调解决项目实施4.过程中的各类问题，控制项目实施中的风险事项；

5.组织开展围绕项目的行业研究、案例开发等工作，实施现有产品的工具优化、方法论改进及新产品开发；

6.岗位职责要求咨询顾问并指导咨询顾问业务能力培养，分配和协调咨询顾问资源，评估咨询顾问服务效能，领导与激励咨询团队；

7.开展区域制度流程、团队文化等建设；

8.完成领导分配的其他相关工作。

岗位要求：

1.3年以上相关咨询行业工作经验，1年以上接单谈单经验；

2.熟练使用office word、powerpoint和excel等办公软件；

3.较好的沟通协调能力；

4.较好的组织与计划能力；

5.较好的语言表达与文字表达能力。

咨询总监岗位职责 篇4

岗位职责

1、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标；

2、开发和维护公司的'客户资源，提升高质量用户的储备；

3、提供客户调查分析报告和行业信息报告；

4、负责公司日常咨询事务的运作和管理；

5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求；

6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户；

7、跟踪整个重要咨询项目的进程，协调项目顺利进行。

岗位要求

1、大专科及以上学历，8年以上k12教育行业经验，5年以上k12教育行业管理经验；

2、有较深厚的行业人脉，有较好的业内资源，有大型教育公司咨询经验者优先；

3、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平?能力；

4、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力；

5、能承受较大的工作压力和心理压力。

咨询总监岗位职责 篇5

岗位职责：

1） 负责公司多家校区的管理；

2） 根据公司下达的任务，制定并完成区域月、季度、年销售计划；

3） 指导区域内各校区的主任开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作；

4） 根据公司招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；

5） 制定分公司员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

6） 依据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

任职要求：

1大学本科学历；

2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；

3）6年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；

4）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；

5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；

6）对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。

咨询总监岗位职责 篇6

1、负责校区日常运营管理工作;

2、承担校区年度业绩目标，负责将目标分解至月、周并监督完成度;

3、对业绩完成情况进行分析，及时改进工作方法和策略;

4、负责校区人才梯队的协助建设，做好人才培养工作，制定人员的学习培养计划并执行反馈。